Preskočiť na hlavný obsah

#payroll

Mzdy

Riadenie payrollu, procesovanie a dodržiavanie predpisov pre podniky všetkých veľkostí

Príspevkov: 551Zobraziť všetky štítkySpäť na všetky príspevky
9 min čítania

Kalifornské pravidlá ochrany súkromia z roku 2026 teraz pokrývajú mzdové, biometrické a zdravotné údaje zamestnancov

Kalifornský zákon CPRA sa teraz vzťahuje aj na údaje zamestnancov, uchádzačov o zamestnanie a dodávateľov a nariadenia účinné od 1. januára 2026 vyžadujú posúdenie rizík pred vysokorizikovým použitím v HR, ako sú biometrické dochádzkové hodiny a AI skríning životopisov, pričom pravidlá o oznamovaní a možnosti odmietnutia automatizovaného rozhodovania sa zavedú postupne do roku 2027.

Mike Thrift

privacycaliforniacompliance
8 min čítania

Nová dávka pre pobyt na JIS novorodencov v Colorade: Čo musia malí zamestnávatelia vedieť o programe FAMLI v roku 2026

Program FAMLI v Colorade teraz ponúka až 12 týždňov platenej dovolenky na starostlivosť o novorodenca počas pobytu na JIS, oddelene od existujúcich 12 týždňov dovolenky na zblíženie s dieťaťom, financovanej mzdovým poistným vo výške 0,88 % zo mzdy v roku 2026, rozdeleným medzi zamestnávateľa a zamestnanca pre firmy s 10 a viac zamestnancami.

Mike Thrift

payrolltax-compliancesmall-business
8 min čítania

Florida SB 606: Čo musia reštaurácie zverejniť o prevádzkových poplatkoch v roku 2026

Floridský zákon SB 606 (oddiel 509.214, účinný od 1. júla 2026) ukladá reštauráciám povinnosť zverejniť akýkoľvek nedaňový "prevádzkový poplatok" na jedálnych lístkoch, účtoch, pokladničných dokladoch a zmluvách písmom minimálne rovnako veľkým ako popisy jedál, a rozpísať prepitné, prevádzkové poplatky a daň z predaja ako samostatné položky na každom pokladničnom doklade.

Mike Thrift

restaurantcompliancetax-compliance
6 min čítania

Gusto vs. OnPay pre tímy do 10 zamestnancov: Ktorý cenový model mzdového softvéru sa skutočne oplatí?

Tarifa Gusto Simple stojí 49 USD/mesiac + 6 USD na zamestnanca, no spracovanie miezd vo viacerých štátoch je dostupné až v tarife Plus za 80 USD; jediný plán OnPay (približne 40 – 59 USD + 6 USD) ho ponúka štandardne. Porovnanie nákladov funkcia po funkcii pre firmy s 2 – 9 zamestnancami, ktoré zahŕňa dovolenku (PTO), priamy vklad, dostupnosť benefitov, podporu a integrácie.

Mike Thrift

payrollsmall-businesspricing
9 min čítania

Účtovníctvo pre agentúry domácej starostlivosti: zosúlaďovanie úhrad Medicaid, súkromných platieb a VA

Agentúry domácej starostlivosti inkasujú platby od súkromných klientov, Medicaid MCO a dávky VA Aid and Attendance v troch odlišných časových harmonogramoch, zatiaľ čo mzdy opatrovateľov bežia podľa pevného dvojtýždenného rozvrhu, takže sledovanie pohľadávok podľa platiteľa oddelene (nie súhrnne) je kľúčom k predpovedaniu hotovosti a odhaleniu tvrdých zamietnutí EVV v roku 2026, ktoré robia nevyriešené výnimky návštev natrvalo nefakturovateľnými.

Mike Thrift

bookkeepinghealthcarecash-flow
7 min čítania

Rozpočet Írska 2026: Čo zníženie DPH a nové úľavy skutočne znamenajú pre majiteľov malých podnikov

Írsko od 1. júla 2026 znížilo DPH na potraviny, stravovacie služby a kaderníctvo z 13,5 % na 9 %, zvýšilo strop podnikateľskej úľavy na 1,5 milióna eur a zvýšilo daňový úver na výskum a vývoj na 35 % – no zvýšenie minimálnej mzdy na 14,15 eura a automatické zapojenie do dôchodkového sporenia prišlo o šesť mesiacov skôr. Tu je, čo každá z týchto zmien znamená pre účtovníctvo malých podnikov.

Mike Thrift

taxsmall-businessrestaurant
7 min čítania

Nebraský mini-WARN zákon: Čo vyžaduje nový 90-dňový zákon o hromadnom prepúšťaní

Nebraský mini-WARN zákon (LB 921) nadobúda účinnosť 17. júla 2026 a vyžaduje, aby zamestnávatelia so 100 a viac zamestnancami poskytli 90-dňové písomné oznámenie pred hromadným prepúšťaním alebo zatvorením podniku – o 50 % dlhšie ako federálny WARN, s plochým spúšťačom 100 zamestnancov, prísnejšími pravidlami týkajúcimi sa obsahu oznámenia a pokutami 100 USD/deň. Tu je uvedené, na koho sa vzťahuje a ako vytvoriť vyhovujúci kontrolný zoznam pre RIF.

Mike Thrift

compliancelegalbusiness-closure
7 min čítania

Zákony o predvídateľnom plánovaní zmien v roku 2026: Čo dlžia zamestnávatelia s viacerými pobočkami zamestnancom pri zmene rozvrhu

Jedenásť jurisdikcií v USA dnes presadzuje zákony o spravodlivom pracovnom týždni, ktoré vyžadujú 14-dňové oznámenie rozvrhu a platbu za predvídateľnosť pri zmenách — Starbucks zaplatil $38.9M a Chipotle $20M za porušenia. Tu je prehľad toho, čo musia sledovať zamestnávatelia s viacerými pobočkami v maloobchode, gastronómii a pohostinstve, koľko stoja pokuty na zamestnanca a ako udržať trojročnú dokumentačnú stopu súladu čistú.

Mike Thrift

payrollcompliancelegal
8 min čítania

New Jersey práve urobil rodičovské voľno problémom malých firiem: Čo skutočne vyžaduje rozšírenie NJFLA od 17. júla

Zákon o rodičovskom voľne New Jersey znižuje prah počtu zamestnancov pre povinné krytie z 30 na 15 zamestnancov od 17. júla 2026 (potom na 10 v roku 2027 a na 5 v roku 2028), pričom podmienky oprávnenosti zamestnancov sa skracujú z 12 mesiacov/1 000 odpracovaných hodín na 3 mesiace/250 odpracovaných hodín.

Mike Thrift

compliancepayrollsmall-business
8 min čítania

Účtovanie priebežných miezd: Ako zaúčtovať sekundové prírastky miezd v Superfluide a Sablieri

Superfluid a Sablier umožňujú DAO vyplácať prispievateľov nepretržite po sekundách namiesto konkrétneho dňa výplaty. To znamená, že mzdové náklady musia byť časovo rozlíšené v momente, keď plynú, nie až pri výbere príjemcom – tu je návod, ako ich evidovať vrátane okrajových prípadov reálnej trhovej hodnoty a platobnej neschopnosti.

Mike Thrift

payrollcrypto-accountingcryptocurrency
Začať zadarmo→Dokumentácia