Preskočiť na hlavný obsah

#compliance

Súlad s predpismi

Navigácia regulatórnymi požiadavkami a udržiavanie audítorovo pripravených finančných záznamov

Príspevkov: 1126Zobraziť všetky štítkySpäť na všetky príspevky

Nové povolenie na domáce potraviny v Západnej Virgínii: Ako SB 44 umožňuje domácim výrobcom predávať nakladané, fermentované a chladené potraviny

Senátny návrh zákona 44 Západnej Virgínie, účinný od 12. júna 2026, vytvoril povolenie na predaj potenciálne nebezpečných domácich potravín, ktoré umožňuje domácim výrobcom legálne predávať nakladanú a fermentovanú zeleninu, okyselené salsy a ostré omáčky, kombuchu a chladené výrobky ako pudingy a smotanové koláče. Povolenie vyžaduje kontrolu kuchyne, školenie o bezpečnosti potravín, povolenie WVDA a testovanie vody pre kuchyne so súkromnými studňami, zatiaľ čo surové mäso, hydina, morské plody a mliečne výrobky triedy A zostávajú zakázané v rámci oboch úrovní domácich potravín.

mike

small-businesscompliancepermits

Trénovanie AI je spravodlivé použitie, ale pirátstvo nie je: Čo dva prelomové verdikty o autorských právach znamenajú pre vaše podnikanie

Prípad Bartz v. Anthropic sa skončil urovnaním vo výške 1,5 miliardy dolárov – približne 3 000 dolárov za pirátsku knihu – pričom súd zároveň rozhodol, že trénovanie AI na legálne získaných knihách je spravodlivé použitie; prípad Thomson Reuters v. Ross Intelligence dopadol opačne. Tu je uvedené, čo oba verdikty znamenajú pre malé podniky používajúce nástroje AI, spolu s kontrolným zoznamom pre náležitú starostlivosť pri zmluvách.

mike

ailegalsmall-business

Môžete preradiť oslobodeného odborníka na neoslobodeného? DOL stanoviskový list FLSA2026-1 hovorí áno

Stanoviskový list DOL FLSA2026-1 (5. januára 2026) potvrdzuje, že zamestnávatelia môžu dobrovoľne preradiť odborníka oslobodeného od nadčasov na neoslobodeného, pretože neoslobodený status je predvolený podľa FLSA. Tu je uvedené, čo list hovorí, trojzložkový test výnimky podľa 29 CFR § 541.301 a praktický kontrolný zoznam preradenia pre malé podniky.

mike

payrollcompliancesmall-business

Stanoviská DOL FLSA2026-3: Prečo sa povinná ranná nástupná kontrola počíta do odpracovaných hodín – a ako sekcia 7(b) mení výpočet nadčasov

V januári 2026 Divízia miezd a hodín Ministerstva práce USA v stanovisku FLSA2026-3 rozhodla, že povinná 15-minútová ranná nástupná kontrola podľa kolektívnej zmluvy je kompenzovateľná odpracovaná doba – ale správne štruktúrovaná výnimka podľa sekcie 7(b)(1) alebo 7(b)(2) FLSA môže absorbovať tento čas v základnej sadzbe namiesto príplatku za nadčasy. Tu je uvedené, ako fungujú prahové hodnoty a ako vyzerá výpočet pre dispečerské centrum s 20 osobami.

mike

payrollcomplianceemployee-hours

Vyžadujú štvrťročné bonusy prepočet nadčasov? Stanovisko DOL FLSA2026-6 vysvetľuje výnimku

Stanovisko DOL FLSA2026-6 (28. mája 2026) potvrdzuje, že štvrťročný bonus vyplatený ako pevné percento z celkových príjmov – vrátane bežnej mzdy a nadčasov – spĺňa požiadavky FLSA na nadčasy podľa 29 CFR § 778.210 bez potreby prepočtu za každý pracovný týždeň. Uvádzame štyri podmienky, od ktorých výnimka závisí, a kontrolný zoznam pre malé podniky.

mike

payrollcompliancesmall-business

FASB rieši účtovanie fakturovaných pohľadávok pred dokončením práce: ASU 2025-12 Issue 20 a ASC 860

ASU 2025-12 (Issue 20) od FASB objasňuje, že pohľadávky vykázané pred dokončením plnenia – ročné SaaS fakturované vopred, retenčné poplatky, priebežné fakturácie v stavebníctve – pri predaji alebo factoringe spadajú pod pravidlá prevodu podľa ASC 860, nie automaticky pod dlhový rámec ASC 470. Oprava nadobúda účinnosť pre účtovné obdobia začínajúce po 15. decembri 2026 s možnosťou skorého prijatia po jednotlivých témach a predajné účtovanie stále vyžaduje splnenie testu skutočného predaja.

