Перейти до основного вмісту
Beancount.io LogoBeancount.io

#compliance

Комплаєнс

Орієнтуйтеся у нормативних вимогах та ведіть фінансові записи, готові до аудиту

FTC назавжди забороняє Air AI продавати бізнес-можливості: що означає справа про «AI-промивання» на $18 млн для покупців
·mike

FTC назавжди забороняє Air AI продавати бізнес-можливості: що означає справа про «AI-промивання» на $18 млн для покупців

Березнева 2026 року угода FTC назавжди забороняє Air AI та її власникам продавати бізнес-можливості після того, як покупці втратили до $250 000 на перебільшених обіцянках заробітку за допомогою AI. Ось що покриває судове рішення у розмірі $18 млн, як Правило бізнес-можливостей із семиденним розкриттям інформації та Заявою про заробіток захищають покупців, а також практичний контрольний список для перевірки будь-якої AI-пропозиції для бізнесу.

ai
small-business
compliance
Garza-Laureles проти Lab Logistics: Чого судовий позов медичних кур'єрів навчає малий бізнес про неправильну класифікацію працівників
·mike

Garza-Laureles проти Lab Logistics: Чого судовий позов медичних кур'єрів навчає малий бізнес про неправильну класифікацію працівників

Колективний позов 2026 року за FLSA, Garza-Laureles проти Lab Logistics LLC, стверджує, що медичним кур'єрам платили як підрядникам за формою 1099, тоді як компанія встановлювала їхні графіки, маршрути та формений одяг. Ось шестифакторний тест економічної реальності DOL, які витрати несе неправильна класифікація — повернення понаднормових, подвоєні штрафні збитки та до 25 000 доларів за працівника в Каліфорнії — а також самоперевірка з п'яти питань для власників малого бізнесу.

independent-contractor
small-business
payroll
Закон про гідність та оплату праці Джорджії: що означає скасування субмінімальної заробітної плати для роботодавців працівників з інвалідністю
·mike

Закон про гідність та оплату праці Джорджії: що означає скасування субмінімальної заробітної плати для роботодавців працівників з інвалідністю

Закон про гідність та оплату праці Джорджії вимагає від власників сертифіката за розділом 14(c) виплачувати працівникам з інвалідністю щонайменше половину федеральної мінімальної заробітної плати (3,63 долара на годину) починаючи з 1 липня 2026 року та повністю забороняє субмінімальну заробітну плату після 30 червня 2027 року. Що власникам сертифікатів — захищеним майстерням, програмам реабілітації в громаді та некомерційним організаціям — потрібно змоделювати в бюджетах на заробітну плату, грантових контрактах і калькуляції собівартості робіт до того, як настануть обидва етапи підвищення заробітної плати.

payroll
compliance
legal
Бухгалтерія приймальних пунктів худоби: Як аукціони худоби повинні вести депозитарні трастові рахунки згідно із Законом про пакувальників та скотні двори
·mike

Бухгалтерія приймальних пунктів худоби: Як аукціони худоби повинні вести депозитарні трастові рахунки згідно із Законом про пакувальників та скотні двори

Ринки аукціонів худоби є федеральними фідуціарами згідно із Законом про пакувальників та скотні двори — депозитарні рахунки повинні бути профінансовані до кінця наступного робочого дня, повністю відшкодовані протягом семи днів та звірятися щомісяця. Цей посібник охоплює план рахунків, необхідний приймальному пункту, як розраховується обов'язковий гарантійний зобов'язання з обсягу продажів, і чому збори на розвиток скотарства та перевірку бренду не повинні потрапляти до виручки.

bookkeeping
compliance
fiduciary
Бухгалтерія MGA: Як обліковувати відкладені комісійні за прибутком, які врегульовуються три роки
·mike

Бухгалтерія MGA: Як обліковувати відкладені комісійні за прибутком, які врегульовуються три роки

Комісійні за прибуток MGA не розраховуються до 18–24 місяців після завершення страхового року та не остаточно встановлюються до третьої річниці. Цей посібник охоплює нарахування обмежених оцінок відповідно до ASC 606, ведення фідуціарних преміальних трастових рахунків окремо від операційних коштів, а також структуру плану рахунків, яка забезпечує можливість аудиту багаторічних коригувань.

insurance
bookkeeping
revenue-recognition
Montgomery проти Caribe Transport: Верховний Суд визнав брокерів вантажоперевезень відповідальними за недбалий найм перевізників
·mike

Montgomery проти Caribe Transport: Верховний Суд визнав брокерів вантажоперевезень відповідальними за недбалий найм перевізників

14 травня 2026 року Верховний Суд одноголосним рішенням 9-0 у справі Montgomery проти Caribe Transport II постановив, що брокери вантажоперевезень можуть бути притягнуті до суду за законодавством штату про недбалість за найм небезпечних автомобільних перевізників, позбавивши їх можливості використовувати преемпцію FAAAA як захист для дострокового закриття справи. Ось що брокери та вантажовідправники повинні зробити щодо перевірки перевізників, документування та страхового покриття.

