Перейти до основного вмісту

#payroll

Заработная плата

Управління заробітною платою, обробка платежів та відповідність для бізнесу будь-якого розміру

Записів: 445Переглянути всі тегиНазад до всіх публікацій

Бухгалтерія автошколи: Амортизація обладнання подвійного керування, поновлення ліцензій та дохід за урок

Бухгалтерія автошколи залежить від трьох особливостей, які більшість власників не помічають — навчальний автомобіль з подвійним керуванням є двома окремими активами, що амортизуються, ліцензування інструктора додає понад 2000 доларів щорічних витрат на відповідність, а дохід необхідно відстежувати за типом уроку, щоб бачити прибуток за годину роботи інструктора. Ось як структурувати план рахунків, правильно оформлювати вибуття транспортного засобу та проводити просте щомісячне закриття.

mike

bookkeepingsmall-businesschart-of-accounts

Звільнення від сплати податків у Луїзіані після тропічного шторму Артур: що охоплює дедлайн IRS 2 листопада 2026 року для власників бізнесу

Після того, як 17 червня 2026 року тропічний шторм Артур обрушився на Луїзіану, IRS перенесло федеральні податкові терміни на 2 листопада 2026 року для округів Avoyelles, St. Landry, St. Tammany та Terrebonne згідно з декларацією FEMA 4927-DR. Звільнення автоматично охоплює декларації та авансові платежі, але не податкові внески з зарплати або форми 1099, а вибір згідно з Розділом 165(i) дозволяє підприємствам, що постраждали від шторму, заявити про збитки від нещасних випадків у торішній декларації.

mike

taxtax-deadlinesdisaster-loss

Податкове полегшення для Північних Маріанських островів після тайфуну Сінлаку: що охоплює крайній термін IRS 2 листопада 2026 року

Після того, як супертайфун Сінлаку обрушився на Сайпан, Тініан, Роту та Північні острови 11 квітня 2026 року (оголошення FEMA DR-4910), IRS автоматично переніс крайні терміни подання звітності та сплати податків, які припадали на період з 11 квітня по 2 листопада 2026 року, на 2 листопада — для будь-якого платника податків із зареєстрованою адресою в CNMI. Ось що охоплюється, крайній термін депозитів із зарплати 27 квітня, який уже минув, та вибір за розділом 165(i), який може покласти відшкодування вам у руки до 15 жовтня.

mike

taxtax-deadlinesdisaster-loss

SB 642 у Каліфорнії перевизначив «заробітну плату»: що закон про рівність оплати праці 2026 року означає для ваших платіжних відомостей

З 1 січня 2026 року SB 642 у Каліфорнії розширює визначення заробітної плати згідно із Законом про рівність оплати праці, охоплюючи премії, опціони на акції, надбавки, проживання в готелях та відшкодування витрат на проїзд — і дозволяє кожній зарплатній виплаті поновлювати трирічний строк подання позову, при цьому заборгованість із зарплати можна стягнути за шість років. Ось що змінилося та практичний контрольний список для малих роботодавців.

mike

payrollcompliancecalifornia

Відсоток витрат на оплату праці в ресторані у 2026 році: як відстежувати його щотижня та тримати під контролем

Витрати на оплату праці в ресторанах сягають в середньому понад 36% від продажів у всій галузі, що значно відрізняється від старого емпіричного правила 30%. Практичний посібник із щотижневого відстеження витрат на оплату праці та первинних витрат — включно з порогом попередження про понаднормову роботу на 35-й годині, плануванням на основі попиту, яке скорочує витрати на оплату праці на 20–30%, і структурою плану рахунків, яка робить все це вимірюваним.

mike

restaurantpayrollworkforce-management

Незабаром вашому аудитору доведеться довести, що ваші кошти справді існують — навіть якщо ви їх ніколи не бачите

