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Contabilidad de Hidromielerías: Aprobación de Fórmula TTB e Impuesto Especial sobre el Vino Explicado
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Contabilidad de Hidromielerías: Aprobación de Fórmula TTB e Impuesto Especial sobre el Vino Explicado

Las hidromielerías se clasifican como locales de vino bajo fianza según el 27 CFR Parte 24, presentan el Formulario TTB 5000.24, y deben pagar un impuesto especial sobre el vino de $1.07 por galón hasta 16% de ABV — reducido a aproximadamente $0.07 por galón en los primeros 30,000 galones bajo el crédito CBMA para pequeños productores.

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Las Nuevas Reglas de Compra Ahora, Paga Después de Nueva York: Lo que Deben Saber los Comerciantes que Ofrecen Pago a Plazos
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Las Nuevas Reglas de Compra Ahora, Paga Después de Nueva York: Lo que Deben Saber los Comerciantes que Ofrecen Pago a Plazos

El NYDFS de Nueva York ha propuesto el primer marco estatal de licencias para BNPL, que exige a los prestamistas obtener una licencia y a los comerciantes transmitir estados de crédito por reembolso dentro de los siete días hábiles posteriores a la aprobación de una devolución.

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Sin impuestos sobre las horas extra en 2026: qué significa el nuevo requisito del Código TT del Recuadro 12 del W-2 para los empleadores
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Sin impuestos sobre las horas extra en 2026: qué significa el nuevo requisito del Código TT del Recuadro 12 del W-2 para los empleadores

A partir del año fiscal 2026, los empleadores deben reportar por separado la compensación calificada por horas extra de cada empleado en el Formulario W-2, usando el Recuadro 12, Código TT — pero solo la mitad de prima exigida por la FLSA de la paga de horas extra califica, con un tope de $12,500 para declarantes solteros y $25,000 para declarantes conjuntos.

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El NEP de Enfermedades por Calor de OSHA: Qué Deben Hacer los Pequeños Empleadores en 2026
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El NEP de Enfermedades por Calor de OSHA: Qué Deben Hacer los Pequeños Empleadores en 2026

El Programa Nacional de Énfasis de OSHA de abril de 2026 apunta a 55 industrias de alto riesgo para inspecciones de enfermedades por calor, con multas que comienzan en $16,550 por infracción — aquí está el plan escrito, el calendario de aclimatación y las normas estatales que los pequeños empleadores necesitan para mantenerse en cumplimiento.

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Contabilidad para RIA de Asesores Financieros de Honorarios Exclusivos: Conciliación de los Ingresos por Comisiones de AUM con Su Custodio
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Contabilidad para RIA de Asesores Financieros de Honorarios Exclusivos: Conciliación de los Ingresos por Comisiones de AUM con Su Custodio

Los RIA de honorarios exclusivos que facturan comisiones de AUM por adelantado deben rastrear los ingresos devengados, facturados y cobrados como tres eventos distintos, ya que la Regla 206(4)-2 de la SEC trata la deducción directa de comisiones de las cuentas del custodio como una forma de custodia que exige facturas detalladas y conservación de registros durante cinco años según la Regla 204-2.

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Contabilidad Fiduciaria para Alquileres a Corto Plazo: Las Reglas de Comisiones de Reserva Que Pueden Costarle la Licencia a un Administrador de Propiedades
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Contabilidad Fiduciaria para Alquileres a Corto Plazo: Las Reglas de Comisiones de Reserva Que Pueden Costarle la Licencia a un Administrador de Propiedades

Los administradores de propiedades que mezclan los fondos fiduciarios de alquileres a corto plazo con el efectivo operativo enfrentan multas de $1,000 a $25,000 por infracción y, en estados como California, la suspensión de la licencia una vez que los montos mezclados superan los $10,000.

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Registro de Alquileres de Corta Duración en 2026: Qué Deben Hacer los Anfitriones de Airbnb y Vrbo para Cumplir la Normativa
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Registro de Alquileres de Corta Duración en 2026: Qué Deben Hacer los Anfitriones de Airbnb y Vrbo para Cumplir la Normativa

Las ordenanzas municipales ahora exigen que los anfitriones de Airbnb y Vrbo registren sus alquileres de corta duración, muestren los números de licencia y remitan el impuesto de ocupación, con multas diarias que alcanzan los $2,000 en ciudades como Los Ángeles y $484 en San Francisco por certificados vencidos.

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Contabilidad para Agencias de Traducción y Transcripción Médica: Facturación por Palabra, Riesgo de Clasificación 1099 y Registros HIPAA
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Contabilidad para Agencias de Traducción y Transcripción Médica: Facturación por Palabra, Riesgo de Clasificación 1099 y Registros HIPAA

Cómo las agencias de traducción y los servicios de transcripción médica pueden calcular el costo de las cuentas por pagar a lingüistas freelance frente a la facturación por palabra al cliente, evitar el riesgo de clasificación errónea 1099 vs. W-2, y cumplir con los requisitos de registro de asociado comercial de HIPAA.

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Contabilidad de agencias de escribas médicos virtuales: facturación, turnos de proveedores y el BAA sin el cual no puedes facturar
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Contabilidad de agencias de escribas médicos virtuales: facturación, turnos de proveedores y el BAA sin el cual no puedes facturar

Una agencia de escribas médicos virtuales necesita un Acuerdo de Asociado Comercial (BAA) firmado antes de facturar un solo turno, y su modelo de precios — por hora, suscripción mensual o por consulta — determina cuándo se debe reconocer el ingreso y cómo debe estructurarse el plan de cuentas.

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WA Cares Fund: Guía de retención de nómina para empleadores de Washington en 2026
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WA Cares Fund: Guía de retención de nómina para empleadores de Washington en 2026

Los empleadores de Washington deben retener el 0.58% del salario bruto sin límite máximo para el WA Cares Fund, el programa estatal de cuidado a largo plazo financiado por los empleados que comenzó a pagar beneficios de hasta $36,500 por trabajador en julio de 2026, y presentar informes trimestrales combinados ante el Departamento de Seguridad del Empleo.

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Informes de Datos Salariales de California: El Plazo de Mayo de 2026 y lo que Exige el CRD
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Informes de Datos Salariales de California: El Plazo de Mayo de 2026 y lo que Exige el CRD

Los empleadores de California con 100 empleados o más deben presentar un informe de datos salariales ante el Departamento de Derechos Civiles antes del 13 de mayo de 2026, usando un período de pago de referencia entre octubre y diciembre de 2025, o enfrentar sanciones civiles de $100 a $200 por empleado.

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La regla de las 72 horas de CIRCIA para reportar incidentes cibernéticos: una guía para pequeñas empresas
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La regla de las 72 horas de CIRCIA para reportar incidentes cibernéticos: una guía para pequeñas empresas

CIRCIA exige que las entidades cubiertas reporten incidentes cibernéticos sustanciales a CISA en un plazo de 72 horas y los pagos de ransomware en 24 horas, con la regla final prevista para el otoño de 2026 y una cobertura estimada de más de 300,000 organizaciones en 16 sectores de infraestructura crítica.

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