trucking
legal
compliance
Повернення стандарту спільного роботодавця NLRB у 2026 році: що це означає для кадрових, франчайзингових та субпідрядних відносин
·mike

Повернення стандарту спільного роботодавця NLRB у 2026 році: що це означає для кадрових, франчайзингових та субпідрядних відносин

25 лютого 2026 року NLRB скасувало своє правило спільного роботодавця 2023 року та відновило стандарт 2020 року, який вимагає фактичного "істотного, прямого та безпосереднього контролю" над вісьмома основними умовами праці. Ось що означає ця зміна для бізнесу, який використовує кадрові агентства, франчайзингові угоди або субпідрядників — а також практичні кроки для обмеження ризиків.

compliance
legal
small-business
Шахрайство з «ноутбуковими фермами» в Північній Кореї: як підробні віддалені співробітники проникли в понад 100 компаній США — і на що звернути увагу
·mike

Шахрайство з «ноутбуковими фермами» в Північній Кореї: як підробні віддалені співробітники проникли в понад 100 компаній США — і на що звернути увагу

Двох громадян США засудили до 108 та 92 місяців федерального ув'язнення за організацію «ноутбукової ферми», яка дозволяла північнокорейським IT-працівникам видавати себе за віддалених співробітників у понад 100 компаніях США, переправляючи понад 5 мільйонів доларів режиму. Цей посібник пояснює, як працювала схема, чому малий бізнес є основною мішенню, та конкретні ознаки — зміна адреси доставки в останню хвилину, невідповідність особи під час співбесіди, незвичні запити щодо оплати — які варто перевірити перед наступним віддаленим наймом.

fraud-prevention
remote-work
hiring
Мандат на збільшені внески Roth: правила 401(k) 2026 року для високооплачуваних працівників та власників бізнесу
·mike

Мандат на збільшені внески Roth: правила 401(k) 2026 року для високооплачуваних працівників та власників бізнесу

Починаючи з 1 січня 2026 року, Розділ 603 закону SECURE 2.0 вимагає від працівників віком 50 років і старше, які заробили понад 150 000 доларів на заробітній платі FICA у попередньому році у того самого роботодавця, вносити додаткові внески 401(k) — стандартні 8 000 доларів, 11 250 доларів для віку 60–63 років — як післяподаткові Roth. Плани без опції Roth повинні внести зміни до 31 грудня 2026 року або повністю заборонити додаткові внески; власники S-corp, які отримують форму W-2, підпадають під дію, а партнери з K-1 — ні.

401k
retirement-plans
tax-planning
Тіньовий ШІ на корпоративній картці: категорія витрат, якої бракує у вашій бухгалтерії
·mike

Тіньовий ШІ на корпоративній картці: категорія витрат, якої бракує у вашій бухгалтерії

Використання тіньового ШІ зросло на 156% з 2023 року, а несанкціоновані ШІ-інструменти знаходяться на корпоративних картках у середньому понад 400 днів до виявлення. Практичний посібник для малого бізнесу про те, як знайти несхвалені платежі за ChatGPT, Jasper та Perplexity, а також п'ятикроковий щоквартальний аудит витрат на ШІ.

ai
expense-management
small-business
Вашингтон подвоює поріг подання податкової звітності B&O — що насправді змінюється для вашого бізнесу
·mike

Вашингтон подвоює поріг подання податкової звітності B&O — що насправді змінюється для вашого бізнесу

З 1 липня 2026 року Вашингтон підвищив поріг подання податкової звітності B&O зі $125 000 до $250 000 річного валового доходу та збільшив ліміти кредитів для малого бізнесу до $375/місяць для підприємств сфери послуг і $125/місяць для підприємств не сфери послуг — ось хто може припинити подавати звітність, хто все ще нічого не винен, і які зобов'язання залишаються.

tax
tax-compliance
tax-credits
Besicorp проти Комісії: Чому IRS не змогла стягнути штраф у розмірі 380 мільйонів доларів — і як слухання CDP може допомогти вашому бізнесу
·mike

Besicorp проти Комісії: Чому IRS не змогла стягнути штраф у розмірі 380 мільйонів доларів — і як слухання CDP може допомогти вашому бізнесу

У справі Besicorp Group v. Commissioner (29 червня 2026 року) Другий округ заблокував стягнення IRS через заставу та арешт майна штрафу в розмірі 380 мільйонів доларів за податкові схеми, оскільки посадова особа апеляційного відділу ніколи не перевіряла письмове схвалення керівника згідно з IRC § 6751(b) — навіть попри те, що штрафи вже були остаточними після рішення Податкового суду. Ось як працює слухання в рамках процедури збору (Collection Due Process), що змінює і не змінює це рішення, а також п'ять кроків, які має зробити малий бізнес після отримання повідомлення про заставу або арешт майна.

tax
tax-compliance
irs-requirements
Показано 205–216 з 783 записів