AICPA SAS № 150, ухвалений у липні 2026 року та чинний для періодів, що закінчуються 15 грудня 2028 року або пізніше, вимагає від аудиторів зовнішнього підтвердження грошових коштів, які утримують треті особи, — резервів платіжних процесорів, трастових рахунків PEO для виплати заробітної плати та залишків на ескроу-рахунках, — якщо не виконуються вузькі умови, засновані на оцінці ризику. Ось що змінюється для компаній, які проходять аудит, і як підготувати ваш облік.

mike

compliancefinancial-reportingpayments

Каліфорнія AB 406: оплачувана відпустка через хворобу тепер покриває виконання обов'язків присяжного та явку до суду для жертв злочинів — і за цим стежить Департамент з громадянських прав

Каліфорнійський закон AB 406 дозволяє працівникам використовувати накопичену оплачувану відпустку через хворобу для виконання обов'язків присяжного, дачі показань за викликом до суду та участі в судових процесах як жертва злочину — з 1 січня 2026 року дію закону розширено на слухання про угоду про визнання вини, винесення вироку та рішення про звільнення, — тоді як правозастосування переходить від Комісара з праці до Департаменту з громадянських прав. Ось що повинен оновити кожен каліфорнійський роботодавець, незалежно від розміру бізнесу.

mike

californiacompliancepayroll

Бухгалтерський облік школи плавання: відкладений дохід для пакетів занять, оплата тренерів і витрати на басейн

Пакет із 10 занять за $400 — це зобов'язання, а не дохід червня: бухгалтерський облік школи плавання будується на відкладенні доходу від передоплачених занять, бюджетуванні оренди басейну як постійних витрат і правильній класифікації сертифікованих тренерів. Розглянуто орієнтири вартості франшизи ($95K–$3.75M), оплату тренерів $19–$35/год, транзитні внески USA Swimming та чек-лист щомісячного закриття.

mike

bookkeepingsmall-businessrevenue-recognition

Компенсація проїзду у 2026 році: IRS підвищила ліміти на дооподатковий транспорт і паркування до $340/місяць

IRS підвищила ліміт на кваліфікований транспортний фріндж на 2026 рік до $340/місяць окремо для транспорту та паркування (зростання з $325), що становить $8,160 сукупного річного дооподаткового ліміту. Ось як працює пільга, 7,65% економії роботодавця на FICA, де мандати для 20 працівників у Нью-Йорку, Сан-Франциско, Сіетлі та Нью-Джерсі роблять її юридично обов’язковою, а також як вести чистий бухгалтерський облік.

mike

payrollsmall-businesstax-planning

DHS щойно скасував «статус на період перебування» для віз F-1 та J-1: що малим роботодавцям потрібно відстежувати до 15 вересня 2026 року

Остаточне правило DHS, яке набуває чинності 15 вересня 2026 року, замінює відкритий «статус на період перебування» фіксованою датою Admit Until на I-94 для неіммігрантів F, J та I — до 4 років плюс скорочений 30-денний пільговий період. Малі роботодавці з працівниками за OPT, STEM OPT або J-1 тепер мають заносити дати закінчення терміну в календар, подавати форму I-539 до дедлайну та планувати регулярні витрати на дотримання вимог.

mike

immigrationcompliancesmall-business

Роз'яснювальний лист DOL FLSA2026-7: час проходження контрольно-пропускного пункту під час неоплачуваної обідньої перерви не підлягає оплаті

У травні 2026 року Відділ заробітної плати та робочого часу Міністерства праці США постановив у Роз'яснювальному листі FLSA2026-7, що час, який співробітники добровільно витрачають на проходження контрольно-пропускного пункту, аби вийти з території під час 30-хвилинної неоплачуваної обідньої перерви, не підлягає оплаті згідно з FLSA. Ось що охоплює це рішення, чого воно не змінює на рівні законодавства штатів, і п'ять кроків для дотримання вимог роботодавцями з охоронюваними об'єктами.

mike

payrollcompliancesmall-business
Почати безкоштовно→Документація