Перейти до основного вмісту

#health-insurance

Health Insurance

Track health insurance costs and employee benefits

Записів: 60Переглянути всі тегиНазад до всіх публікацій
8 хв. читання

Медичні страхові внески для малих груп зростуть на 11% у 2026 році — ось як зберегти покриття, не роздуваючи бюджет

Медичні страхові внески для малих груп зростуть у середньому на 11% у 2026 році, згідно з аналізом 318 тарифних заявок страховиків від Peterson-KFF, причому для компаній із 2–5 працівниками зростання становить 23% з 2022 року. Що спричиняє цей сплеск — препарати GLP-1, скорочення пулу ризиків, медична інфляція на рівні 9% — та сім конкретних важелів контролю витрат, від планів із вирівнюванням рівня виплат до ICHRA.

Mike Thrift

health-insuranceinsurancesmall-business
9 хв. читання

Ліміти внесків на HSA на 2026 рік: що потрібно знати власникам малого бізнесу

IRS підвищив ліміти HSA на 2026 рік до $4,400 для самостійного покриття та $8,750 для сімейного (Revenue Procedure 2025-19). Путівник для власників малого бізнесу щодо правил для акціонерів S-corp з часткою понад 2%, 35% акцизного податку на порушення порівнянності, обхідних шляхів через кафетерійні плани та як уникнути штрафів за надмірні внески.

Mike Thrift

small-businesstax-planningpayroll
6 хв. читання

Тестування на відсутність дискримінації плану кафетерію за статтею 125: Посібник 2026 року для малого бізнесу

Плани кафетерію за статтею 125 повинні щороку проходити три тести IRS на відсутність дискримінації — на відповідність критеріям, на пільги та внески, а також 25% тест на концентрацію ключових працівників. Цей посібник охоплює порогові значення на 2026 рік ($220 000 для керівників та $160 000 компенсації для високооплачуваних осіб, ліміти $3 400 для FSA та $7 500 для DCAP), наслідки невдалого тесту для ваших найбільш високооплачуваних працівників, а також коли Простий план кафетерію відповідно до статті 125(j) дозволяє роботодавцям зі 100 або менше працівниками повністю уникнути тестування.

Mike Thrift

tax-compliancepayrollemployee-benefits
12 хв. читання

Пряма первинна медична допомога поєднується з вашим HSA у 2026 році: правило OBBBA, яке робить щомісячні внески лікарям звільненими від податків

Розділ 71308 закону OBBBA та Повідомлення IRS 2026-05 дозволяють з січня 2026 року поєднувати членство у програмі прямої первинної медичної допомоги (DPC) вартістю до 150 доларів на місяць на дорослого (300 доларів на сім'ю) з рахунком HSA, рекласифікують усі «бронзові» та катастрофічні плани маркетплейсу як такі, що дають право на HSA, та роблять безстроковою дію «безпечної гавані» для телемедицини до вирахування франшизи. Ось як фрілансерам, власникам S-corp та малим роботодавцям слід поєднувати DPC, покриття маркетплейсу, рахунки HSA та відшкодування QSEHRA/ICHRA без подвійного використання податкових пільг.

Mike Thrift

healthcarehealth-insurancetax-planning
13 хв. читання

Повернення обриву субсидій ACA у 2026 році: Посібник із виживання для самозайнятих власників, фрілансерів та ранніх пенсіонерів

Дія розширених податкових пільг на страхові внески закінчилася 1 січня 2026 року, що відновило «обрив» на рівні 400% FPL. Цей посібник допоможе самозайнятим платникам податків, власникам S-корпорацій, фрілансерів та раннім пенсіонерам розібратися з графіком відповідних відсотків на 2026 рік, важелями MAGI, такими як Solo 401(k), SEP-IRA, HSA та Розділ 162(l), а також стратегіями звірки Форми 8962, щоб уникнути п'ятизначних доплат.

Mike Thrift

healthcarehealth-insurancetax-planning
15 хв. читання

Комбінування відрахування на медичне страхування самозайнятих осіб з податковим кредитом на премію, HSA та правилом Огаста: Керівництво з винагороди власника на 2026 рік

Практичний посібник з координації відрахування на медичне страхування самозайнятих осіб згідно з Розділом 162(l) із циклічним розрахунком податкового кредиту на премію, внесками до HSA та правилом Огаста (Розділ 280A(g)) — включаючи механіку Форми 7206, звітність у полі 1 форми W-2 для S-корпорацій згідно з Повідомленням IRS 2008-1, можливість відрахування витрат на Medicare Part B та D, а також ліміти внесків на 2026 рік.

