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Cuando la CPSC retira tu inventario del mercado: una guía de contabilidad para revendedores de comercio electrónico
Según la Ley de Seguridad de Productos de Consumo (Consumer Product Safety Act), vender productos retirados del mercado es ilegal sin importar el tamaño de la empresa, y Amazon puede facturarles los reembolsos del retiro a los vendedores externos. Esta guía repasa los tres pasos contables que desencadena un retiro de producto para los revendedores de comercio electrónico: dar de baja el inventario retirado del balance general según los GAAP, registrar los reembolsos por separado de los ingresos y documentar la eliminación, además de explicar por qué la baja contable y la deducción fiscal del IRS suelen caer en períodos distintos.
Contabilidad para Guarderías y Centros de Cuidado Infantil: Cómo Gestionar Matrículas, Reembolsos de Comidas y Pagos de Subvenciones que Nunca Llegan a Tiempo
Los centros de cuidado infantil manejan tres pagadores con tres ritmos distintos: matrículas privadas, reembolsos de comidas CACFP y subvenciones estatales que pagan de 30 a 60 días después de prestado el servicio. Esta guía cubre un plan de cuentas a nivel de aula, facturación anticipada automatizada de matrículas (aproximadamente un 90% de pago puntual frente al 50-60% con facturación manual), documentación del recuento de comidas CACFP y cómo dimensionar una reserva de efectivo según el desfase real de las subvenciones.
El nuevo puerto seguro de Delaware para acuerdos entre fundadores: lo que significa el fallo sobre la Sección 144 para pagarés y SAFEs con partes relacionadas
El 27 de febrero de 2026, el fallo de la Corte Suprema de Delaware en Rutledge v. Clearway Energy Group confirmó las enmiendas de 2025 SB 21 a la Sección 144 del DGCL, estableciendo un puerto seguro para acuerdos con partes relacionadas — incluidos préstamos puente de fundadores y participación de SAFEs internos — aprobados por directores desinteresados o por un voto mayoritario de las minorías. Esto es lo que los fundadores deben documentar para calificar.
DHS Acaba con la "Duración del Estatus" para Visas F-1 y J-1: Lo que las Pequeñas Empresas Deben Rastrear Antes del 15 de Septiembre de 2026
La regla final del DHS efectiva el 15 de septiembre de 2026 reemplaza la abierta "duración del estatus" por una "Fecha Hasta Admitir" fija en el I-94 para no inmigrantes F-1, J-1 e I — hasta 4 años más un período de gracia reducido de 30 días. Los pequeños empleadores con trabajadores OPT, STEM OPT o J-1 ahora deben registrar en el calendario las fechas de vencimiento, presentar la Extensión de Estancia (Formulario I-539) antes de la fecha límite y presupuestar los costos recurrentes de cumplimiento.
FAB 2026-01 del DOL: qué significa el giro en la aplicación del deber de lealtad de la EBSA para los pequeños patrocinadores de planes 401(k)
El Boletín de Asistencia de Campo 2026-01 de la EBSA prioriza los casos de deber de lealtad y transacciones prohibidas por encima de los reclamos de prudencia basados en el proceso, y limita las investigaciones rutinarias de ERISA a 18 meses (30 para las complejas). Esto es lo que los patrocinadores de planes 401(k) de pequeñas empresas deberían documentar para mantenerse protegidos.
Carta de Opinión FLSA2026-7 del DOL: el tiempo en el control de seguridad durante las pausas para comer no remuneradas no es compensable
En mayo de 2026, la División de Salarios y Horas del DOL dictaminó en la Carta de Opinión FLSA2026-7 que el tiempo que los empleados dedican voluntariamente a pasar por un control de seguridad para salir de las instalaciones durante una pausa para comer no remunerada de 30 minutos no es compensable bajo la FLSA. Esto es lo que cubre el dictamen, lo que no cambia bajo la ley estatal, y cinco pasos de cumplimiento para empleadores con instalaciones con acceso restringido.
El Nuevo Plan de Cumplimiento Nacional de la EEOC: Lo Que Significa para las Pequeñas Empresas en 2026
El 4 de junio de 2026, la EEOC adoptó un Plan Nacional de Cumplimiento para el AF2025–2029 que archiva las reclamaciones por impacto dispar, apunta a los programas DEI con cuotas o preferencias basadas en identidad, y mantiene las represalias como una prioridad independiente. Aquí está lo que cambió, por qué los cambios en las prioridades de cumplimiento alteran el riesgo del pequeño empleador incluso sin una nueva ley, y cinco pasos de documentación y políticas a tomar ahora.
El acuerdo por fijación de precios de los huevos: qué deben aprender los pequeños negocios de alimentos
En junio de 2026, el DOJ y 17 estados llegaron a un acuerdo con Cal-Maine, Versova y Hickman's por $3.3 millones por la presunta manipulación del índice de precios de huevos de Urner Barry entre 2022 y 2025 — un período en el que los tres productores obtuvieron unos $1.22 mil millones. Esto es lo que panaderías, restaurantes y tiendas de abarrotes deberían hacer ahora, desde recuperar los registros de compra de 2022-2025 hasta revisar los contratos en busca de cláusulas de precios vinculadas a índices.
FASB ASU 2025-12: cómo calcular las ganancias diluidas por acción (EPS) en un año con pérdidas con opciones, warrants y notas convertibles
La ASU 2025-12 de FASB aclara que una pérdida neta no convierte automáticamente en antidilutivos a las opciones, los warrants y las notas convertibles: las empresas deben evaluar el efecto combinado en el numerador y el denominador, aplicar la corrección de forma retrospectiva a todos los periodos anteriores presentados, y adoptarla para los periodos anuales que comiencen después del 15 de diciembre de 2026.
El FASB Acaba de Cerrar un Vacío Legal de una Década en la Contabilidad por el Método de Participación: Qué Significa la ASU 2025-12 Si Tienes una Participación en una Empresa Conjunta
La ASU 2025-12 del FASB (Issue 16) modifica la norma ASC 825-10-25-4(e) para prohibir elegir la opción de valor razonable para una inversión contabilizada por el método de participación después de reconocer un deterioro distinto de temporal — restableciendo una salvaguarda eliminada por accidente por las enmiendas de conformidad de la ASU 2016-13 sobre CECL. Es efectiva para los períodos anuales que comiencen después del 15 de diciembre de 2026, con adopción anticipada permitida y transición prospectiva o retrospectiva decidida caso por caso.
La FASB acaba de eximir discretamente a los arrendamientos de equipos de una norma de divulgación que probablemente no sabías que te aplicaba
La ASU 2025-12 de la FASB (Issue 5) excluye las cuentas por cobrar de arrendamientos de tipo venta y de financiamiento directo de las divulgaciones por añada y de modificación de préstamos de la ASU 2022-02, vigente para los periodos anuales que comiencen después del 15 de diciembre de 2026. Los arrendadores de equipos siguen aplicando CECL a sus inversiones netas en arrendamientos, pero ya no necesitan tablas de castigos por año de originación para esos arrendamientos.
Los reguladores federales indican a los bancos que examinen con más rigor los préstamos vinculados a la autorización de trabajo: una guía para negocios de propietarios inmigrantes
El 13 de julio de 2026, la FDIC, la OCC y la NCUA indicaron a los bancos que endurecieran la suscripción de préstamos a prestatarios sin autorización de trabajo en Estados Unidos, tras una declaración de la CFPB en junio que revirtió la guía de préstamos justos de 2023. Esto es lo que dice la guía, cómo afecta a los empresarios inmigrantes y a sus empleadores, y cinco pasos concretos para mantener el financiamiento accesible.