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Treuhandbuchhaltung für Kurzzeitvermietungen: Die Buchungsgebühren-Regeln, die einem Property Manager die Lizenz kosten können
Property Manager, die Treuhandgelder aus der Kurzzeitvermietung mit dem Betriebskapital vermischen, riskieren Bußgelder von $1.000 bis $25.000 pro Verstoß und in Bundesstaaten wie Kalifornien den Entzug ihrer Lizenz, sobald die vermischten Beträge $10.000 übersteigen.
Registrierungspflicht für Kurzzeitvermietungen 2026: Was Airbnb- und Vrbo-Gastgeber tun müssen, um regelkonform zu bleiben
Städtische Verordnungen verpflichten Airbnb- und Vrbo-Gastgeber inzwischen dazu, Kurzzeitvermietungen zu registrieren, Lizenznummern anzuzeigen und die Beherbergungssteuer abzuführen – bei abgelaufenen Zertifikaten drohen Tagesstrafen von bis zu $2,000 in Städten wie Los Angeles und $484 in San Francisco.
Buchhaltung für Übersetzungsagenturen und medizinische Transkription: Abrechnung pro Wort, 1099-Risiko und HIPAA-Dokumentationspflichten
Wie Übersetzungsagenturen und Anbieter medizinischer Transkription die Verbindlichkeiten gegenüber freiberuflichen Sprachdienstleistern der Wort-Abrechnung der Kunden gegenüberstellen, das Risiko einer 1099- vs. W-2-Fehleinstufung vermeiden und die HIPAA-Dokumentationspflichten als Business Associate erfüllen.
Buchhaltung für virtuelle Scribe-Agenturen: Abrechnung, Behandler-Schichten und die BAA, ohne die Sie nicht abrechnen dürfen
Eine Agentur für virtuelle medizinische Schreibkräfte benötigt eine unterzeichnete Business Associate Agreement, bevor sie auch nur eine einzige Schicht abrechnen kann, und ihr Preismodell — stündlich, monatliches Abonnement oder pro Patientenkontakt — bestimmt, wann Umsatz realisiert werden sollte und wie der Kontenplan strukturiert sein muss.
WA Cares Fund: Ein Leitfaden zum Lohnsteuerabzug für Arbeitgeber in Washington 2026
Arbeitgeber in Washington müssen für den WA Cares Fund – das arbeitnehmerfinanzierte Langzeitpflegeprogramm des Bundesstaates, das im Juli 2026 begann, Leistungen von bis zu $36,500 pro Arbeitnehmer auszuzahlen – 0.58% des Bruttolohns ohne Obergrenze einbehalten und vierteljährliche Sammelmeldungen beim Employment Security Department einreichen.
Kalifornische Lohndatenmeldung: Die Frist im Mai 2026 und was die CRD verlangt
Kalifornische Arbeitgeber mit 100 oder mehr Beschäftigten müssen bis zum 13. Mai 2026 einen Lohndatenbericht beim Civil Rights Department einreichen, basierend auf einem Stichtagszeitraum zwischen Oktober und Dezember 2025, andernfalls drohen Zivilstrafen von 100 bis 200 US-Dollar pro Beschäftigtem.
CIRCIAs 72-Stunden-Regel zur Meldung von Cyber-Vorfällen: Ein Leitfaden für kleine Unternehmen
CIRCIA verpflichtet betroffene Unternehmen, wesentliche Cyber-Vorfälle innerhalb von 72 Stunden und Ransomware-Zahlungen innerhalb von 24 Stunden an die CISA zu melden; die endgültige Regelung wird für Herbst 2026 erwartet und soll schätzungsweise mehr als 300.000 Organisationen in 16 Sektoren kritischer Infrastruktur betreffen.
Die FAR-Überarbeitung 2026: Was die neuen CAS-Schwellenwerte für kleine Regierungsauftragnehmer bedeuten
Ab Verträgen, die am oder nach dem 30. Juni 2026 vergeben werden, hebt die FAR-Überarbeitung den CAS-Schwellenwert von $2.5 Millionen auf $35 Millionen pro Vertrag an, den Schwellenwert für die volle CAS-Erfassung von $50 Millionen auf $100 Millionen und den Schwellenwert für zertifizierte Kosten- oder Preisdaten (TINA) von $2 Millionen auf $10 Millionen und befreit damit fast die Hälfte der derzeit CAS-erfassten Auftragnehmer.
FASB ASU 2024-03: Was die neue Offenlegungspflicht zur Aufschlüsselung von Aufwendungen für Ihr Unternehmen bedeutet
FASBs ASU 2024-03 (mit dem Spitznamen DISE) verpflichtet börsennotierte Unternehmen, Aufwendungen der Gewinn- und Verlustrechnung wie Vergütung, Abschreibungen und Wareneinkäufe ab Geschäftsjahren nach dem 15. Dezember 2026 im Anhang detailliert aufzuschlüsseln – private Unternehmen, die einen Verkauf, einen Kredit oder einen Börsengang vorbereiten, sollten ihren Kontenplan schon jetzt darauf vorbereiten.
Finanzbetrug gegen Kleinunternehmen: Die Warnsignale, bevor die Überweisung rausgeht
Das IC3 des FBI verzeichnete 3,05 Milliarden $ Verluste durch Business Email Compromise im Jahr 2025, und nur 25 % der Kleinunternehmen verfügen über einen Whistleblower-Meldemechanismus gegenüber 85 % der Großunternehmen — hier erfahren Sie, wie Lieferantenidentitätsbetrug, Gehaltsabrechnungsumleitung und Scheckbetrug ablaufen, und welche Kontrollen sie stoppen, bevor eine Überweisung rausgeht.
Die FinCEN-Regel für Wohnimmobilien ist aufgehoben: Ein Leitfaden für LLC- und Trust-Käufer
Ein texanisches Bundesgericht hat FinCENs Wohnimmobilien-Regel am 19. März 2026, achtzehn Tage nach ihrem Inkrafttreten, aufgehoben und damit die Meldepflicht für Barkäufe von Immobilien durch LLCs und Trusts beendet, während FinCEN beim Fifth Circuit Berufung einlegt.
Die neue lohnbasierte H-1B-Lotterie: Was kleine Arbeitgeber 2026 wissen müssen
Die neue H-1B-Regel des DHS ersetzt die Zufallslotterie ab der Cap-Saison FY2027 durch eine lohngewichtete Auswahl, senkt die Auswahlchancen für Einstiegsniveau (Level I) von rund 30% auf etwa 15% und erhöht die Chancen für Level IV auf über 61%; das DHS schätzt, dass dies 5.193 kleine Unternehmen als Antragsteller betrifft.