#compliance
Navigácia regulatórnymi požiadavkami a udržiavanie audítorovo pripravených finančných záznamov
ASC 606 vyžaduje, aby SaaS spoločnosti uznávali výnosy pri poskytovaní služby, nie pri inkasovaní hotovosti. Táto príručka prechádza päťstupňovým modelom, plánom odložených výnosov, ktorý skúmajú audítori, a šiestimi opakujúcimi sa chybami, ktoré spôsobujú opravy účtovných závierok počas hĺbkovej previerky pri fundraisingu.
ASC 842 vyžaduje, aby súkromné spoločnosti evidovali väčšinu lízingov nad 12 mesiacov ako aktíva z práva na užívanie a záväzky. Naučte sa testy definície lízingu, prevádzkové vs.
Záložná zrážková daň núti platiteľov strhávať 24 % z platieb dodávateľom v prípade chýbajúceho formulára W-9, odmietnutého TIN alebo oznámenia CP2100 – tu je 15-dňová a 30-dňová lehota na nápravu, pravidlá pre vklady cez formulár 945 a nastavenie registrácie, ktoré chráni malé firmy pred touto pascou.
Kalifornské zákony SB 253 a SB 261 vyžadujú, aby spoločnosti s obratom nad 500 miliónov USD pôsobiace v Kalifornii zverejňovali emisie Scope 1, 2 a 3 a publikovali správy o klimatických rizikách v súlade s TCFD. Prvá správa o emisiách podľa SB 253 má termín 10. augusta 2026 – tu sa dozviete, koho sa to týka, čo podávať a ako sa pripraviť.
Predbežné konečné pravidlo FinCEN z marca 2025 zúžilo Zákon o transparentnosti firiem tak, že subjekty založené v USA už nemusia podávať správy BOI, ale subjekty založené v zahraničí a registrované v štátoch USA ich musia naďalej podať do 30 dní. Zákon štátu New York o transparentnosti LLC nadobudol účinnosť 1. januára 2026 pre zahraničné LLC oprávnené tam podnikať.
Poistenie zodpovednosti za pracovnoprávne nároky (EPLI) stojí malé podniky približne 800 až 3 000 USD ročne, no jediná nekrytá žaloba za diskrimináciu, obťažovanie alebo neoprávnené ukončenie pracovného pomeru stojí v priemere 80 000 USD na nákladoch na obhajobu – tu sa dozviete, čo EPLI kryje, ako poisťovne určujú ceny a ako ho kúpiť bez preplácania.
Praktická príručka k fiškálnemu sponzorstvu — v čom sa líši Model A (poplatky 9 – 15 %) a Model C (poplatky 4 – 10 %), ako legálne plynú dary, čo musí obsahovať zmluva a kedy by sa projekt mal osamostatniť na vlastnú organizáciu 501(c)(3).
Neziskové organizácie s hrubými príjmami do 50 000 USD podávajú formulár 990-N; tie s príjmami pod 200 000 USD a majetkom pod 500 000 USD podávajú 990-EZ; ostatní podávajú plný formulár 990. Táto príručka pokrýva limity, termíny, pokuty za omeškanie až do 120 USD denne a pravidlo trojročného automatického odobratia statusu, ktoré potichu ruší oslobodenie od dane.
Ako 10-miestny Harmonizovaný colný sadzobník, doplnky v Kapitole 99 a vrstvy Sekcie 301 priraďujú právnu zodpovednosť za clo oficiálnemu dovozcovi – nie deklarantovi – a ako môže dobrovoľné oznámenie podľa 19 U.S.C. § 1592(c)(4) obmedziť sankcie na úrok, ak zistíte chyby pred auditom CBP.
Oddiel 6501 poskytuje úradu IRS tri roky od podania priznania na vyrubenie dane – toto okno sa však predlžuje na šesť rokov pri vynechaní viac ako 25 % hrubého príjmu alebo nadhodnotení daňového základu a nikdy sa nezatvára pri nepodaných priznaniach, podvodoch alebo nezverejnených zahraničných hláseniach. Praktická príručka k ASED, lehotám na vrátenie dane podľa oddielu 6511, 10-ročnému CSED, súhlasom podľa formulára 872 a k tomu, aké záznamy uchovávať.
Od 1. januára 2026 zákon SECURE 2.0 nariaďuje zamestnancom, ktorých mzda podliehajúca dani FICA v predchádzajúcom roku presiahla 150 000 $, realizovať catch-up príspevky do plánu 401(k) formou Roth – štandardne 8 000 $, 11 250 $ pre vek 60 – 63 rokov – bez možnosti odpočtu pred zdanením. Tu sa dozviete, koho presne sa to týka, koľko to bude stáť v reálnych dolároch a aké kroky podniknúť pred prvou výplatou v roku 2026.
Zákon One Big Beautiful Bill Act (OBBBA) natrvalo zaviedol daňový bonus podľa paragrafu 45S za platené rodinné a zdravotné voľno, znížil hranicu oprávnenosti na šesť mesiacov a pridal metódu založenú na poistnom, ktorá umožňuje malým zamestnávateľom uplatniť si 12,5 % – 25 % z poistného na PFML aj v prípade, ak sa nečerpá žiadne voľno.
