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Licencia Familiar y Médica Pagada en 2026: Guía de Cumplimiento para Empleadores Multiestatales
Navegue los programas de licencia familiar y médica pagada de 2026 en Delaware, Minnesota y Maine. Conozca las tasas de contribución del empleador, los requisitos de elegibilidad, las actualizaciones de nómina y los plazos de cumplimiento para estar listo para una auditoría.
Contabilidad para Agentes de Bienes Raíces Después del Acuerdo de la NAR: Seguimiento de Negociaciones de Comisiones Fuera del MLS
Después del acuerdo de la NAR, los corredores de bienes raíces deben rastrear las comisiones del agente del comprador a través de acuerdos de comprador, ofertas del vendedor y contratos de compra. Esta guía cubre los requisitos de documentación, la conciliación de cuentas de fideicomiso y las entradas de libro mayor específicas que mantienen sus 1099 precisos y satisfacen a su junta de licencias.
Guía de Cumplimiento de Licencia Familiar y Médica Pagada por el Estado 2026: Minnesota, Delaware y Maine
Un desglose práctico de las reglas de licencia familiar y médica pagada, costos del empleador y plazos de cumplimiento para Minnesota (0.88%), Delaware (financiado por el empleado) y Maine (0.68%) vigentes de enero a mayo de 2026.
$166 mil millones en reembolsos arancelarios: por qué la mayoría de los pequeños importadores no pueden acceder
Por qué la mayoría de los pequeños importadores no pueden reclamar su parte de los $166 mil millones que fluyen a través del portal CAPE—y cómo determinar si usted es el Importador Designado.
Payday Super ya está en vigor: lo que los pequeños empresarios australianos deben hacer ahora
La reforma Payday Super de Australia, vigente desde el 1 de julio de 2026, exige que los empleadores remitan las contribuciones de la garantía de superannuation en un plazo de 7 días hábiles desde el día de pago, reemplazando el antiguo plazo trimestral y la compensación por pago atrasado con un régimen de sanciones acumulativas que añade intereses GIC, un recargo administrativo de hasta el 60% y una penalización por elección de fondo.
Contabilidad para Contratistas de Mantenimiento de Ascensores y Escaleras: ASC 606 y Costeo por Trabajo
Un marco para que los contratistas de mantenimiento de ascensores y escaleras reconozcan los ingresos de contratos FMA y O&G de manera proporcional bajo ASC 606, realicen un seguimiento de los costos de reparación irregulares por trabajo y separen el trabajo de modernización capitalizable de los ingresos por servicio rutinario.
Seguro contra Deshonestidad de Empleados y Fianzas de Fidelidad: Qué Cubren y Qué No Cubren
Una fianza de fidelidad (seguro contra deshonestidad de empleados) cubre el robo por parte de empleados, cheques falsificados y fraude de nómina que las pólizas de responsabilidad general y de propiedad excluyen, y es obligatoria por ley para cualquier persona que maneje los activos de un plan 401(k) bajo ERISA.
La Represión de la FTC en 2026 por Tarifas de Franquicia Ocultas: Lo Que Franquiciantes y Franquiciados Deben Saber
El mandato de aplicación de la FTC en 2026 exige que todas las tarifas de franquicia se revelen de antemano en el FDD. Conozca qué cambió, cómo protege a los franquiciados y qué pasos de cumplimiento deben tomar los franquiciantes.
HB 185 de Kentucky: Cómo la Nueva Ley de Predeterminación de Licencias Ocupacionales Afecta la Contratación en Pequeñas Empresas
La HB 185 de Kentucky, vigente en todo el estado desde el 15 de julio de 2026, permite a los solicitantes con antecedentes penales solicitar una predeterminación vinculante de una junta de licencias antes de pagar por la capacitación, y prohíbe a las juntas tratar cualquier delito grave como automáticamente descalificante, un cambio que afecta directamente el grupo de trabajadores disponibles para pequeñas empresas que contratan cosmetólogos, técnicos de HVAC, agentes inmobiliarios y otros oficios con licencia.
Clasificación incorrecta de conductores de autos negros: lo que un veredicto de $236,000 significa para su negocio
Un tribunal federal confirmó un veredicto de $236,000 contra una empresa de autos negros por clasificar incorrectamente a los conductores como contratistas, reafirmando que la prueba de realidades económicas — no la etiqueta en un acuerdo 1099 — determina la condición de trabajador.
Actas y Resoluciones Corporativas: Cómo Evitar el Levantamiento del Velo Corporativo
Los tribunales levantan el velo corporativo cuando los propietarios no pueden demostrar una gestión documentada — actas de reuniones, resoluciones por escrito y una separación clara entre fondos comerciales y personales — por lo que una carpeta de registros fechados junto con una contabilidad consistente es la defensa práctica contra la responsabilidad personal.
Regla de Franquicias de la FTC 2026: Lo que Significa la Guía sobre Tarifas No Reveladas para Renovaciones y Transferencias
La guía del personal de la FTC emitida en 2024 prohíbe a los franquiciantes usar actualizaciones del manual de operaciones para imponer tarifas no divulgadas en el FDD, y para 2026 está remodelando cómo se documentan las renovaciones y transferencias. Aquí le mostramos cómo los franquiciados deben auditar las tarifas contra el Ítem 6.