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Compliance

Regulatorische Compliance navigieren und prüfungsbereite Finanzunterlagen führen

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6 Minuten Lesezeit

FASB ASU 2026-01: Wie Startups jetzt PIK-Dividenden auf Vorzugsaktien bewerten müssen

Das FASB ASU 2026-01 schreibt vor, dass PIK-Dividenden auf als Eigenkapital klassifizierte Vorzugsaktien zum vertraglich festgelegten Zinssatz zu bewerten sind – nicht zum beizulegenden Zeitwert –, gültig für Geschäftsjahre, die nach dem 15. Dezember 2026 beginnen, mit vorzeitiger Anwendungsmöglichkeit. Hier erfahren Sie, was Venture-Capital-finanzierte Startups mit PIK-Vorzugsdividendenregelungen vor ihrer nächsten Prüfung tun sollten.

Mike Thrift

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Die bisher größte Studie zur Vier-Tage-Woche liegt vor. Das bedeutet sie für Ihre Lohnabrechnung

Eine Nature-Human-Behaviour-Studie mit 2.896 Beschäftigten in 141 Unternehmen ergab, dass die Vier-Tage-Woche Burnout reduzierte, die Produktivität stabil hielt und 90 % der Firmen überzeugte, sie beizubehalten. So gehen kleine Unternehmen die Lohnabrechnung an: das 100-80-100-Modell versus komprimierte 4/10-Zeitpläne, FLSA-Überstundenregeln, Kaliforniens Verfahren zur täglichen Überstundenwahl und die Kennzahlen, die man in einem Pilotprojekt verfolgen sollte.

Mike Thrift

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New Jerseys Medicaid-Arbeitgeberabgabe (A5324): Was das bundesweit erste Gesetz für deine Lohnbuchhaltung bedeutet

Das New Jersey A5324, das am 1. Juli 2026 in Kraft tritt, stellt Arbeitgebern 325 bis 725 US-Dollar pro Jahr für jeden bei Medicaid versicherten Mitarbeiter oder Angehörigen in Rechnung, sobald 50 oder mehr versichert sind – ermittelt vom Bundesstaat, nicht selbst gemeldet. Hier erfährst du, wie die gestaffelten Gebühren funktionieren, welche Arbeitnehmer jetzt und ab 2027 ausgenommen sind, und wie du deine Buchhaltung auf eine Rechnung vorbereitest, die du nicht selbst berechnet hast.

Mike Thrift

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Visa hat Ihre Chargeback-Toleranz um ein Drittel gesenkt: Was die neue VAMP-Schwelle von 1.5% für kleine Händler bedeutet

Am 1. April 2026 senkte Visas VAMP-Programm die Betrugs- und Streitfall-Schwelle für Händler in den USA, Kanada, der EU und dem asiatisch-pazifischen Raum von 2.2% auf 1.5%. So funktioniert das Verhältnis (TC40 + TC15) ÷ abgerechnete Transaktionen, die monatliche Untergrenze von 1,500 Ereignissen, die Strafgebühr von $8 pro Transaktion und sechs konkrete Schritte, um unter der Grenze zu bleiben.

Mike Thrift

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Kaliforniens Datenschutzregeln 2026 erfassen jetzt Gehaltsabrechnung, biometrische Daten und Gesundheitsdaten von Mitarbeitern

Kaliforniens CPRA erfasst jetzt Mitarbeiter-, Bewerber- und Auftragnehmerdaten, und ab dem 1. Januar 2026 geltende Vorschriften verlangen Risikobewertungen vor risikoreichen HR-Einsätzen wie biometrischen Zeiterfassungssystemen und KI-gestütztem Lebenslauf-Screening, wobei Informations- und Widerspruchsregeln zur automatisierten Entscheidungsfindung bis 2027 schrittweise eingeführt werden.

