Preskočiť na hlavný obsah

#payroll

Mzdy

Riadenie payrollu, procesovanie a dodržiavanie predpisov pre podniky všetkých veľkostí

Príspevkov: 524Zobraziť všetky štítkySpäť na všetky príspevky
9 min čítania

Účtovníctvo firiem komerčného potápania: odpisovanie saturačného vybavenia, riziková mzda a kalkulácia nákladov na zákazky

Firmy komerčného potápania, ktoré odpisujú saturačné systémy podľa rovnomerného kalendárneho plánu, zlučujú rizikovú mzdu a príplatok za hĺbku do jednej mzdovej položky alebo účtujú podpornú posádku na hladine ako réžiu, si bežne nesprávne oceňujú ponuky — táto príručka sa venuje odpisovaniu saturačného vybavenia podľa skutočného využitia, skladbe mzdy potápača a kalkulácii nákladov na prácu posádky na hladine pri zákazkách komerčného potápania.

Mike Thrift

bookkeepingsmall-businessjob-costing
9 min čítania

Pravidlá mzdy H-2A pre rok 2026: Čo sa zmenilo v nákladoch na poľnohospodársku pracovnú silu

Pravidlo H-2A Ministerstva práce z októbra 2025 nahradilo jednotnú štátnu AEWR dvojúrovňovým mzdovým systémom založeným na OEWS a novým kreditom na bývanie vo výške $0.71 až $3.18 za hodinu, ktorý má americkým farmám ušetriť $2.4 miliardy ročne — vyžaduje si však oddelené mzdové kódy podľa úrovne zručností a zdokumentované pracovné objednávky, aby obstál pri audite.

Mike Thrift

farmingpayrollworkforce-management
10 min čítania

Illinois od 1. júla 2026 vylučuje príspevky zamestnávateľa do 401(k) zo mzdy podliehajúcej poistnému na poistenie v nezamestnanosti

Illinois vylučuje príspevky zamestnávateľa zodpovedajúce 401(k) zo zdaniteľných miezd pre štátne poistenie v nezamestnanosti (SUI) pri príspevkoch uskutočnených po 30. júni 2026, na základe novely 56 Ill. Adm. Code 2730.155; príspevky zamestnanca formou zrážok zo mzdy zostávajú zdaniteľné a táto zmena zosúlaďuje Illinois s existujúcim federálnym zaobchádzaním podľa FUTA.

Mike Thrift

payrolltax-complianceretirement-savings
8 min čítania

Nový zákon o dovolenke na NICU v Illinois: Čo musia zamestnávatelia vedieť pred júnom 2026

Illinoiský zákon Family Neonatal Intensive Care Leave Act nadobúda účinnosť 1. júna 2026 a vyžaduje, aby zamestnávatelia so 16 a viac zamestnancami poskytli 10 až 20 dní neplateného, pracovné miesto chrániaceho voľna pre deti hospitalizované na NICU, pričom občianskoprávne pokuty môžu dosiahnuť až $5,000 na jedného dotknutého zamestnanca.

Mike Thrift

small-businesscompliancepayroll
9 min čítania

Žiadna daň z nadčasov v roku 2026: Čo nová požiadavka W-2 Box 12, kód TT, znamená pre zamestnávateľov

Od zdaňovacieho obdobia 2026 musia zamestnávatelia samostatne vykazovať kvalifikovanú kompenzáciu za nadčasy na formulári W-2 pomocou Box 12, kód TT — nárok má však iba prémiová polovica nadčasovej mzdy vyžadovaná zákonom FLSA, s ročným stropom $12,500 pre jednotlivcov a $25,000 pre spoločné priznania manželov.

Mike Thrift

payrolltaxsmall-business
7 min čítania

Fond WA Cares: Príručka pre washingtonských zamestnávateľov o zrážkach zo mzdy na rok 2026

Washingtonskí zamestnávatelia musia zrážať 0,58 % z hrubej mzdy bez horného limitu pre fond WA Cares, štátny program dlhodobej starostlivosti financovaný zamestnancami, ktorý začal v júli 2026 vyplácať dávky až do výšky $36,500 na pracovníka, a podávať kombinované štvrťročné hlásenia Úradu pre zamestnanosť.

Mike Thrift

payrolltax-compliancecompliance
10 min čítania

Zmeny pracovného práva vo Virgínii v roku 2026: Sprievodca pre malé firmy

Zmeny pracovného práva vo Virgínii v roku 2026 vyžadujú uvádzanie mzdových rozpätí v pracovných ponukách, rozširujú pôsobnosť zákona o ľudských právach na zamestnávateľov s piatimi a viac zamestnancami, rušia platnosť konkurenčných doložiek bez odstupného a znižujú prah programu RetirePath Virginia auto-IRA na päť zamestnancov, pričom pokuty môžu dosiahnuť až 10 000 USD za porušenie.

Mike Thrift

compliancesmall-businesspayroll
9 min čítania

Limity príspevkov do HSA na rok 2026: Čo musia vedieť majitelia malých podnikov

IRS zvýšil limity HSA na rok 2026 na 4 400 USD pre jednotlivca a 8 750 USD pre rodinu (Revenue Procedure 2025-19). Sprievodca pre majiteľov malých podnikov o pravidlách pre akcionárov S-corp s podielom nad 2 %, 35% spotrebnej dani z porovnateľnosti, alternatívach cez cafeteria plány a ako sa vyhnúť sankciám za nadmerné príspevky.

Mike Thrift

small-businesstax-planningpayroll
8 min čítania

DOL chce opäť prepísať pravidlá pre nezávislých dodávateľov: Sprievodca zmenou pravidiel z roku 2026 pre firmy, ktoré najímajú freelancerov

Navrhované pravidlo DOL z februára 2026 by zrušilo šesťfaktorový test nezávislého dodávateľa z roku 2024 a nahradilo by ho testom ekonomickej reality s dvoma kľúčovými faktormi, ktorý pripomína pravidlo z roku 2021 — tu je, čo sa mení, čo zostáva rovnaké a čo by si mali firmy, ktoré najímajú freelancerov, teraz zdokumentovať.

Mike Thrift

independent-contractorcompliancehiring
7 min čítania

Connecticutský zákon o platenom chorobnom voľne teraz pokrýva 11+ zamestnancov: Čo sa zmenilo v roku 2026

Connecticutský zákon o platenom chorobnom voľne teraz pokrýva zamestnávateľov s 11 a viac zamestnancami od 1. januára 2026, pričom do roku 2027 hranica úplne zanikne, kým 17 štátov plus D.C. nariaďuje nejakú formu plateného chorobného voľna s nárokom typicky vo výške jednej hodiny na 30 odpracovaných hodín.

Mike Thrift

small-businesscompliancepayroll
Začať zadarmo→Dokumentácia