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#compliance

Cumplimiento

Cumple la normativa y mantén registros financieros listos para auditoría

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11 min de lectura

La SEC Quiere que las Pequeñas Empresas Salgan a Bolsa Otra Vez: Lo que la Reforma de las OPI Podría Ahorrarte

Las propuestas de la SEC de mayo de 2026 ampliarían la divulgación escalada a todos los declarantes no acelerados — más del 80% de las empresas públicas — protegerían a los nuevos emisores de la condición de declarante acelerado grande durante 60 meses, eliminarían la atestación del auditor SOX 404(b) y permitirían informes semestrales. Esto es lo que las reformas podrían ahorrar a una pequeña empresa, y la lista de verificación de contabilidad para la preparación de una OPI que se debe realizar ahora.

Mike Thrift

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13 min de lectura

Su aviso de tasa SUTA acaba de llegar: cómo funcionan las calificaciones de experiencia, cuándo una contribución voluntaria vale la pena, y la reducción de crédito FUTA 2026

Cómo leer su aviso de tasa SUTA anual como un auditor — cómo se calculan las calificaciones de experiencia por índice de beneficios y por índice de reserva, cómo protestar cargos de beneficios mal asignados antes de los plazos cortos, cuándo una contribución voluntaria de compra supera al impuesto que ahorra, y por qué los empleadores en California enfrentan una reducción de crédito FUTA de hasta 1.5% para 2026, reportada en el Anexo A del Formulario 940.

Mike Thrift

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13 min de lectura

La SB 779 de California Eleva las Multas por Contratación Sin Licencia a un Mínimo de $1,500: Una Lista de Verificación de Cumplimiento y Contabilidad para Contratistas

La SB 779 de California, vigente desde el 1 de julio de 2026, elevó la sanción civil mínima por contratación sin licencia de $200 a $1,500 por violación, con un tope de $15,000, $30,000 por ayudar a trabajo sin licencia, y ajustes por inflación cada cinco años. Esta guía explica el conjunto completo de sanciones, incluyendo la restitución del Código B&P 7031 que permite a los clientes recuperar cada dólar pagado, y ofrece a los contratistas una lista de verificación de cumplimiento y contabilidad de ocho pasos que cubre verificación de licencias, calendarios de vencimiento, archivos de credenciales de subcontratistas y contabilización de multas no deducibles.

Mike Thrift

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13 min de lectura

¿Suspendes tu evaluación de ciberseguro? Los controles de MFA, EDR y copias de seguridad que exigen las aseguradoras en 2026

Los suscriptores cibernéticos en 2026 condicionan o deniegan la cobertura según cinco familias de controles — MFA en todo el correo, acceso remoto y administrativo, EDR en aproximadamente el 95% o más de los endpoints, copias inmutables con pruebas de restauración fechadas, higiene de parcheo y acceso privilegiado, y un plan de respuesta a incidentes ejercitado en los últimos 12 meses. Esta guía enumera la prueba que necesita cada control, cuatro métodos para dimensionar los límites según ingresos, registros, reguladores y contratos, las primas típicas para pequeñas empresas y siete errores que suspenden las evaluaciones.

Mike Thrift

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Revender Autos como Trabajo Lateral: Límites de Licencia de Concesionario, Leyes de Curbstoning y los Libros que te Mantienen Legal

Cuántos autos usados puedes revender antes de que tu estado te considere un concesionario sin licencia (Illinois 4, Michigan 3, California sin puerto seguro, Regla de Autos Usados de la FTC en 6), por qué saltarse el título es ilegal en todas partes, cuánto cuestan las multas por curbstoning y las fianzas de concesionario, y cómo llevar libros por VIN que traten las reventas como inventario Schedule C sujeto al 15.3% de impuesto de autoempleo.

Mike Thrift

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12 min de lectura

¿Vender su Clínica Veterinaria u Odontológica a Capital Privado? Su Estado Podría Votar Ahora — y sus Libros Serán Auditados

Los propietarios de consultorios veterinarios y dentales que consideran una venta a capital privado en 2026 enfrentan nuevas reglas de revisión de transacciones estatales en Nueva York y California, estructuras de acuerdo MSO/PC que los reguladores ahora examinan de cerca, y una diligencia debida que reprecian el EBITDA ajustado suma por suma. Esta guía cubre las obligaciones de divulgación, cómo el efectivo, la transferencia, el earnout y el trabajo posterior dividen el múltiplo inicial, y la limpieza contable que protege su precio.