mike

accountingfinancial-reportingrevenue-recognition

FTC zakazuje Air AI predávať obchodné príležitosti: Čo znamená prípad AI-washingu v hodnote 18 miliónov USD pre kupujúcich

Marcové urovnanie FTC z roku 2026 natrvalo zakazuje spoločnosti Air AI a jej majiteľom ponúkať obchodné príležitosti po tom, čo kupujúci prišli až o 250 000 USD na prehnaných sľuboch o zárobkoch z AI. Tu je prehľad, čo pokrýva rozsudok v hodnote 18 miliónov USD, ako Pravidlo o obchodných príležitostiach chráni kupujúcich sedemdňovým zverejnením a Vyhlásením o zárobkoch, a praktický kontrolný zoznam na preverenie akejkoľvek obchodnej ponuky poháňanej AI.

mike

aismall-businesscompliance

Georgijský zákon o dôstojnosti a mzde: Čo znamená koniec minimálnej mzdy pre zamestnávateľov zdravotne postihnutých pracovníkov

Georgijský zákon o dôstojnosti a mzde vyžaduje, aby držitelia certifikátov podľa § 14(c) vyplácali zdravotne postihnutým pracovníkom od 1. júla 2026 najmenej polovicu federálnej minimálnej mzdy (3,63 USD/hodinu) a po 30. júni 2027 úplne zakazuje subminimálne mzdy. Čo musia držitelia certifikátov – chránené dielne, komunitné rehabilitačné programy a neziskové organizácie – zohľadniť pri modelovaní mzdových rozpočtov, grantových zmlúv a kalkulácie nákladov na prácu pred tým, ako nastúpia oba mzdové kroky.

mike

payrollcompliancelegal

Účtovníctvo výkrmní: Ako musia dražby hospodárskych zvierat spravovať zverenecké účty podľa zákona o baliarňach a skladoch

Trhy s dražbami hospodárskych zvierat sú federálnymi fiduciármi podľa zákona o baliarňach a skladoch – zverenecké účty musia byť financované do nasledujúceho pracovného dňa, plne nahradené do siedmich dní a mesačne zosúlaďované. Táto príručka pokrýva účtovnú osnovu, ktorú výkrmňa potrebuje, ako sa vypočíta požadovaná záručná zmluva z objemu predaja a prečo poplatky Beef Checkoff a inšpekcie značiek musia zostať mimo výnosov.

mike

bookkeepingcompliancefiduciary

MGA účtovníctvo: Ako účtovať o podmienených províziách zo zisku, ktoré sa vyrovnávajú tri roky

Provízie zo zisku MGA sa nevypočítavajú skôr ako 18–24 mesiacov po skončení poistného roka a nie sú konečné až do tretieho výročia. Táto príručka sa venuje časovému rozlíšeniu obmedzených odhadov podľa ASC 606, oddeleniu zvereneckých prémiových účtov od prevádzkových fondov a štruktúre účtovnej osnovy, ktorá zaručuje auditovateľnosť viacročných úprav.

mike

insurancebookkeepingrevenue-recognition

Štandard spoločného zamestnávateľa NLRB sa v roku 2026 vrátil k pôvodnému zneniu: Čo to znamená pre personálne, franšízové a subdodávateľské vzťahy

Dňa 25. februára 2026 NLRB stiahla svoje pravidlo spoločného zamestnávateľa z roku 2023 a obnovila štandard z roku 2020, ktorý vyžaduje skutočnú "podstatnú, priamu a bezprostrednú kontrolu" nad ôsmimi základnými podmienkami zamestnania. Tu je uvedené, čo tento obrat znamená pre podniky využívajúce personálne agentúry, franšízové zmluvy alebo subdodávateľov – a praktické kroky na obmedzenie rizika.

mike

compliancelegalsmall-business

Mandát Rothových dobiehacích príspevkov prichádza: Pravidlá 401(k) pre rok 2026 pre vysoko zarábajúcich a majiteľov firiem

Od 1. januára 2026 vyžaduje § 603 zákona SECURE 2.0, aby pracovníci vo veku 50 a viac rokov s príjmom z FICA miezd nad 150 000 USD od rovnakého zamestnávateľa v predchádzajúcom roku vkladali dobiehacie príspevky do 401(k) – štandardných 8 000 USD, 11 250 USD pre vek 60 – 63 rokov – ako Roth príspevky po zdanení. Plány bez Roth možnosti musia vykonať dodatok do 31. decembra 2026, alebo úplne zakázať dobiehacie príspevky; majitelia S-corp s príjmom na W-2 sú v rozsahu, zatiaľ čo partneri s K-1 nie sú.

mike

401kretirement-planstax-planning
Začať zadarmo→Dokumentácia