Preskočiť na hlavný obsah

#compliance

Súlad s predpismi

Navigácia regulatórnymi požiadavkami a udržiavanie audítorovo pripravených finančných záznamov

Poplatok PCORI 2026: Samopoistené plány, HRA a formulár 720 do 31. júla

Pre roky plánu končiace v roku 2025 musia sponzori samopoistených plánov a zamestnávatelia s HRA podať formulár 720 do 31. júla 2026 a zaplatiť 3,84 USD za každú krytú osobu (3,47 USD pre roky plánu končiace pred 1. októbrom 2025). Táto príručka sa venuje tomu, kto poplatok dlhuje, trom schváleným metódam výpočtu priemerného počtu krytých osôb, prečo HRA počítajú iba zamestnancov a bežným chybám pri podávaní formulára 720, ktoré vyvolávajú oznámenia od IRS.

Vzdelávacia pomoc podľa sekcie 127: Ako malé podniky platia 5 250 $ na školné alebo študentské pôžičky bez dane v roku 2026

Sekcia 127 umožňuje zamestnávateľom preplatiť až 5 250 USD na zamestnanca ročne na školné, knihy alebo istinu a úroky zo študentskej pôžičky bez odvodov a dane z príjmu. Zákon OBBBA v júli 2025 natrvalo zaviedol ustanovenie o študentských pôžičkách a od roku 2027 začína indexovať limit o infláciu — tu je návod, ako malý podnik nastaví plán v súlade s predpismi.

Sekcia 162(m) a limit 1 milión dolárov: Prečo sa váš zoznam krytých zamestnancov v roku 2026 výrazne predĺži

Sekcia 162(m) obmedzuje federálny odpočet verejnej obchodnej spoločnosti na odmeňovanie vedúcich pracovníkov na 1 milión dolárov na osobu. Od roku 2026 OBBBA agreguje odmeny v rámci kontrolovanej skupiny podľa IRC § 414 – vrátane partnerstiev a LLC – a rozšírenie ARPA pridá v roku 2027 do zoznamu krytých osôb päť najlepšie platených zamestnancov.

Sankcie pre daňových spracovateľov podľa paragrafu 6694: Ako neprimerané postoje, úmyselné konanie a zlyhania náležitej starostlivosti podľa paragrafu 6695 stoja CPA a EA skutočné peniaze

Paragraf 6694 ukladá spracovateľom sankcie vo výške 1 000 USD alebo 50 % z poplatkov za neprimerané postoje, ktoré sa v prípade úmyselného alebo nedbalého konania zvyšujú na 5 000 USD alebo 75 %. Paragraf 6695(g) pridáva približne 650 USD za každé pochybenie pri EITC, CTC, AOTC alebo postavení hlavy domácnosti v každom priznaní. Tu sa dozviete, ako CPA a EA dokumentujú, zverejňujú a obhajujú svoje postupy, aby sa im vyhli.

SOC 2 Type II pre SaaS startupy: Náklady, kritériá a šesťmesačné pozorovacie okno

Prvý audit SOC 2 Type II si vyžaduje minimálne trojmesačné pozorovacie okno – pre väčšinu podnikových kupujúcich šesť mesiacov – a pre SaaS startup s menej ako päťdesiatimi zamestnancami stojí celkovo 45 000 až 150 000 USD. Tu sa dozviete, čo pokrývajú kritériá Trust Services Criteria, ako určiť rozsah zákazky a šesť chýb pri príprave, ktoré maria prvé previerky.

Zjednodušené postupy pre dodržiavanie daňových predpisov: Ako môžu neúmyselní americkí daňovníci dobehnúť FBAR, formulár 8938 a tri roky oneskorených priznaní bez zdrvujúcich sankcií

Ako neúmyselní americkí daňovníci využívajú zjednodušené postupy IRS (Streamlined Filing Compliance Procedures) na dobehnutie FBAR, formulára 8938 a troch rokov oneskorených daňových priznaní – nulová sankcia v rámci SFOP pre daňovníkov v zahraničí, jednorazová 5 % sankcia za offshore majetok v rámci SDOP pre tuzemských podávateľov a informácie o tom, čo musí preukazovať potvrdenie o neúmyselnosti.

Daňový status obchodníka a voľba Mark-to-Market podľa sekcie 475(f): Ako sa aktívni obchodníci vyhýbajú pravidlu Wash Sale a limitu kapitálových strát 3 000 USD

Aktívni obchodníci môžu premeniť kapitálové straty na bežné odpočty a eliminovať pravidlo wash sale podaním voľby mark-to-market podľa sekcie 475(f) – vyhlásenie však musí byť priložené k daňovému priznaniu za predchádzajúci rok do 15. apríla. Pracovný sprievodca kvalifikáciou na daňový status obchodníka, tromi hlavnými výhodami voľby, mechanizmom formulára 3115 a chybami, ktoré ju zneplatňujú.

Transferové oceňovanie pre malé nadnárodné spoločnosti: Článok 482, Druhý pilier OECD a obhájiteľná dokumentácia

Článok 482 sa týka každej malej nadnárodnej spoločnosti s vnútroskupinovými transakciami a chýbajúce formuláre 5472 nesú sankciu 25 000 USD za každý z nich. Pracovný sprievodca princípom nezávislého vzťahu, piatimi metódami transferového oceňovania, priebežnou dokumentáciou a tým, ako Druhý pilier OECD ovplyvní skupiny so sídlom v USA v roku 2026.