
劳工部再次重写独立承包商规则:2026年企业雇用自由职业者规则变更指南
劳工部(DOL)2026年2月提出的新规将废止2024年的六因素独立承包商测试,代之以类似2021年规则的两大核心因素经济现实测试——本文介绍具体变化、保持不变的部分,以及雇用自由职业者的企业现在应该做好哪些记录。
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劳工部(DOL)2026年2月提出的新规将废止2024年的六因素独立承包商测试,代之以类似2021年规则的两大核心因素经济现实测试——本文介绍具体变化、保持不变的部分,以及雇用自由职业者的企业现在应该做好哪些记录。

遗嘱执行人是受托人,这意味着受益人拥有法定权利,要求获得遗产资金流动的正式记账——未能提供记账可能导致被撤职或承担个人责任,无论资金是否曾被实际挪用或管理不当。

佛罗里达州《统一保护性系列条款》(SB 316)于2026年7月1日生效,允许一家LLC拆分为多个具有责任隔离效果的"保护性系列"——本文比较了这种架构与为每处房产分别设立独立LLC在成本和记账方面的差异。

美国已有十个州要求商业预付款(MCA)提供商在披露系数利率的同时披露年化利率(APR),让原本不透明的MCA定价变得可以与其他融资方式进行同类比较,方便小企业主做决策。

美国司法部2025年与RealPage达成的和解协议,以及纽约州、马里兰州和加利福尼亚州2026年出台的新法律意味着,使用算法定价工具的小企业——从亚马逊改价软件到短租管理软件——如今都面临真实的反垄断和信息披露合规风险,而不再仅仅是大型房东才需要担心的问题。

大约54%的企业合伙关系会在五年内解体,约70%的小企业主从未签署过买卖协议,这意味着一旦合伙人无法达成一致,价格、时间表和流程都将从零开始争论不休。

加州SB 68法案(即ADDE法案)要求拥有20家及以上门店、且至少一家位于加州的连锁餐厅,自2026年7月1日起在所有菜单形式上披露九大主要食品过敏原;该法的主要执行风险并非监管罚款,而是民事责任。

康涅狄格州2026年7月1日生效的新法律要求广告价格必须全包报价,赋予独立维修店与制造商同等的零件和文档访问权限,并将CTDPA的适用门槛降至35,000名居民,同时为敏感数据和数据销售设置了不设门槛的触发条件。

催收机构必须将客户回收款存放在独立的信托账户中,只有在实际收回欠款后才能确认或有费用收入,并且每月对银行余额、账面余额和客户分类账总额进行三方对账,以避免资金混同违规和FDCPA合规漏洞。

约40%的特许经营商在其FDD中未披露任何Item 19收益数据,而该部分之外的任何口头收入承诺在法律上都不具约束力——本文介绍如何解读已披露的信息,以及在未披露时该怎么办。

2026年,FTC正在加强对Item 19收益声明披露的执法力度,并宣布特许经营协议中阻止与监管机构沟通的禁止诋毁条款无效——以下是加盟商和特许人需要采取的应对措施。

2026年7月6日,七家制造商因未达标的"美国制造"声明收到FTC警告信。本指南涵盖16 CFR Part 323下"全部或几乎全部"标准、每次违规53,088美元的罚款、有条件声明的措辞,以及每家小型制造商应保存的证明文件。