Preskočiť na hlavný obsah

#payroll

Mzdy

Riadenie payrollu, procesovanie a dodržiavanie predpisov pre podniky všetkých veľkostí

Príspevkov: 524Zobraziť všetky štítkySpäť na všetky príspevky
6 min čítania

Kontrola poistného za pracovníkov: Ktoré mzdové záznamy zabránia prekvapivému vyúčtovaniu?

Kontrola poistného za pracovníkov (workers' comp premium audit) zosúlaďuje odhadovanú mzdu so skutočnou mzdou, kódmi klasifikácie pracovných pozícií a platbami subdodávateľom. Ak subdodávateľ nemá potvrdenie o poistení, môže sa celá zmluvná suma pripočítať k auditovateľnej mzde – plus 25–50% prirážka za nedodržanie predpisov. Tu sú záznamy, ktoré si treba uchovávať mesačne, a 30–60-dňová lehota na odvolanie.

Mike Thrift

payrollauditbusiness-insurance
7 min čítania

SB 525 Kalifornia: Minimálna mzda v zdravotníctve od júla 2026 – sadzby, úrovne a pasca na platy oslobodených zamestnancov

Kalifornský zákon SB 525 zvýšil od 1. júla 2026 minimálnu mzdu pracovníkov v zdravotníctve na 22, 23 alebo 25 dolárov za hodinu v závislosti od úrovne zariadenia – a posunul minimálne platy oslobodených zamestnancov až na 78 000 dolárov. Tu je prehľad, na koho sa vzťahuje, aká je sadzba pre každú úroveň a ako rozpočtovať mzdy podľa jednotlivých zariadení.

Mike Thrift

payrollhealthcarecalifornia
8 min čítania

Príspevok na auto vs. náhrada za najazdené kilometre: Daňová matematika pre rok 2026 po polročnom zvýšení sadzieb IRS

Paušálny mesačný príspevok na auto vo výške 600 USD prináša zamestnancovi po zdanení príjmu a FICA približne 410 USD, zatiaľ čo zodpovedný plán IRS nahrádza až 76 centov za obchodnú míľu bez dane po polročnom zvýšení sadzieb k 1. júlu 2026. Tu je porovnanie zdaniteľných príspevkov, štandardnej náhrady za kilometer a plánov FAVR – a tri požiadavky, ktoré udržujú náhrady mimo zdaniteľných miezd.

Mike Thrift

taxtax-complianceaccountable-plan
7 min čítania

Pravidlo DOL o nezávislých dodávateľoch z roku 2026: Päťfaktorový test vysvetlený pre malých zamestnávateľov

Návrh Ministerstva práce z februára 2026 by zrušil šesťfaktorový test klasifikácie pracovníkov z roku 2024 a obnovil päťfaktorový rámec ekonomickej reality, v ktorom majú kontrola a možnosť zisku alebo straty najväčšiu váhu. Tu je uvedené, čo sa zmenilo, čo stále platí a ako by mali malí zamestnávatelia teraz auditovať svoje vzťahy s dodávateľmi na 1099.

Mike Thrift

independent-contractorcompliancepayroll
8 min čítania

ABC test v New Jersey: Čo znamená konečné pravidlo pre nezávislých dodávateľov pred 1. októbrom 2026

Konečné nariadenia ABC testu v New Jersey nadobúdajú účinnosť 1. októbra 2026. Tu je uvedené, čo vyžaduje každé z troch kritérií, čo sa zmenilo v konečnom pravidle NJDOL, sankcie za nesprávnu klasifikáciu – až 1 000 USD na pracovníka, 200 % náhrada škody a príkazy na zastavenie prác – a ako skontrolovať vaše vzťahy s dodávateľmi na 1099 pred začiatkom vymáhania.

Mike Thrift

independent-contractorcompliancepayroll
10 min čítania

Pravidlo pre dlhodobých zamestnancov na čiastočný úväzok: Prečo potrebujete aktualizovať sledovanie oprávnenosti pre 401(k) práve teraz

Podľa SECURE 2.0 musí byť každému zamestnancovi, ktorý odpracuje 500+ hodín v dvoch po sebe nasledujúcich 12-mesačných obdobiach a má 21 alebo viac rokov, umožnené odvádzať príspevky do vášho 401(k) – aj keď váš plán vyžaduje 1 000 hodín. Tu je uvedené, čo vyžadujú konečné predpisy IRS pre LTPT, kto je oprávnený a aký kĺzavý dvojročný systém sledovania hodín potrebujú malé podniky, aby sa vyhli opravám zmeškaných zrážok.