Mike Thrift

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El Embargo de Salario por Préstamos Estudiantiles Vuelve en 2026: Qué Deben Hacer los Empleadores Cuando Reciben una Orden

El embargo administrativo de salario por préstamos estudiantiles federales se reanudó en 2026 y no requiere orden judicial. Los empleadores deben retener hasta el 15% de los ingresos disponibles sin bajar de $217.50 semanales (30 veces el salario mínimo federal), remitir con el número de caso en cada período de pago, nunca despedir a un empleado por un solo embargo, y contabilizar las retenciones en una cuenta de pasivo por Embargos por Pagar en lugar de un gasto.

Mike Thrift

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12 min de lectura

¿Puede tu pequeña empresa contratar becarios no remunerados? La prueba de 7 factores que decide si debes salarios atrasados

La prueba del beneficiario principal de siete factores del Departamento de Trabajo decide si un becario no remunerado en una empresa con fines de lucro era legalmente un empleado. Si fallas, debes salarios atrasados al salario mínimo más horas extras, una cantidad igual en daños liquidados, y los honorarios del abogado del trabajador, que se extienden dos o tres años hacia atrás. Esto es lo que significa cada factor para un pequeño empleador, cuánto cuesta la clasificación errónea y las alternativas más seguras.

Mike Thrift

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13 min de lectura

La SB 637 de Virginia Reduce el Umbral Antidiscriminatorio a 5 Empleados: Una Guía de Nómina y Registros de RRHH

A partir del 1 de julio de 2026, la SB 637 de Virginia extiende la Ley de Derechos Humanos de Virginia a empleadores con cinco o más empleados (antes 15) y amplía el plazo para presentar denuncias de discriminación de 300 días a dos años. Esta guía explica cómo contar empleados según la regla de las 20 semanas, establece un calendario de retención de tres años para registros de contratación, nómina y disciplina, y guía a los pequeños empleadores recién cubiertos a través de una lista de verificación de cumplimiento en siete pasos.

Mike Thrift

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La Ley de Transparencia de IA de California ya está en vigor: Qué significa la SB 942 para tu startup de IA generativa

La Ley de Transparencia de IA de California (SB 942) entró en vigor el 2 de agosto de 2026, después de que la AB 853 retrasara su inicio de enero. Los proveedores de IA generativa con más de un millón de visitantes o usuarios mensuales en California deben ofrecer una herramienta de detección gratuita con admisión por carga, URL y API, una etiqueta visible opcional y una marca de agua latente obligatoria, revocar licencias dentro de las 96 horas posteriores a descubrir manipulación, y enfrentar $5,000 por infracción por día. Esta guía cubre quién es un proveedor cubierto, las fases de implementación de plataformas en 2027 y dispositivos de captura en 2028, una lista de verificación de cumplimiento y cómo presupuestar y contabilizar el programa.

Mike Thrift

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14 min de lectura

Las ciudades de California ya pueden acceder a tus datos de Airbnb: guía para anfitriones de STR sobre la SB 346 y el cumplimiento del impuesto de ocupación transitoria

Desde el 1 de enero de 2026, la SB 346 de California permite a cualquier ciudad o condado con una ordenanza conforme exigir a Airbnb, Vrbo y otras plataformas que reporten la dirección, el número de parcela del tasador y la URL del anuncio de cada alquiler de corta estancia con una frecuencia de hasta mensual, respaldado por multas de hasta $10,000 por día. Cubre qué ciudades ya aplican la ley (Los Ángeles, Santa Mónica, San Diego), cómo funciona el impuesto de ocupación transitoria y quién lo debe, cómo son las liquidaciones retroactivas con sanciones del 10–25%, y una configuración de contabilidad en texto plano que registra el TOT en una cuenta de pasivo, contabiliza el impuesto remitido por la plataforma y concilia canal por canal.

Mike Thrift

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12 min de lectura

¿Cuándo el Trayecto al Trabajo se Convierte en Tiempo Pagado? La Carta de Opinión FLSA2026-10 del DOL y Tu Nómina de Campo

La Carta de Opinión FLSA2026-10 del DOL (22 de julio de 2026) sostiene que las llamadas matutinas de un ingeniero de campo para programar citas con clientes son trabajo integral e indispensable, lo que inicia la jornada laboral continua y convierte el viaje al primer sitio de trabajo en tiempo compensable. Recibir pasivamente mensajes de despacho no lo es. Así es como clasificar cada paso de la rutina matutina, corregir el registro de tiempo móvil y contabilizar las horas reclasificadas.

Mike Thrift

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