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Cumple la normativa y mantén registros financieros listos para auditoría
Utah, Mississippi y Filadelfia se unieron a la ola de auto-IRA en 2026 — Filadelfia como la primera ciudad. Conozca qué empleadores deben inscribir automáticamente a sus empleados, los plazos de 2026 y cómo un 401(k) lo exime.
El crédito comercial no es un solo puntaje, sino tres burós más el FICO SBSS. Aprende cómo funcionan los puntajes PAYDEX, Intelliscore Plus y Equifax Risk, por qué la SBA eliminó el SBSS obligatorio para préstamos pequeños 7(a) el 1 de marzo de 2026, y cómo construir los tres perfiles antes de solicitarlo.
El FBI atribuye más de $3 mil millones en pérdidas al compromiso de correo electrónico empresarial. Aprenda cómo funciona el fraude de transferencias BEC — suplantación de proveedores, fraude del CEO, desvío de nómina — y los controles de verificación que detienen los pagos antes de que salgan.
AB 1246 crea un piloto del 1 de enero de 2026 al 1 de enero de 2027 que permite a destiladores artesanales calificados enviar destilados directo a consumidores en California: permisos, límites y contabilidad.
La plataforma DROP de la Ley Delete se lanzó el 1 de enero de 2026; los corredores deben procesar solicitudes de eliminación centralizadas a partir del 1 de agosto de 2026 cada 45 días, con determinaciones en 90 días y auditorías en 2028. Conozca las obligaciones.
Los informes de datos salariales de 2025 vencen el 13 de mayo de 2026: los empleadores con más de 100 empleados deben presentar datos salariales, demográficos y nuevos patrones de trabajo ante el CRD; la SB 464 añade 23 categorías laborales a partir de 2027.
SB 216 habría exigido que todo contratista con licencia tuviera compensación laboral antes del 1 de enero de 2026, pero SB 1455 pospuso la cobertura universal al 1 de enero de 2028. Descubre quién debe demostrar cobertura ahora y cómo mantener tu licencia.
La regla de cargo de $8 de la CFPB fue bloqueada en los tribunales. Ahora la agencia está revisando los cargos por pago tardío mediante un aviso previo: período de gracia de 15 días, 25% del pago mínimo y una inmunidad más estricta. Descubre qué deben esperar las pequeñas empresas que mantienen saldos.
El Concejo Municipal de Chicago no logró anular el veto del alcalde Johnson: continúa la eliminación gradual del salario con propinas hasta el mínimo completo de $16.60 por hora antes del 1 de julio de 2028. Cálculos de nómina y menús para operadores.
Los trabajos de limpieza de escenas del crimen oscilan entre $1,500 y $45,000+ y la mayoría son pagados por seguros. Aprenda a fijar el precio de la mano de obra y eliminación de materiales biológicos, facturar al seguro directamente y documentar para ajustadores y programas de víctimas.
El HB 197 de Florida ampliaría E-Verify de 25+ a todos los empleadores privados; la Ley FAIRNESS de Indiana cubre a todos los empleadores a partir del 1 de julio de 2026 con multas de $10,000. Conozca quién debe inscribirse y los pasos de cumplimiento desde el primer día.
La OE 14267 ordenó a la FTC y al DOJ identificar regulaciones anticompetitivas — devolvieron más de 125 reglas para revisión. Qué cambia y qué no para el cumplimiento normativo.