Mike Thrift

tax-planningtax-deductionshealth-insurance
13 хв. читання

Форма 1095-C та розділ 4980H: штрафи для роботодавців ACA та безпечні гавані на 2026 рік

У 2026 році ALE зіткнуться зі штрафом за статтею 4980H(a) у розмірі 3 340 доларів США на одного працівника та штрафом за статтею 4980H(b) у розмірі 5 010 доларів США на одного працівника, при цьому рівень доступності встановлено на рівні 9,96 відсотка від оплати. Цей посібник охоплює безпечні гавані FPL, W-2 та ставки оплати, построкове кодування Форми 1095-C, а також помилки, що призводять до нарахувань за Листом 226-J.

Mike Thrift

tax-compliancepayrollhealth-insurance
12 хв. читання

Форма 8889 у 2026 році: Звітність щодо HSA без нарахування штрафів у 6%, 10% або 20%

Посібник 2026 року щодо Форми 8889 — ліміти внесків до HSA ($4,400 для індивідуального покриття, $8,750 для сімейного), потрійна податкова перевага, 13-місячний період тестування за правилом останнього місяця, пастка шестимісячного ретроактивного зарахування до Medicare та шість найпоширеніших помилок при поданні звітності, що стають причиною 6% акцизного збору за надлишкові внески, 10% повернення податкових пільг або 20% штрафу за нецільове використання коштів.

Mike Thrift

taxtax-compliancetax-planning
13 хв. читання

HSA проти FSA проти HRA у 2026 році: Поєднайте FSA обмеженого призначення з вашим HSA та уникніть пастки «використай або втрать»

Правила 2026 року для HSA, FSA та HRA — ліміти внесків, хто володіє кожним рахунком, коли кожен із них вигідніший, як поєднувати FSA обмеженого призначення з HSA без втрати права на участь, та як працівникам і роботодавцям уникнути втрати коштів.

Mike Thrift

healthcarehealth-insurancetax-planning
11 хв. читання

HSA проти FSA проти HRA у 2026 році: практичний посібник з вибору, комбінування та збереження ваших коштів на охорону здоров'я

Огляд правил HSA, FSA та HRA на 2026 рік з новими лімітами внесків, комбінуванням FSA обмеженого призначення, що дає до $7,800 доподаткового ліміту, та використанням ICHRA і QSEHRA малим бізнесом для конкуренції з корпоративними пільгами.

Mike Thrift

healthcarehealth-insurancetax-planning
16 хв. читання

Розділ 7702B Страхування на випадок довгострокового догляду: вирахування премій, обмін старих полісів та збереження спадщини

Розділ 7702B визначає податково-кваліфіковане страхування на випадок довгострокового догляду — вирахування премій, індексованих за віком, до 6 200 доларів США на особу у 2026 році, неоподатковувані виплати в межах добового ліміту, обміни за розділом 1035 зі старих контрактів страхування життя або ануїтетів, а також гібридні структури страхування життя та LTC для власників похилого віку та пенсіонерів.

Mike Thrift

insurancetax-deductionstax-planning
14 хв. читання

Розділ 7702B Кваліфіковане страхування на випадок тривалого догляду: Податкові відрахування з урахуванням віку, гібридні поліси страхування життя та тривалого догляду, та обміни за розділом 1035

Розділ 7702B встановлює федеральні правила, які визначають, чи передбачає поліс страхування на випадок тривалого догляду відрахування премій, звільнені від оподаткування виплати та звільнені від оподаткування обміни за розділом 1035. У цьому посібнику детально розглядаються ліміти відрахувань з урахуванням віку на 2026 рік, добовий ліміт у розмірі 430 доларів США, механізми гібридного страхування життя та тривалого догляду, а також моделі планування, які дозволяють перевести заблоковану викупну суму в покриття витрат на догляд без визнання прибутку.

Mike Thrift

tax-planninginsurancehealth-insurance
Почати безкоштовно→Документація