#tax-planning
Tax Planning
Strategic tax planning to minimize liability and maximize savings
Обов'язкові внески до Roth 401(k) для наздоганяння у 2026 році: чому високооплачувані працівники з доходом понад $150,000 втрачають можливість вибору до оподаткування
Починаючи з 1 січня 2026 року, закон SECURE 2.0 зобов'язує працівників, чия заробітна плата за попередній рік перевищувала $150,000 (за базою FICA), здійснювати наздоганяючі внески до 401(k) лише за схемою Roth — стандартно $8,000 або $11,250 для віку 60–63 роки — без можливості сплати до оподаткування. Дізнайтеся, на кого саме це впливає, скільки це коштує в реальних грошах та які кроки слід зробити до першої виплати зарплати у 2026 році.
Податкова пільга за оплачувану відпустку за Розділом 45S: Посібник на 2026 рік для малих роботодавців після OBBBA
Закон One Big Beautiful Bill Act (OBBBA) зробив податкову пільгу за оплачувану сімейну та медичну відпустку (PFML) згідно з Розділом 45S постійною, знизив поріг відповідності до шести місяців і додав метод на основі страхових премій, який дозволяє малим роботодавцям вимагати від 12,5% до 25% страхових внесків PFML, навіть якщо відпустка не була використана.
Фантомні акції та SAR: як приватні компанії винагороджують ключових співробітників синтетичним капіталом без розмиття таблиці капіталізації
Практичний посібник із фантомних акцій та SAR для приватних компаній — як працюють плани, чому 20% штраф за Розділом 409A є правилом, що руйнує більшість неформальних домовленостей, як облік зобов'язань за ASC 718 впливає на EBITDA, і коли синтетичний капітал виграє у опціонів, RSU або ESOP.
Ретроспектива подання податкової звітності: 30-денний аналіз, який зробить наступний квітень нудним
30-денний план дій після подання звітності для власників малого бізнесу — прочитайте декларацію за минулий рік рядок за рядком, зафіксуйте проблемні моменти, поки спогади ще свіжі, перерахуйте квартальні оціночні платежі на основі реальних звітів про прибутки та збитки, вдоскональте робочий процес для кожного проблемного етапу та оцініть доцільність вибору статусу S-corp, Solo 401(k), розділу 179 та правила Огасти, поки ваш бухгалтер ще пам'ятає всі деталі.
Податок на вбудований прибуток згідно з Розділом 1374: П'ятирічне вікно, що охоплює конверсію C-Corp у S-Corp
Коли корпорація типу C перетворюється на корпорацію типу S, Розділ 1374 накладає податок на рівні корпорації у розмірі 21% на активи з приростом вартості, що були відчужені протягом п'ятирічного періоду визнання. Цей посібник розглядає NUBIG, NRBIG, правила 2026 року, практичний приклад та сім стратегій планування, щоб уникнути шестизначних несподіванок.
Податковий кредит за Розділом 45Q на уловлювання вуглецю: як промислові проєкти та проєкти прямого вловлювання з повітря монетизують секвестрацію
Розділ 45Q передбачає виплату $85 за тонну за промислове уловлювання вуглецю та $180 за тонну за пряме вловлювання з повітря, що може бути затребувано протягом дванадцяти років, передано за готівку та підлягає поверненню (recapture) протягом до сімнадцяти років. Цей посібник пояснює пороги, шляхи утилізації, зміни OBBBA та дисципліну ведення обліку, яка захищає цей кредит.
Відстрочка податку на спадщину за розділом 6166 для закритих підприємств: 14-річна виплата частинами у 2026 році
Як виконавці заповітів для майна закритих підприємств використовують Розділ 6166 IRC для відстрочки федерального податку на спадщину протягом 14 років за ставкою 2%, враховуючи скориговану на інфляцію базу в розмірі 1,94 млн доларів на 2026 рік, тест на відповідність 35%, механізми вибору та події прискорення, що припиняють відстрочку.
Вибір за Розділом 754: як партнерства використовують збільшення внутрішньої бази для захисту нових партнерів та спадкоємців від фіктивних прибутків
Вибір за Розділом 754 дозволяє партнерству коригувати внутрішню базу своїх активів під час передачі частки або розподілу майна, запобігаючи оподаткуванню нових партнерів та спадкоємців за приріст вартості, який економічно належав продавцю. Цей вибір є незворотним, охоплює коригування за пунктами 743(b) та 734(b) і має найбільше значення для партнерств у сфері нерухомості, сімейного бізнесу та професійних послуг.
Податкове планування під час розлучення: QDRO, аліменти після TCJA та передача майна за статтею 1041
Посібник для практиків щодо податкової механіки розлучення — як QDRO дозволяє розділити 401(k) без штрафів, чому аліменти в угодах, укладених після 2018 року, більше не підлягають вирахуванню, як перехідна база за статтею 1041 може перетворити врегулювання 50/50 на нерівне, і як зберігається виключення при продажу житла за статтею 121, коли один із подружжя виїжджає.
Вилучення коштів із 401(k) за скрутних обставин та позики за планом згідно з SECURE 2.0: коли використовувати пенсійні накопичення, не руйнуючи своє майбутнє
Рекордні 6% учасників планів 401(k) здійснили вилучення коштів через скрутні обставини у 2025 році. Цей посібник порівнює вилучення за скрутних обставин, позики за планом та виплати без штрафів згідно з SECURE 2.0 — з реальним податковим розрахунком, пастками «умовних виплат» та алгоритмом прийняття рішень про використання пенсійних коштів.
Перенесення коштів з 529 у Roth IRA: Переведіть $35,000 невикористаних заощаджень на навчання у пенсійний рахунок без податків
Закон SECURE 2.0 дозволяє бенефіціару плану 529 переказати до $35,000 невикористаних заощаджень на навчання у Roth IRA без сплати податків та поза лімітами доходів для Roth, за умови, що рахунок існує понад 15 років, внески зроблені понад 5 років тому, а бенефіціар має зароблений дохід. Цей посібник детально розглядає п'ять федеральних критеріїв, потенційні податкові стягнення на рівні штатів, які можуть нівелювати переваги, та чіткий п'ятирічний план реалізації.
Підзвітний план: як власники S-Corp відшкодовують собі кошти без оподаткування за домашній офіс, пробіг та відрядження
Діючий підзвітний план, що відповідає вимогам IRS, дозволяє власникам S-Corp відшкодовувати витрати на домашній офіс, пробіг (72,5 цента за милю), інтернет та поїздки без сплати податків, перетворюючи втрачені витрати на корпоративні відрахування. Цей посібник охоплює три вимоги §1.62-2, детальний розрахунок витрат на домашній офіс у розмірі $3,126, п'ять помилок, через які плани перекласифікуються як заробітна плата, та щомісячний ритм ведення бухгалтерії, що гарантує захист від аудитів.