#compliance
Navigácia regulatórnymi požiadavkami a udržiavanie audítorovo pripravených finančných záznamov
Po tom, čo Najvyšší súd 23. februára 2026 odmietol preskúmať zákon v Minnesote o povinných zhromaždeniach, najmenej 13 štátov teraz zakazuje povinné stretnutia zamestnávateľov o odboroch, politike alebo náboženstve – s pokutami ako v Kalifornii 500 dolárov na zamestnanca za porušenie. Tu je zoznam štátov, pravidlo troch častí od NLRB a kontrolný zoznam pre malých zamestnávateľov.
Výkonné nariadenie 14411, podpísané 3. júna 2026, vyžaduje colné záruky alebo domáce aktíva pre každého dovozcu na zázname, zakazuje zahraničným IOR neformálne vstupy a priebežné záruky, nariaďuje zverejnenie skutočného vlastníctva a stanovuje 50% minimálnu hranicu pokút — s termínmi 45, 90 a 180 dní. Tu je to, čo by mali malí dovozcovia urobiť pred nadobudnutím účinnosti pravidiel.
Návrh Ministerstva práce z februára 2026 by zrušil šesťfaktorový test klasifikácie pracovníkov z roku 2024 a obnovil päťfaktorový rámec ekonomickej reality, v ktorom majú kontrola a možnosť zisku alebo straty najväčšiu váhu. Tu je uvedené, čo sa zmenilo, čo stále platí a ako by mali malí zamestnávatelia teraz auditovať svoje vzťahy s dodávateľmi na 1099.
EPLI kryje nároky na neoprávnenú výpoveď, diskrimináciu, obťažovanie a odvetu, ktoré bežné poistenie všeobecnej zodpovednosti výslovne vylučuje. Pri nákladoch na obhajobu v priemere 120 000 – 160 000 USD za nárok a strednej ročnej prémii okolo 2 665 USD, tu je návod, ako by mal každý podnik so zamestnancami zvážiť toto krytie.
1. októbra 2026 sa japonský prechodný 80% odpočet dane na vstupe za spotrebnú daň zaplatenú neregistrovaným dodávateľom zníži – na 70% v rámci fiškálnej reformy na rok 2026, potom na 50% v roku 2028, 30% v roku 2030 a 0% do októbra 2031 – zatiaľ čo zjednodušená sadzba 2-wari tokurei pre novo registrované malé podniky vyprší. Tu je to, čo by mali japonskí freelanceri, malí dodávatelia a kupujúci, ktorí sa na nich spoliehajú, urobiť pred termínom.
Konečné nariadenia ABC testu v New Jersey nadobúdajú účinnosť 1. októbra 2026. Tu je uvedené, čo vyžaduje každé z troch kritérií, čo sa zmenilo v konečnom pravidle NJDOL, sankcie za nesprávnu klasifikáciu – až 1 000 USD na pracovníka, 200 % náhrada škody a príkazy na zastavenie prác – a ako skontrolovať vaše vzťahy s dodávateľmi na 1099 pred začiatkom vymáhania.
Podľa SECURE 2.0 musí byť každému zamestnancovi, ktorý odpracuje 500+ hodín v dvoch po sebe nasledujúcich 12-mesačných obdobiach a má 21 alebo viac rokov, umožnené odvádzať príspevky do vášho 401(k) – aj keď váš plán vyžaduje 1 000 hodín. Tu je uvedené, čo vyžadujú konečné predpisy IRS pre LTPT, kto je oprávnený a aký kĺzavý dvojročný systém sledovania hodín potrebujú malé podniky, aby sa vyhli opravám zmeškaných zrážok.
Od 1. apríla 2026 môže IRAS zamietnuť žiadosti o dobrovoľnú registráciu GST v Singapure, ktoré nezahŕňajú prijatie InvoiceNow. Tu je harmonogram postupného zavádzania do roku 2031, štvorkrokový proces nastavenia Peppol, dostupné granty až do výšky 1 000 S$ na malý a stredný podnik a ako reporting na úrovni transakcií mení dôležitosť čistých účtovných kníh.
Talentové a modelingové agentúry musia evidovať plnú sumu rezervácie ako hrubý príjem – nielen 10–20% províziu, ktorú si ponechajú –, držať prostriedky klientov na samostatnom zvereneckom účte (zákonná požiadavka podľa Kalifornského zákona o talentových agentúrach) a mesačne odsúhlasovať rozdelenie provízií s kontraktmi. Päť účtovných pravidiel, ktoré predchádzajú nezrovnalostiam v IRS 1099, porušeniam miešania financií a sporom o výplaty talentov.
Urovnanie spoločnosti Anthropic vo výške 1,5 miliardy dolárov a víťazstvo spoločnosti Thomson Reuters v spore o fair use proti Ross Intelligence presunuli zodpovednosť za porušenie autorských práv AI na podniky, ktoré AI obsah publikujú. Zákonné náhrady škody môžu dosiahnuť až 150 000 dolárov za dielo – tu sú štyri kroky, ktoré môžu malé podniky podniknúť, od hygieny promptov až po odškodnenie od dodávateľov a datované denníky obsahu.
Americká mincovňa vyrazila posledný cent 12. novembra 2025 a 19 štátov prijalo v roku 2026 zákony o zaokrúhľovaní hotovosti, pričom zatiaľ neexistuje žiadna federálna norma. Väčšina štátov umožňuje maloobchodníkom zaokrúhľovať hotovostné sumy na najbližších päť centov podľa vlastného uváženia, Arizona nariaďuje zaokrúhľovanie podľa kanadského vzoru a Indiana považuje zisky a straty zo zaokrúhľovania za úpravy príjmu. Tu je prehľad rozdielov v pravidlách, prečo sa daň z obratu vždy počíta z ceny pred zaokrúhlením a ako účtovať rozdiely zo zaokrúhľovania, aby boli auditovateľné.
Zákon č. 6 z roku 2025 v Egypte umožňuje MSP s ročným obratom do 20 miliónov EGP platiť daň vo výške 0,4 % – 1,5 % z výnosov namiesto 22,5 % zo zisku, s oslobodením od kolkovného a zrážkovej dane z dividend, avšak s päťročnou viazanosťou – zatiaľ čo uznesenie č. 281 z roku 2025 znižuje povinný prah pre e-fakturáciu na polovicu, na 250 000 EGP.