Mike Thrift

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Kaliforniens SB 440 Gesetz zur pünktlichen Zahlung: 30-Tage-Fristen und 24 % Zinsen auf unbezahlte Nachtragsaufträge

Kaliforniens SB 440, das am 1. Januar 2026 in Kraft tritt, gibt Eigentümern privater Bauprojekte 30 Tage Zeit, um auf eine Nachtragsforderung zu reagieren, und 60 Tage, um den unstrittigen Anteil zu bezahlen — andernfalls fallen 2 % Zinsen pro Monat an (24 % pro Jahr). Hier erfahren Sie, wie das Gesetz funktioniert, wie es sich mit anderen Bundesstaaten vergleicht und wie Bauunternehmer die Fristen in ihrer Buchhaltung nachverfolgen sollten.

Mike Thrift

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CMS-Vorabgenehmigungs-Endregel: Was die 7-Tage- und 72-Stunden-Fristen für Arzt- und Zahnarztpraxen bedeuten

Seit dem 1. Januar 2026 verpflichtet CMS-0057-F Medicare Advantage, Medicaid, CHIP und ACA-Marketplace-Kostenträger, über Anträge auf Vorabgenehmigung innerhalb von 72 Stunden (beschleunigt) oder 7 Kalendertagen (Standard) zu entscheiden und konkrete Ablehnungsgründe zu nennen — mit FHIR-basierten Prior-Auth-APIs, die bis zum 1. Januar 2027 vorgeschrieben sind. Das sollten kleine Arzt- und Zahnarztpraxen jetzt tun.

Mike Thrift

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Colorados neue NICU-Freistellungsleistung: Was kleine Arbeitgeber 2026 über FAMLI wissen müssen

Colorados FAMLI-Programm bietet jetzt bis zu 12 Wochen bezahlten Neugeborenen-Pflegeurlaub für NICU-Aufenthalte, getrennt vom bestehenden 12-wöchigen Bindungsurlaub, finanziert durch einen Gehaltsbeitrag von 0,88 % der Löhne im Jahr 2026, aufgeteilt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, für Unternehmen mit 10 oder mehr Beschäftigten.

Mike Thrift

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Die Treuhänder-Regel des DOL ist erneut gescheitert: Was kleine Arbeitgeber mit einem 401(k)-Plan jetzt wissen müssen

Texanische Bundesgerichte haben im März 2026 die Retirement Security Rule des DOL aufgehoben und damit den Treuhänderstatus für Altersvorsorgeberatung wieder auf den Fünf-Punkte-Test von 1975 zurückgesetzt — die zweite derartige Regel, die seit 2018 gekippt wurde. Was 401(k)-Plan-Sponsoren jetzt prüfen sollten: den Treuhänderstatus des Beraters schriftlich festhalten, Vergütungsoffenlegungen einholen und eine Dokumentations-Checkliste abarbeiten, dazu was der neue Safe-Harbor-Vorschlag des DOL für alternative Anlagen für kleine Pläne bedeutet.

Mike Thrift

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Gesetze zur Offenlegungspflicht bei Mitarbeiterüberwachung 2026: Was Kleinunternehmen ihren Teams mitteilen müssen

Fünf Bundesstaaten – Maine, Connecticut, Delaware, New York und Colorado – verlangen inzwischen eine schriftliche Mitteilung, bevor Mitarbeiter überwacht werden dürfen. Maines Gesetz von 2026 sieht zusätzlich eine jährliche erneute Mitteilung, eine Offenlegung bereits im Einstellungsprozess sowie Bußgelder von $100–$500 pro Verstoß vor, während Connecticuts erweiterte Regeln am October 1, 2026 in Kraft treten. So schreiben Sie eine einzige Überwachungsrichtlinie, die alle Bundesstaaten erfüllt.

Mike Thrift

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Die PFAS-Meldepflicht der EPA (TSCA 8(a)(7)): Was kleine Hersteller und Importeure bis 2011 zurück melden müssen

Die TSCA-Abschnitt-8(a)(7)-Regel der EPA verpflichtet Hersteller und Importeure von rund 770 PFAS-Chemikalien, Daten zu Produktion, Verwendung und Entsorgung bis zurück zum 1. Januar 2011 zu melden. Das Meldefenster öffnet nun am 31. Januar 2027 (oder 60 Tage nach einer endgültigen Regel zum Anwendungsbereich), mit vorgeschlagenen Ausnahmen für Artikel und Konzentrationen von 0,1 % oder darunter — hier ist, was kleine Unternehmen jetzt dokumentieren sollten.

Mike Thrift

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