Perspectivas, tutoriales y actualizaciones de contabilidad en texto plano del equipo de Beancount.io.
Una reserva de Amazon FBA es dinero que Amazon te debe, no una tarifa — contabiliza la liquidación retenida como un activo corriente (Saldos Reservados de Amazon), no como un gasto en P&L, para que los ingresos no estén subestimados y la conciliación bancaria cuadre.
Los anotadores de reuniones con IA pueden activar reglas de consentimiento de todas las partes en una docena de estados aproximadamente y crear huellas de voz reguladas por la BIPA de Illinois, que conlleva $1,000 por violación negligente y $5,000 por violación intencional sin necesidad de probar daño. Esta guía mapea las reglas de consentimiento, las tres cosas que BIPA exige antes de que exista una huella de voz, y un manual de seis pasos sobre configuración, consentimiento y retención para equipos de menos de 50 personas.
Los subsidios mejorados de la ACA expiraron el 31 de diciembre de 2025, por lo que en 2026 un contribuyente soltero que gane un dólar por encima de aproximadamente $63,840 en MAGI pierde todo el crédito fiscal de prima mientras que las tarifas del Mercado aumentan una mediana del 18%. Las contribuciones deducibles a SEP IRA, solo 401(k), IRA tradicional y HSA están por encima de la línea, por lo que reducen el MAGI que utiliza el crédito — y el límite de reembolso para los créditos anticipados excedentes desaparece para los años fiscales posteriores a 2025, lo que hace que cada dólar del exceso sea reembolsable.
Una prima de compensación laboral es nómina ÷ 100 × tasa de clase × modificador de experiencia, por lo que la auditoría de fin de año vuelve a probar ambas variables contra sus registros reales. Esta guía cubre los tres tipos de auditoría y qué los desencadena, los documentos que solicitan los auditores, por qué la prima de horas extra solo es excluible cuando se registra por separado por empleado y semana según la Regla 2-B-2 de NCCI, los topes de oficiales NCCI 2026 de $3,400 semanales como máximo y $1,700 como mínimo, y por qué los pagos a un subcontratista sin un certificado de seguro vigente se le cobran como nómina.
Zelle no es una organización de liquidación de terceros según la Sección 6050W, por lo que no presenta un 1099-K por ningún monto, mientras que Venmo, PayPal, Cash App, Stripe y Square sí lo hacen una vez que se supera el umbral federal de más de $20,000 y más de 200 transacciones, restablecido retroactivamente por la Ley One Big Beautiful Bill. Los ingresos tributan de todos modos, y esta guía muestra el sistema de conciliación que mantiene precisos los libros de autónomos con múltiples vías de pago.
Una regla de throwback puede elevar el factor de ventas del estado de origen del 20% al 60% sobre los mismos ingresos al agregar ventas 'de ninguna parte' no gravadas al numerador; throwout, que reduce el denominador en su lugar, lo lleva al 33%. Alrededor de 20 estados más el Distrito de Columbia aún aplican throwback a ventas tangibles, cinco estados derogaron sus reglas desde 2019, y la Ley Pública 86-272 no protege ninguno de tus ingresos de SaaS.
A partir del 1 de julio de 2026, la SB 637 de Virginia reduce el umbral de empleador de la Ley de Derechos Humanos de Virginia de 15 empleados a 5 y amplía el plazo de presentación de 300 días a dos años. Cualquier negocio con cinco o más empleados por cada día laborable en 20 o más semanas calendario ahora está cubierto por todas las prácticas prohibidas, no solo el despido. Aquí está la regla de recuento de 20 semanas, una lista de verificación de cumplimiento de siete pasos y los registros de nómina y retención que un investigador solicita primero.
Vermont Saves llegó a empleadores con cinco o más trabajadores el 1 de julio de 2026, y New York Secure Choice terminó su despliegue en tres fases el 15 de julio de 2026. Qué requiere cada programa, las sanciones ($20 que suben a $75 por empleado en Vermont, $250 por empleado al año en Nueva York) y cómo registrar la retención como un pasivo de nómina en lugar de un gasto.
El 34% de los propietarios de pequenas empresas en EE. UU. no tienen un plan de jubilacion, y mas del 80% del patrimonio neto tipico de un propietario esta dentro del negocio. Esta guia compara el SEP IRA, el Solo 401(k) y el SIMPLE IRA con los limites de 2026 ($72,000, aplazamiento de $24,500, $17,000), explica los creditos SECURE 2.0 que valen hasta $5,000 al ano durante tres anos, y ofrece un plan de cinco pasos para empezar a ahorrar este trimestre.
La mediana de las pequeñas empresas tiene solo 27 días de colchón de efectivo, y una cuarta parte tiene menos de 13. Esta guía muestra cómo dimensionar una reserva de tres a seis meses de costos fijos esenciales, dónde mantenerla, cómo financiarla en cuatro etapas y cómo registrarla como una cuenta de activo para que las transferencias nunca distorsionen las ganancias.
Alrededor de 6 millones de pequeñas y medianas empresas en EE. UU. cambiarán de manos para 2035 a medida que los dueños de la generación del baby boom se jubilen, y McKinsey estima que más de 1 millón de ellas son vendibles, representando hasta $7 billones en valor empresarial — pero solo aproximadamente el 35% de los dueños tienen un plan de sucesión. Esta guía cubre el cronograma del vendedor de tres años, cómo se ganan los múltiplos de valoración de 2x a 4x del SDE, las estructuras de financiamiento SBA 7(a) y financiamiento del vendedor para compradores, la debida diligencia, y los hábitos contables que separan un negocio vendible de uno que simplemente cierra.
La ASC 606 trata el derecho de devolución como contraprestación variable, por lo que un mes de ventas de $80,000 con una tasa histórica de devolución del 9% equivale a $72,800 de ingresos netos, un pasivo por reembolsos de $7,200 y un activo de inventario recuperable — no $80,000 registrados como definitivos. Esta guía muestra cómo construir una reserva ponderada por categoría a partir de 12 meses de tus propios datos, identificar al 5-10% de compradores que generan el 30-40% de las devoluciones y aplicar límites de cuenta graduales que permanezcan documentados y defendibles.
