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La Sección 877A trata a los expatriados cubiertos como si hubieran vendido todos sus activos el día antes de salir de los Estados Unidos. Para 2026, el umbral de impuesto neto es de $211,000, la prueba de patrimonio neto se sitúa en $2 millones y la exclusión de ganancias es de $910,000; aquí se detalla cómo el Formulario 8854 determina si debe pagar.
El Formulario 8865 es la declaración informativa de EE. UU. para participaciones en sociedades extranjeras, con multas de $10,000 anuales por sociedad por falta de presentación. Esta guía detalla las cuatro categorías de declarantes bajo las Secciones 6038, 6038B y 6046A, las reglas de propiedad indirecta que causan la mayoría de las multas sorpresa y los anexos que cada categoría debe incluir.
El Formulario 8865 obliga a las personas de EE. UU. a declarar sociedades extranjeras controladas, aportaciones de bienes y cambios de interés de 10 puntos porcentuales. No presentarlo activa una multa de $10,000 por sociedad al año, además de una reducción del 10% en el crédito fiscal extranjero y multas acumulativas cada 30 días de hasta $50,000.
Una guía de 2026 sobre el Formulario 8889 — límites de contribución a la HSA ($4,400 individual, $8,750 familiar), la triple ventaja fiscal, el periodo de prueba de 13 meses de la regla del último mes, la trampa de la inscripción retroactiva de seis meses de Medicare y los seis errores más comunes al presentar la declaración que activan el impuesto especial del 6% por contribución excedente, la recuperación del 10% o la multa del 20% por distribuciones no calificadas.
Los grupos multinacionales de EE. UU. con ingresos consolidados de 850 millones de dólares o más deben presentar el Formulario 8975 con un Anexo A por jurisdicción fiscal. Esta guía analiza la prueba del umbral de cuatro partes, las partidas del Anexo A, el puerto seguro de transición del Pilar Dos que ahora depende de los datos de CbCR, y los cinco errores de presentación que con mayor frecuencia activan auditorías en el ciclo 2026.
Las multinacionales de EE. UU. con ingresos consolidados de más de $850 millones presentan el Formulario 8975 con el Anexo A por jurisdicción. En 2026, el informe también condiciona el puerto seguro transitorio del Pilar Dos de la OCDE a una tasa impositiva efectiva (ETR) simplificada del 17%, lo que convierte la precisión de los datos de CbC en una prioridad estratégica, no administrativa.
Reglas de 2026 para HSA, FSA y HRA: límites de contribución, quién es el titular de cada cuenta, cuándo conviene cada una, cómo combinar una FSA de propósito limitado con una HSA sin perder la elegibilidad y cómo empleados y empleadores evitan la pérdida de fondos.
Una revisión en 2026 de las reglas de HSA, FSA y HRA con los nuevos límites de contribución, la combinación con FSA de propósito limitado que añade hasta $7,800 de espacio libre de impuestos, y cómo los pequeños empleadores pueden usar ICHRA y QSEHRA para competir con los beneficios corporativos.
Las cláusulas de préstamo (DSCR, cobertura de cargos fijos, patrimonio neto tangible y límites de apalancamiento) pueden poner a un prestatario de una pequeña empresa en mora aunque todos los pagos estén al día. Un desglose práctico de cláusulas afirmativas, negativas y financieras, periodos de subsanación, solicitudes de dispensa y qué negociar antes de firmar un contrato de crédito.
El mega backdoor Roth dirige hasta $47,500 de contribuciones 401(k) después de impuestos hacia una cuenta Roth para 2026, además del diferimiento estándar de empleado de $24,500, al convertir dólares después de impuestos mediante una conversión Roth dentro del plan o una distribución en servicio a una cuenta Roth IRA. El tope total de la Sección 415(c) del IRS de $72,000 ($80,000 si tiene 50 años o más) cubre las contribuciones de todas las fuentes combinadas, y realizar la conversión rápidamente mantiene la carga fiscal sobre las ganancias cerca de cero.
Cómo tributan los patrocinios NIL, los pagos colectivos y el reparto de ingresos de House v. NCAA en 2026—el funcionamiento del Anexo C, el impuesto del 15.3% al trabajo por cuenta propia, declaraciones multiestatales de impuestos al deportista y las estrategias de planificación que facilitan el mes de abril para los atletas universitarios y sus familias.
Cómo las pequeñas empresas pueden detectar y disuadir el fraude ocupacional — utilizando el triángulo del fraude de la ACFE, la segregación de funciones, auditorías sorpresa, revisión de la gerencia y monitoreo proactivo de datos — con un plan de 90 días adaptado a una organización de 20 personas.
