#compliance
Regulatorische Compliance navigieren und prüfungsbereite Finanzunterlagen führen
Eine ausstehende Buchhaltungskorrektur könnte verhindern, dass Unternehmen über Nacht riskanter aussehen, wenn kurzfristige Verbindlichkeiten fällig werden – so bereiten Sie Kennzahlen und Angaben vor.
KI-Inhaltsrisiken im Jahr 2026: Urheberrechtsklagen gegen KI-Trainer, gerichtlich sanktionierte Halluzinationen und Wertpapierklagen wegen übertriebener KI-Versprechen.
KI-Notiznehmer können Zwei-Parteien-Einwilligungsgesetze verletzen, Privilegien aufheben und offenlegungspflichtige Aufzeichnungen erzeugen. Erfahren Sie, welche Kontrollen für Einwilligung, Hinweis und Datenverwaltung kleine Unternehmen vor dem nächsten Meeting benötigen.
Utah, Mississippi und Philadelphia schlossen sich 2026 der Auto-IRA-Welle an – Philadelphia als erste Stadt. Erfahren Sie, welche Arbeitgeber automatisch anmelden müssen, welche Fristen 2026 gelten und wie eine 401(k) Sie befreit.
Geschäftskredit ist nicht eine Punktzahl, sondern drei Auskunfteien plus FICO SBSS. Erfahren Sie, wie PAYDEX, Intelliscore Plus und Equifax Risk Scores funktionieren, warum die SBA die verpflichtende SBSS für 7(a)-Kleinkredite am 1. März 2026 abgeschafft hat und wie Sie alle drei Profile aufbauen, bevor Sie sich bewerben.
Das FBI führt über 3 Milliarden Dollar an Verlusten auf Business-E-Mail-Kompromittierung zurück. Erfahren Sie, wie BEC-Überweisungsbetrug funktioniert – Lieferanten-Identitätsdiebstahl, CEO-Betrug, Gehaltsumleitung – und welche Prüfungskontrollen Zahlungen stoppen, bevor sie das Konto verlassen.
AB 1246 schafft ein Pilotprojekt vom 1. Januar 2026 bis 1. Januar 2027, das qualifizierten Craft-Destillateuren den direkten Versand von Spirituosen an kalifornische Verbraucher ermöglicht – Genehmigungen, Grenzen und Buchführung.
Die DROP-Plattform des Delete Act wurde am 1. Januar 2026 gestartet; Makler müssen zentralisierte Löschanträge ab dem 1. August 2026 alle 45 Tage verarbeiten, mit 90-Tage-Entscheidungen und Audits ab 2028. Erfahren Sie mehr über die Pflichten.
Lohn- und Gehaltsdatenberichte für 2025 sind bis zum 13. Mai 2026 fällig – Arbeitgeber mit 100+ Beschäftigten müssen Lohn-, demografische und neue Arbeitsmusterdaten bei der CRD einreichen; SB 464 fügt ab 2027 23 Berufskategorien hinzu.
SB 216 hätte von jedem lizenzierten Auftragnehmer verlangt, bis zum 1. Januar 2026 eine Arbeitnehmerunfallversicherung abzuschließen, aber SB 1455 verschob die allgemeine Deckungspflicht auf den 1. Januar 2028. Erfahren Sie, wer jetzt noch den Versicherungsschutz nachweisen muss und wie Sie Ihre Lizenz behalten.
Die 8-Dollar-Regel des CFPB für Überziehungsgebühren wurde gerichtlich blockiert. Nun überprüft die Behörde die Gebühren erneut per Vorabankündigung – 15-tägige Schonfrist, 25 % des Mindestbetrags und strengere Haftungsfreistellung. Erfahren Sie, was Kleinunternehmen mit offenen Kreditsalden erwarten sollten.
Der Stadtrat von Chicago konnte das Veto von Bürgermeister Johnson nicht überstimmen – der Ausstieg aus dem Trinkgeldlohn bis zum vollen Mindestlohn von 16,60 $ bis zum 1. Juli 2028 wird fortgesetzt. Gehalts- und Menükalkulation für Betreiber.