Mike Thrift

retirement-plansemployee-benefitspayroll
8 min čítania

Prenájom kresla vs. Provízia: Sprievodca účtovníctvom pre holičstvo

Prenájom kresla robí z holiča samostatne zárobkovo činnú osobu – nájomcu, ktorý podáva Schedule C, platí štvrťročné preddavky a 15,3% daň zo samostatnej zárobkovej činnosti; provízia z neho robí zamestnanca na W-2. Týždenný prenájom kresla stojí v priemere 220–225 USD, provízne delenie sa najčastejšie pohybuje na úrovni 60/40 a v roku 2026 sa hranica pre 1099-NEC zvyšuje na 2 000 USD – tu je uvedené, ako sa účtovníctvo v jednotlivých prípadoch líši a kde začínajú sankcie za nesprávnu klasifikáciu.

Mike Thrift

bookkeepingself-employmentsmall-business
7 min čítania

Účtovníctvo autoškoly: Odpisovanie dvojkontrolných zariadení, obnovenie licencií a príjem za jednotlivé hodiny

Knihy autoškoly sa točia okolo troch zvláštností, ktoré väčšina majiteľov prehliadne – výcvikové auto s dvojkontrolným zariadením sú dva samostatne odpisovateľné majetky, licencia inštruktora prináša opakujúce sa ročné náklady na dodržiavanie predpisov vo výške 2 000 $ a viac a príjem je potrebné sledovať podľa typu hodiny, aby ste videli zisk na hodinu inštruktora. Tu je návod, ako zostaviť účtovnú osnovu, správne naložiť s vyradením vozidla a vykonávať jednoduchú mesačnú uzávierku.

Mike Thrift

bookkeepingsmall-businesschart-of-accounts
8 min čítania

Daňová úľava pre Louisianu po tropickej búrke Arthur: Čo pokrýva termín IRS 2. novembra 2026 pre majiteľov firiem

Po tropickej búrke Arthur, ktorá zasiahla Louisianu 17. júna 2026, IRS odložila federálne daňové termíny na 2. november 2026 pre farnosti Avoyelles, St. Landry, St. Tammany a Terrebonne podľa vyhlásenia FEMA 4927-DR. Úľava sa automaticky vzťahuje na priznania a preddavky na daň – nie však na vklady na daň z miezd alebo tlačivá 1099 – a voľba podľa oddielu 165(i) umožňuje firmám poškodeným búrkou uplatniť si straty zo živelnej pohromy v minuloročnom daňovom priznaní.

Mike Thrift

taxtax-deadlinesdisaster-loss
6 min čítania

Daňová úľava pri tajfóne Sinlaku pre Severné Mariány: Čo zahŕňa termín IRS 2. novembra 2026

Po tom, čo supertajfún Sinlaku zasiahol 11. apríla 2026 ostrovy Saipan, Tinian, Rota a Severné ostrovy (vyhlásenie FEMA DR-4910), IRS automaticky posunul termíny na podanie priznaní a úhrady daní, ktoré pripadali na obdobie od 11. apríla do 2. novembra 2026, na 2. november – automaticky, pre každého daňovníka s adresou v CNMI. Tu je uvedené, čo je zahrnuté, 27. aprílový termín pre odvody z miezd, ktorý už uplynul, a voľba podľa § 165(i), ktorá vám môže priniesť vrátenie daní do 15. októbra.

Mike Thrift

taxtax-deadlinesdisaster-loss
8 min čítania

SB 642 v Kalifornii práve predefinoval „mzdy“: Čo zákon o mzdovej rovnosti z roku 2026 znamená pre vaše mzdové záznamy

Od 1. januára 2026 kalifornský SB 642 rozširuje definíciu miezd v zákone o rovnakej mzde tak, aby zahŕňala bonusy, akciové opcie, príspevky, ubytovanie v hoteli a cestovné náhrady – a umožňuje, aby každá výplatná páska reštartovala trojročnú lehotu na podanie nároku, pričom spätné vyplatenie mzdy je možné až šesť rokov. Tu je prehľad zmien a praktický kontrolný zoznam pre malých zamestnávateľov.

Mike Thrift

payrollcompliancecalifornia
Začať zadarmo→Dokumentácia