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Cumple la normativa y mantén registros financieros listos para auditoría
Una corrección contable pendiente podría evitar que las empresas parezcan más arriesgadas de la noche a la mañana cuando las obligaciones a corto plazo se renuevan — cómo preparar ratios y divulgaciones.
Riesgos del contenido de IA en 2026: demandas por derechos de autor contra entrenadores de IA, citas alucinadas sancionadas por tribunales y reclamaciones de valores por prometer de más con la IA.
Los transcriptores de IA pueden violar las leyes de consentimiento de dos partes, renunciar al privilegio y crear registros descubribles. Conozca los controles de consentimiento, aviso y manejo de datos que las pequeñas empresas necesitan antes de la próxima reunión.
Utah, Mississippi y Filadelfia se unieron a la ola de auto-IRA en 2026 — Filadelfia como la primera ciudad. Conozca qué empleadores deben inscribir automáticamente a sus empleados, los plazos de 2026 y cómo un 401(k) lo exime.
El crédito comercial no es un solo puntaje, sino tres burós más el FICO SBSS. Aprende cómo funcionan los puntajes PAYDEX, Intelliscore Plus y Equifax Risk, por qué la SBA eliminó el SBSS obligatorio para préstamos pequeños 7(a) el 1 de marzo de 2026, y cómo construir los tres perfiles antes de solicitarlo.
El FBI atribuye más de $3 mil millones en pérdidas al compromiso de correo electrónico empresarial. Aprenda cómo funciona el fraude de transferencias BEC — suplantación de proveedores, fraude del CEO, desvío de nómina — y los controles de verificación que detienen los pagos antes de que salgan.
AB 1246 crea un piloto del 1 de enero de 2026 al 1 de enero de 2027 que permite a destiladores artesanales calificados enviar destilados directo a consumidores en California: permisos, límites y contabilidad.
La plataforma DROP de la Ley Delete se lanzó el 1 de enero de 2026; los corredores deben procesar solicitudes de eliminación centralizadas a partir del 1 de agosto de 2026 cada 45 días, con determinaciones en 90 días y auditorías en 2028. Conozca las obligaciones.
Los informes de datos salariales de 2025 vencen el 13 de mayo de 2026: los empleadores con más de 100 empleados deben presentar datos salariales, demográficos y nuevos patrones de trabajo ante el CRD; la SB 464 añade 23 categorías laborales a partir de 2027.
SB 216 habría exigido que todo contratista con licencia tuviera compensación laboral antes del 1 de enero de 2026, pero SB 1455 pospuso la cobertura universal al 1 de enero de 2028. Descubre quién debe demostrar cobertura ahora y cómo mantener tu licencia.
La regla de cargo de $8 de la CFPB fue bloqueada en los tribunales. Ahora la agencia está revisando los cargos por pago tardío mediante un aviso previo: período de gracia de 15 días, 25% del pago mínimo y una inmunidad más estricta. Descubre qué deben esperar las pequeñas empresas que mantienen saldos.
El Concejo Municipal de Chicago no logró anular el veto del alcalde Johnson: continúa la eliminación gradual del salario con propinas hasta el mínimo completo de $16.60 por hora antes del 1 de julio de 2028. Cálculos de nómina y menús para operadores.
