
电动汽车充电站记账:需量电费、四种收入来源及已过期的30C税收抵免
充电运营商应如何构建其账簿——将每千瓦时能源销售成本与需量电费(占许多商业电费账单的30-70%)分开,正确确认四种不同的收入来源,并处理第30C节税收抵免(该抵免已不适用于2026年6月30日后投入使用的资产)。
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充电运营商应如何构建其账簿——将每千瓦时能源销售成本与需量电费(占许多商业电费账单的30-70%)分开,正确确认四种不同的收入来源,并处理第30C节税收抵免(该抵免已不适用于2026年6月30日后投入使用的资产)。

错过了2026年7月4日开工截止日期的企业,仍可申请30%的第48E条太阳能抵免——但系统必须在2027年12月31日前投入使用,此后无部分抵免。涵盖1兆瓦以下项目的现行工资豁免、国内含量和能源社区附加、MACRS加100%红利折旧、根据第6418条出售抵免,以及10年FEOC追回风险。

SECURE 2.0为小企业雇主提供三项可叠加的联邦税收抵免,用于启动退休计划——启动成本抵免每年最高5,000美元,连续三年;雇主缴款抵免每名合格员工最高1,000美元;自动加入抵免每年固定500美元。所有抵免均通过IRS 8881表格申报。本文介绍合格条件、五年递减规则,以及这些抵免与2026年各州自动IRA强制令的对比。

美国国税局收入程序2026-26将2027年ACA雇主可负担性门槛设定为10.22%,并更新了保费税收抵免适用百分比表(按联邦贫困线区间,占家庭收入的2.15%–10.22%)。以下是新数字——以及一项低调的保费增长方法变化——如何影响自雇人士的市场购买者和小型雇主。

康涅狄格州于2026年5月26日签署的《第26-68号公法》首次为转手实体——即年毛收入低于7000万美元的有限责任公司(LLC)、S类公司和合伙企业——提供6%的研发税收抵免,可退还比例为65%(生物科技企业为90%),每家企业上限150万美元、全州上限2500万美元,须在纳税年度结束后90天内通过DECD凭证申领。

新罕布什尔州HB 1433法案于2026年7月9日签署生效,设立了“儿童日托设立税收抵免”,可就合格支出的50%抵免营业利润税(Business Profits Tax)和企业经营税(Business Enterprise Tax),全州年度总额上限为500万美元,可结转四年。本文介绍谁能满足“12个名额”门槛、该抵免与HB 1634有何不同,以及在2028年申报前应如何做好记录。

佛蒙特州第164号法案于2026年6月18日签署,自2027纳税年度起,将州研发税收抵免从联邦第41条抵免额的27%提高到75%,并将全州上限提高至350万美元。现在,5万美元的联邦抵免额在佛蒙特州可产生37,500美元,而非13,500美元——以下是小型制造商如何准备其BA-404表格文件的方法。

2026年7月7日,美国劳工部向五个行业主办方拨款1.62亿美元,这些主办方将学徒激励金直接发放给雇主——包括海事、人工智能基础设施、电信、IT和汽车维修领域的小型企业。本文将介绍谁有资格、如何加入团体主办方、哪些州级税收抵免可以叠加使用,以及如何正确记录这些款项。

自2026年1月1日起,德克萨斯州SB 2206法案将研发特许经营税收抵免税率从5%提高至8.722%(与大学合作研究为10.903%),对收入低于265万美元的企业以及新退伍军人拥有的企业实行现金退税,相关定义与联邦表格6765保持一致,并废除了研发设备销售税豁免。

自2026年7月1日起,华盛顿州将 B&O 税申报门槛从年总收入12.5万美元提高至25万美元,并将小企业税收抵免上限提高至服务类企业每月375美元、非服务类企业每月125美元——以下是哪些企业可以停止申报、哪些企业仍无需缴税,以及还有哪些义务需要履行。

SB 180于2026年7月13日签署生效,将加州竞争力税收抵免延长至2032-33财年。小企业每年可在三个申请窗口期内申请超过1.8亿美元的税收抵免份额——没有规模门槛,没有申请费——但获批后需履行具有约束力的就业和投资里程碑,这要求企业保持清晰的账目。

《儿童教育选择法案》规定,自2027纳税年度起,向K-12奖学金授予机构进行现金捐赠可获得$1,700的联邦所得税抵免——但仅限于选择加入该计划的州。本文介绍不可退还、仅限现金的第25F条税收抵免如何运作、五年结转规则、奖学金授予机构90%的资金转付要求,以及为什么转付实体企业主应在2026年底前持续关注所在州的参与情况。