
Міністерство праці хоче скасувати свій шестифакторний тест для підрядників: що пропозиція 2026 року з двома факторами означає для вашого бізнесу
Пропозиція Міністерства праці США від 26 лютого 2026 року (RIN 1235-AA46) замінила б шестифакторний тест для підрядників 2024 року на двофакторний аналіз економічної реальності, який зважує контроль та можливість отримання прибутку чи збитку. Ось що змінюється, чому правило 2024 року перебуває у правовій невизначеності щодо застосування, і що документувати у ваших книгах зараз, поки скасування ще на розгляді.










