Податкові відрахування на бізнес-ланчі та розважальні заходи: що можна (і що не можна) списувати у 2026 році
Вечеря з клієнтом, яку ви внесли у витрати минулого місяця — чи справді ви знаєте, яку суму можна списати? Через значні зміни в податковому законодавстві, що набувають чинності у 2026 році, багато власників малого бізнесу виявляють, що відрахування, на які вони покладалися роками, або скоротилися, або взагалі зникли. Помилка в цьому питанні не просто коштує вам грошей — вона може спровокувати податкову перевірку IRS.
Ось що вам потрібно знати, щоб максимально збільшити свої законні відрахування, залишаючись при цьому на правильному боці податкового кодексу.
Що змінилося у 2026 році
Найсуттєвіша зміна у 2026 році стосується харчування, що надається роботодавцем. Згідно з попередніми правилами (встановленими Законом про зниження податків і робочі місця), компанії могли відраховувати 50% вартості харчування, що надається працівникам для зручності роботодавця — наприклад, обіди в кафетеріях, їжа під час нарад або перекушування під час понаднормової роботи.
Починаючи з 1 січня 2026 року, це відрахування впало до нуля.
Це означає:
- Заклади харчування на місці: утримання корпоративної їдальні або зони для обіду більше не має податкових переваг.
- Харчування для зручності: їжа, що надається працівникам, які працюють понаднормово, під час обов'язкових нарад або для зручності робото давця, повністю не підлягає відрахуванню.
- Незначні перекушування (de minimis): кава в кімнаті відпочинку, кошики з фруктами та продукти в коморі, які раніше підлягали відрахуванню на 50%, тепер підлягають відрахуванню на 0%.
Це суттєвий удар для бізнесу, який традиційно використовував пільги на харчування як частину своєї стратегії утримання працівників. Якщо ви заклали ці відрахування в бюджет, ваша фактична вартість забезпечення харчування на робочому місці щойно значно зросла.
Що все ще підлягає відрахуванню: повний огляд
Незважаючи на зміни, кілька важливих відрахувань на харчування залишаються чинними. Ось повна картина.
Харчування, що підлягає відрахуванню на 100%
Деякі витрати на харчування залишаються повністю підлягаючими відрахуванню:
- Загальнокорпоративні соціальні заходи: святкові вечірки, літні пікніки, вечері для тімбілдінгу та святкування річниць компанії — за умови, що вони відкриті для всіх працівників, а не лише для керівництва.
- Їжа, що надається широкій громадськості: їжа або напої, пропоновані на рекламних заходах, днях відкритих дверей або громадських заходах, куди запрошується публіка.
- Харчування, включене в компенсацію працівника: коли вартість їжі та напоїв відображається як оподатковуваний дохід працівника, вони залишаються повністю підлягаючими відрахуванню для роботодавця.