
ERC 申请被拒?表格 907 可阻止两年倒计时
被拒绝的员工留任税收抵免会在第 6532(a) 条下启动两年的诉讼时效,而申诉并不会暂停该时效。自 2026 年 4 月起,剩余时间不超过六个月的纳税人可以通过 IRS 文件上传工具提交表格 907 来延长时效——谁符合条件、如何申报,以及五种仍会导致退款丧失的错误。
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被拒绝的员工留任税收抵免会在第 6532(a) 条下启动两年的诉讼时效,而申诉并不会暂停该时效。自 2026 年 4 月起,剩余时间不超过六个月的纳税人可以通过 IRS 文件上传工具提交表格 907 来延长时效——谁符合条件、如何申报,以及五种仍会导致退款丧失的错误。

IRS通知CP87A意味着两份申报表申报了同一被抚养人的社会安全号码。这不是审计,也不是账单——如果你有权申报,IRS表示无需采取任何行动。本指南涵盖五项合格子女测试、平局规则阶梯、为何离婚判决在没有签署表格8332的情况下败给过夜天数、2025年针对电子申报被拒的IP PIN修复方案,以及何时使用表格1040-X进行修改。

当雇员在服役超过 30 天的现役期间,雇主继续支付文职工资时,第 45P 节抵免额等于每位合格雇员最高 20,000 美元差额工资付款的 20%——即每人最高 4,000 美元。了解 91 天雇员测试、表格 8932 如何流转至表格 3800、为何该付款需缴纳社会保障税和联邦失业税但不影响所得税预扣,以及一套可审计计算的簿记系统。

ICHRA 允许雇主以免税方式为员工的个人健康保险提供报销,而不是购买团体计划。涵盖 2026 年 9.96% 的可负担性门槛、QSEHRA 与 ICHRA 的规则差异、11 种允许的员工类别、所需通知,以及如何在不失去税收优势的情况下记录报销。

增强版 ACA 补贴已于 2025 年 12 月 31 日到期,因此到 2026 年,单身申报者的 MAGI 若超过约 $63,840 一美元,将失去全部保费税收抵免,而市场保险费用中位数上涨 18%。可扣除的 SEP IRA、solo 401(k)、传统 IRA 和 HSA 供款属于线上扣除,因此它们会降低用于计算抵免的 MAGI——并且对于 2025 年之后的纳税年度,超额预付抵免的还款上限已取消,使得每一美元的超额部分都需要偿还。

风能和太阳能必须在2026年7月4日前开始建设——但在2027年12月31日前投入使用的设施仍符合45Y/48E资格,被撤销的IRS通知恢复了5%安全港,储能、地热和燃料电池在2033年前仍然符合资格。

《一项大而美的法案》终止了第45W条合格商业清洁车辆税收抵免——即车辆基准的15%(纯电动车为30%)或增量成本中较小者,额定总重量低于14,000磅的车辆上限为7,500美元,达到或超过14,000磅的车辆上限为40,000美元——适用于2025年9月30日之后购置的车辆,同时终止的还有30D和25E抵免。只有第30C条加注设施抵免得以保留,适用于2026年6月30日之前投入使用的设施。涵盖购置日期和书面约束合同测试,以确定你订购的车辆是否仍然符合条件,在没有联邦资金的情况下,车队电动车在总拥有成本上的表现,以及取代它的第179条、奖金折旧和按VIN的资产记录。

34%的美国小企业主没有退休计划,且典型企业主超过80%的净资产被锁定在企业内部。本指南对比了2026年限额下的SEP IRA、Solo 401(k)和SIMPLE IRA($72,000、$24,500延缴额、$17,000),解释了每年最高$5,000、为期三年的SECURE 2.0税收抵免,并提供了一个本季度开始储蓄的五步计划。

美国受抚养人护理FSA限额在2025年后的计划年度提高至7,500美元——联邦雇主和雇员必须做出哪些改变。

PLESA是嵌入401(k)计划中的罗斯紧急储蓄账户,上限为2500美元,员工可每月免税免罚金提取。本指南涵盖SECURE 2.0养老金关联紧急储蓄账户如何为小企业运作——缴款规则、匹配细节、合规检查清单,以及2026年增设该账户是否值得。

肯塔基州的 HB 185 法案自 2026 年 7 月 15 日起在全州生效,允许有犯罪记录的人在支付培训费用前向许可证委员会申请具有约束力的预先裁定,并禁止委员会将任何重罪视为自动取消资格——这一变化直接影响了招聘美容师、暖通空调技术员、房地产经纪人以及其他持证行业的小企业的人才库。

增强版ACA保费税收抵免已于2026年1月1日到期,恢复了400%联邦贫困线的补贴悬崖——单身申报人约为60,240美元——这将平均补贴参保人的净保费大约翻了一番。以下是自雇人士如何利用100%线上健康保险扣除、7206表格、HSA缴存(个人4,400美元/家庭8,750美元)以及MAGI时机策略来减轻冲击。