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Reclame el crédito de propinas FICA de la Sección 45B con el Formulario 8846 para recuperar el 7.65% del impuesto patronal sobre propinas por encima de un mínimo de $5.15/hora.
La Sección 45Q paga $85 por tonelada por la captura de carbono industrial y $180 por tonelada por la captura directa de aire, reclamable durante doce años, transferible por efectivo y sujeta a recaptura por hasta diecisiete años. Esta guía explica los umbrales, las vías de disposición, los cambios de la OBBBA y la disciplina contable que protege el crédito.
Cómo los albaceas de sucesiones de empresas de capital cerrado utilizan la Sección 6166 del IRC para diferir el impuesto federal sobre sucesiones durante 14 años a una tasa del 2%, con la base ajustada por inflación de $1.94M para 2026, la prueba de elegibilidad del 35%, la mecánica de la elección y los eventos de aceleración que anulan el diferimiento.
Una elección de la Sección 754 permite que una sociedad ajuste la base interna de sus activos cuando se transfiere una participación o se distribuyen bienes, evitando que los nuevos socios y herederos tributen por una revalorización que económicamente pertenecía al vendedor. La elección es permanente, cubre tanto los ajustes 743(b) como 734(b), y es de gran importancia para sociedades inmobiliarias, familiares y de servicios profesionales.
Una guía de modelos de financiación para pequeños empleadores que compara los planes de salud grupales totalmente asegurados, de financiación nivelada y autofinanciados, con cálculos sobre cobertura de stop-loss, exposición fiduciaria de ERISA, presentaciones del Formulario 5500 y cuándo cada modelo ahorra dinero realmente.
Una guía de 2026 sobre la LLC en serie: cómo una sola entidad maestra puede albergar múltiples series aisladas internamente, qué estados reconocen la estructura (Florida se une mediante SB 316 el 1 de julio de 2026), cómo el IRS grava cada serie, la disciplina contable necesaria para mantener intactos los muros de responsabilidad y cuándo las LLC tradicionales independientes siguen siendo la opción más segura.
Diecisiete estados más D.C. ahora exigen rangos salariales en los anuncios de empleo, con umbrales y sanciones que varían lo suficiente como para que un anuncio nacional infrinja tres estatutos. Una guía de campo sobre el mosaico de 2026, las trampas de las publicaciones remotas y cómo los empleadores multiestatales convierten el cumplimiento en una disciplina operativa rutinaria.
Una guía para profesionales sobre la mecánica fiscal del divorcio — cómo una QDRO divide un plan 401(k) sin penalizaciones, por qué la pensión alimenticia en acuerdos ejecutados después de 2018 ya no es deducible, cómo la base de transferencia de la Sección 1041 puede convertir un acuerdo 50/50 en uno desigual, y cómo la exclusión de venta de vivienda de la Sección 121 sobrevive cuando uno de los cónyuges se muda.
Una comparación de 2026 de las LLC de Wyoming, Delaware y Nevada a través de costos anuales reales ($110–$600), estatutos de órdenes de cobro, protección de un solo miembro, reglas de anonimato y la trampa de la calificación extranjera que anula los ahorros fuera del estado.
Un manual práctico para elaborar un pronóstico de flujo de caja rodante de 13 semanas utilizando el método directo: cómo modelar cobros, desembolsos y la varianza semanal para que las pequeñas empresas detecten brechas de liquidez entre cuatro y doce semanas antes de que ocurran.
Un récord del 6% de los participantes de planes 401(k) realizaron un retiro por dificultad en 2025. Esta guía compara los retiros por dificultad, los préstamos del plan y las distribuciones sin penalización de SECURE 2.0, con cálculos fiscales reales, trampas de distribuciones implícitas y un marco de decisión para saber cuándo recurrir a los fondos de jubilación.
La Ley SECURE 2.0 permite al beneficiario de un plan 529 transferir hasta $35,000 de ahorros universitarios no utilizados a una cuenta Roth IRA libre de impuestos y fuera de los límites de ingresos de Roth, siempre que la cuenta tenga más de 15 años, las contribuciones tengan una antigüedad de más de 5 años y el beneficiario tenga ingresos del trabajo. Esta guía detalla las cinco pruebas federales, las recuperaciones de impuestos estatales que pueden anular el beneficio y un plan de ejecución limpio a cinco años.
