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La orden ejecutiva de la Casa Blanca sobre fintech de 2026: guía bancaria para pequeñas empresas
Una orden ejecutiva del 19 de mayo de 2026 acerca aún más a bancos y fintechs, reavivando los riesgos de las alianzas por capas que expuso el colapso de Synapse en 2024: esto es lo que los dueños de pequeñas empresas deben vigilar y hacer antes de que lleguen los plazos regulatorios de 90 y 180 días en agosto y noviembre de 2026.
Aumentos del salario mínimo estatal en 2026: Guía de presupuesto para pequeños empleadores
Diecinueve estados subieron su salario mínimo el 1 de enero de 2026, y Florida llega a $15.00 el 30 de septiembre. Esta guía explica qué tarifa aplica cuando los mínimos federal, estatal y local se superponen, cómo cambian las reglas de salario con propinas y el umbral de exención junto con la cifra principal, y cómo presupuestar el efecto dominó de compresión salarial en toda tu escala de sueldos.
Contabilidad para Agentes Aduanales y Transitarios: Fondos Fiduciarios de Aranceles, Registros de Drawback y Por Qué un Arancel de Importación No Es Tu Gasto
Bajo 19 CFR 111.29, los agentes aduanales deben registrar los pagos de aranceles de sus clientes como pasivos, remitir los fondos a CBP dentro de cinco días hábiles y entregar un estado de cuenta por escrito dentro de 60 días naturales — una disciplina que también protege los reclamos de drawback de aranceles, los cuales pueden recuperar hasta el 99% de los aranceles pagados sobre mercancía exportada posteriormente.
Revocación de la Norma de Horas Extras del DOL: Qué Significa el Umbral Salarial de $684 para Pequeñas Empresas
El DOL anuló formalmente la norma de horas extras de 2024 el 14 de mayo de 2026, revirtiendo el umbral salarial federal exento a $684/semana ($35,568/año); los pequeños empleadores que reclasificaron personal en 2024 deben volver a verificar las pruebas de deberes y los umbrales estatales antes de deshacer cualquier cambio.
Mandatos de Facturación Electrónica 2026: Una Guía para Exportadores de EE. UU. y Vendedores de SaaS
Bélgica exige facturas electrónicas B2B estructuradas a través de Peppol desde el 1 de enero de 2026; Francia sigue el 1 de septiembre de 2026; el KSeF de Polonia se implementa por fases de febrero a abril de 2026; Alemania exige la emisión en 2027-2028. Qué deben hacer los exportadores y vendedores de SaaS de EE. UU.: formatos requeridos (UBL, Factur-X, XRechnung), acceso a la red y sanciones de hasta el 100% del IVA de la factura.
Leyes de Acceso a Salarios Devengados por Estado: Guía 2026 para Pequeños Empleadores
Una docena de estados cuentan ahora con leyes de acceso a salarios devengados a partir de 2026, y la CFPB revocó su propia guía TILA en diciembre de 2025 — el EWA patrocinado por el empleador y vinculado a salarios verificados es actualmente la ruta de menor riesgo, mientras que California clasifica el EWA directo al consumidor como un préstamo sin reservas.
El aumento de tarifas de Etsy en 2026 y las nuevas reglas de divulgación de IA: Qué deben corregir los vendedores de productos hechos a mano antes del 11 de agosto
Etsy aumentó su Tarifa Operativa Regulatoria del Reino Unido del 0.32% al 0.48% el 22 de junio de 2026, y a partir del 11 de agosto de 2026 exige la divulgación de contenido generado por IA y de socios de producción, además de diseños originales para productos cortados con láser, sublimados y de CNC — aquí está la fórmula de precios y la lista de verificación de cumplimiento para manejar ambos cambios.
La FTC Abandonó Su Prohibición de No Competencia — Lo Que los Pequeños Empleadores Necesitan Saber en 2026
La FTC retiró formalmente su prohibición nacional de no competencia del Código de Regulaciones Federales el 12 de febrero de 2026, y giró hacia la aplicación caso por caso de la Sección 5 — su orden de abril de 2026 contra Rollins, Inc. cubrió a más de 18,000 empleados — mientras que la ley estatal, desde prohibiciones absolutas en California y Minnesota hasta umbrales salariales en Washington y Colorado, sigue siendo la principal fuente de riesgo para los pequeños empleadores.
Independent Flight School Bookkeeping (Part 141 and Part 61): Block-Time Deferred Revenue, Aircraft Leaseback and Dry/Wet Rental Accounting, Fuel Reserves, CFI Classification, and the KPIs That Matter
Flight schools are utilization businesses — track block-time deferred revenue per student, leaseback per tail, fuel and overhaul reserves per hour, CFI classification, and revenue per aircraft hour to clear break-even.
Cómo las organizaciones sin fines de lucro deben valorar y registrar las donaciones en especie bajo ASC 958-605
La norma ASU 2020-07 exige a las organizaciones sin fines de lucro presentar los activos no financieros aportados como una partida separada, desglosada por categoría, detallando los métodos de valoración utilizados. Esta guía cubre las reglas de valor razonable de la norma ASC 958-605: qué servicios de voluntarios se pueden registrar, cómo valorar los bienes donados, los servicios profesionales y el uso de instalaciones, los asientos de diario de compensación y el umbral de 25,000 USD del Anexo M del Formulario 990.
Open Banking en el Limbo: Qué Significa la Revocación de la Sección 1033 del CFPB para los Feeds Bancarios de Pequeñas Empresas
Una orden judicial federal y una revocación del CFPB han congelado la norma de Derechos de Datos Financieros Personales (Sección 1033), dejando a las pequeñas empresas inciertas sobre si el acceso a los feeds bancarios para herramientas de contabilidad, préstamos y flujo de efectivo seguirá siendo gratuito, seguro y confiable.
Pago a Empleados no Bancarizados: Guía de Cumplimiento para Tarjetas de Nómina
El Reglamento Federal E (12 CFR § 1005.18) y más de 20 estatutos estatales sobre tarjetas de pago exigen a los empleadores ofrecer a los empleados no bancarizados una alternativa de pago sin comisiones, obtener un consentimiento verdaderamente voluntario y garantizar al menos un retiro de saldo completo sin comisiones por período de pago.