#payroll
Payroll
Payroll management, processing, and compliance for businesses of all sizes
Safe Harbor podľa paragrafu 530: Ako môžu malé firmy obhájiť klasifikáciu pracovníkov
Paragraf 530 zákona o príjmoch z roku 1978 eliminuje spätné federálne dane zo zamestnania u nesprávne klasifikovaných dodávateľov, ak malé podniky splnia tri testy – konzistentnosť vykazovania, vecnú konzistentnosť a primeraný základ. Výnosový postup 2025-10 aktualizoval tieto pravidlá v januári 2025, čo predstavuje prvú veľkú zmenu za posledných 40 rokov.
Dane pre malé podniky 2026: Kompletný sprievodca povinnosťami pre nových majiteľov firiem
Prehľad všetkých daňových povinností malých podnikov v roku 2026 – federálna daň z príjmu, daň zo samostatnej zárobkovej činnosti, dane zo mzdy, spotrebné dane a daň z predaja – s kompletným kalendárom podaní, bezpečnými prístavmi pre štvrťročné predpokladané dane, zmenami v ére OBBBA (trvalý odpočet QBI, 1,21 mil. $ podľa oddielu 179, obnovený 100 % bonusový odpis) a návykmi pri vedení záznamov, ktoré predchádzajú sankciám.
Pokuta za nezaplatenie zverených fondov (IRC 6672): Osobná zodpovednosť za nezaplatené dane zo mzdy
Ako IRS využíva paragraf 6672 zákona Internal Revenue Code na vyvodenie osobnej zodpovednosti majiteľov firiem, konateľov, účtovníkov a dokonca aj manželov/manželiek za 100 % nezaplatených zrážok zo mzdy – vrátane toho, kto sa kvalifikuje ako zodpovedná osoba, ako sa preukazuje úmysel a ako obhájiť List 1153 v rámci 60-dňovej lehoty na odvolanie.
Nesprávna klasifikácia nezávislých dodávateľov: Šesťfaktorový test DOL z roku 2024 a ako zostať v súlade s predpismi
Celkové riziko na jedného nesprávne klasifikovaného pracovníka sa teraz bežne pohybuje od 15 000 do 100 000 USD, keď sa sčítajú federálne doplatky na daniach, doplatky mzdy podľa FLSA s paušálnou náhradou škody a štátne pokuty. Tu je prehľad toho, čo zmenilo konečné pravidlo DOL z roku 2024, ako sa líšia testy IRS a štátne ABC testy a ako môžu Section 530 a program VCSP obmedziť retroaktívnu zodpovednosť.
Príručka prežitia pre pracovníkov na diaľku v oblasti daní vo viacerých štátoch: Pravidlá pohodlia, reciprocita a ako sa vyhnúť dvojitému zdaneniu
Ako v skutočnosti funguje štátna daň z príjmu pre zamestnancov na diaľku, ktorí prekračujú hranice štátov: pravidlo „pohodlia zamestnávateľa“ používané siedmimi štátmi (vrátane New Yorku), ktoré dohody o reciprocite eliminujú dvojité zdanenie, dôkazy o počítaní dní, ktoré audítori akceptujú, a návyky pri vedení účtovníctva, vďaka ktorým sú daňové priznania vo viacerých štátoch predvídateľné.
Primeraná kompenzácia pre majiteľov S-Corp: Ako si nastaviť plat, prežiť audit a vyhnúť sa šesťciferným pokutám
Jeden CPA si vyplatil mzdu 24 000 USD, zatiaľ čo z S-Corp vybral 200 000 USD vo forme distribúcií. Prehral súdny spor na odvolacom súde ôsmeho obvodu a musel doplatiť šesťcifernú sumu na daniach zo mzdy a pokutách. Zistite, ako IRS posudzuje primeranú kompenzáciu, aké sú varovné signály auditu a akú obhájiteľnú metodiku zvoliť pri nastavovaní platu majiteľa S-Corp.
Zamestnávanie detí v rodinnej firme: Daňová stratégia, ktorá rodine zaplatí dvakrát
Príručka pre rok 2026 pre majiteľov rodinných firiem o legálnom zamestnávaní detí: ako môže živnostník vyplatiť dieťaťu až 16 100 USD bez federálnej dane, kedy platia výnimky FICA a FUTA, akú dokumentáciu IRS vyžaduje a ako k tomu pridať Roth IRA.
Daňový bonus na výskum a vývoj pre startupy a malé firmy: Ako si uplatniť až 500 000 USD voči dani zo mzdy
Sekcia 41 umožňuje kvalifikovaným malým podnikom započítať až 500 000 USD ročných daní zo mzdy prostredníctvom federálneho bonusu na výskum a vývoj. Táto príručka sa venuje štvorstupňovému testu kvalifikácie, oprávneným mzdám a nákladom na cloud, voľbe QSB na formulári 6765 a zmenám, ktoré priniesol zákon OBBBA pre podania v rokoch 2025 a 2026.
Účtovníctvo reštaurácií zrozumiteľne: Prime Cost, delenie prepitného a COGS
Praktický sprievodca tromi číslami, ktoré rozhodujú o tom, či reštaurácia zarába — prime cost, COGS za jedlo a nápoje a delenie prepitného — s benchmarkmi pre rok 2026, pravidlami FLSA a týždenným cyklom účtovania.
Zákony o pomoci v súvislosti s koronavírusom: Sprievodca daňami PPP, ERC a EIDL pre malé podniky
Ako zákony CARES Act, Consolidated Appropriations Act a American Rescue Plan zmenili dane pre malé podniky – zahŕňajúce odpustenie PPP, kredit na udržanie zamestnancov (ERC), pôžičky EIDL, odložené dane zo mzdy a termín 15. apríla 2025 pre nároky na ERC za rok 2021.
Aktualizácia daňového bonusu na udržanie zamestnancov 2026: Nevybavené refundácie, nové pravidlá dodržiavania predpisov a čo robiť ďalej
K roku 2026 sa väčšina nevybavených žiadostí o daňový bonus na udržanie zamestnancov (ERC) nachádza v procese auditu, odvolania alebo súdneho sporu, namiesto bežného spracovania. Zákon One Big Beautiful Bill Act zablokoval neskoré žiadosti za 3. a 4. štvrťrok 2021 podané po 31. januári 2024 a predĺžil lehotu IRS na audit žiadostí o ERC na šesť rokov.
Formulár 1120-S vysvetlený: Kompletný sprievodca podávaním daňového priznania pre S korporácie
Formulár 1120-S je ročné federálne priznanie, ktoré musí podať každá aktívna S korporácia, s termínom do 16. marca 2026. Tento sprievodca pokrýva, kto musí priznanie podať, súvisiace plány, päť chýb, ktoré majiteľov stoja najviac, a mesačný pracovný postup podávania.