Preskočiť na hlavný obsah

150-hodinové pravidlo praská: Čo nové cesty k získaniu CPA v jednotlivých štátoch znamenajú pre malé podniky

7 minút čítaniaMike ThriftMike Thrift
150-hodinové pravidlo praská: Čo nové cesty k získaniu CPA v jednotlivých štátoch znamenajú pre malé podniky

Sedemdesiat percent malých podnikov v Spojených štátoch v súčasnosti funguje bez účtovníka. Nie preto, že by ho nechceli – ale preto, že ho nemôžu nájsť. Počet kandidátov na CPA skúšku klesol za posledné desaťročie o 27%, približne 300 000 účtovníkov a audítorov opustilo pracovnú silu v rokoch 2019 až 2022 a profesii teraz chýbajú desaťtisíce nových uchádzačov ročne oproti dopytu. Ak ste tento rok zavolali trom firmám a od všetkých troch počuli „neprijímame nových klientov“, nebola to vaša predstava.

Štáty konečne začali reagovať – nie tým, že by rýchlejšie školili viac účtovníkov, ale prepisovaním pravidla, ktoré mnohí obviňujú z toho, že kandidátov v prvom rade odrádza: 150-hodinovej vzdelávacej požiadavky. Tu je uvedené, čo sa skutočne mení, prečo sa to stalo tak rýchlo, a jeden detail, o ktorom takmer nikto nehovorí a ktorý by mohol ovplyvniť, koho môžete najať.

Pravidlo, ktoré konečne praská

Viac ako dve desaťročia znamenalo získať licenciu CPA v USA prekonanie troch prekážok: zložiť jednotnú CPA skúšku, získať relevantnú pracovnú skúsenosť a absolvovať 150 semestrálnych hodín vysokoškolského kreditu – zhruba bakalársky titul plus piaty rok školy. Tento rok navyše stojí kandidátov reálny čas a reálne peniaze na školné a celoprofesijný výskum čoraz častejšie poukazuje na to, že je to jeden z hlavných dôvodov, prečo menej ľudí vôbec začína s CPA dráhou.

V roku 2026 štáty túto požiadavku rozoberajú rýchlejšie ako kedykoľvek od jej zavedenia. Približne 42 štátov má teraz v platnosti určitú formu legislatívy o alternatívnych cestách, buď schválenej, alebo prechádzajúcej miestnymi zákonodarnými orgánmi. Hlavný kompromis ponúkaný takmer všade je rovnaký: zrušte rok školy navyše, pridajte rok navyše riadenej pracovnej skúsenosti.

Štáty s novými cestami, ktoré už platia alebo nadobudnú účinnosť v roku 2026:

  • Ohio – bakalársky titul + 2 roky praxe, alebo magisterský + 1 rok (účinnosť od 1. januára 2026)
  • Virgínia – bakalársky titul + 2 roky praxe (účinnosť od 1. januára 2026)
  • Georgia – bakalársky titul v účtovníctve + 2 roky praxe, alebo magisterský v účtovníctve/daniach + 1 rok (účinnosť od 1. januára 2026)
  • Utah – bakalársky titul so zameraním na účtovníctvo + 2 roky, alebo magisterský + 1 rok (podpísaný ako zákon)
  • Iowa – bakalársky titul + 2 roky praxe, alebo magisterský + 1 rok (účinnosť od 1. júla 2026)

Návrhy zákonov s podobným rámcom 120 hodín plus prax sa presadzujú aj v Kalifornii, Floride, Illinois, Indiane, Massachusetts, Minnesote, New Jersey, Novom Mexiku, Severnej Karolíne, Oregone, Pensylvánii, Tennessee a Texase. Niekoľko štátov – medzi nimi Wyoming, Severná Dakota, Maine, Rhode Island a Michigan – sa zatiaľ neposunuli, hoci niektoré aktívne diskutujú o návrhoch zákonov.

Prečo sa to stalo naraz

Nedostatok nie je dočasný výkyv, ktorý vyrieši silná náborová sezóna. Je štrukturálny, poháňaný demografiou, ktorá sa neobracia: približne 75% praktizujúcich CPA je v dôchodkovom veku alebo sa k nemu blíži a potrubie kandidátov na skúšky za nimi sa roky zmenšuje. V roku 2022 sa na CPA skúšku prihlásilo menej ľudí ako v ktoromkoľvek roku od roku 2006. Jeden často citovaný odhad uvádza ročný dopyt na približne 124 200 nových účtovníckych miest oproti zhruba 55 000 novým absolventom vstupujúcim do odboru – rozdiel, ktorý sa každý rok, keď sa neuzavrie, znásobuje.

Firmy reagovali zvýšením poplatkov, odmietaním menších klientov a väčším zaťažovaním existujúcich zamestnancov. Ak je váš účtovník alebo CPA v posledných dvoch rokoch ťažšie dosiahnuteľný, pomalšie reaguje alebo je drahší na udržanie, vidíte nedostatok prejaviť sa ako samostatnú položku.

Detail, ktorý ešte nikto nezohľadňuje: mobilita

Tu je časť, ktorá sa vo väčšine správ o tomto príbehu vynecháva, a priamo ovplyvňuje, koho môžete najať.

Po celé desaťročia fungovali CPA licencie takmer ako vodičský preukaz: získajte licenciu v jednom štáte a vďaka rámcu nazývanému „podstatná rovnocennosť“ môžete vykonávať prax cez štátne hranice bez potreby opätovného licencovania v každom z nich. Tento systém závisí od toho, že každá štátna rada súhlasí s rovnakým základom – historicky bolo 150-hodinové pravidlo kotvou tejto dohody.

Teraz, keď sa štáty rozchádzajú – niektoré si ponechávajú 150 hodín, iné prechádzajú na 120-plus-skúsenosť – samotné koordinačné orgány odvetvia (AICPA a NASBA) uznali, že dlhodobý problém sa v roku 2026 stáva skutočnosťou: narušená mobilita. Ich navrhovaná oprava posúva celý koncept od medzištátnej rovnocennosti smerom k individuálnemu modelu mobility, kde to, či konkrétny CPA môže vykonávať prax vo vašom štáte, závisí od kvalifikácie danej osoby, nie od paušálneho predpokladu o pravidlách ich domovského štátu.

Prakticky to znamená, že ak si najmete vzdialeného účtovníka alebo CPA licencovaného podľa novšej 120-hodinovej cesty v jednom štáte, nepredpokladajte, že sú automaticky oprávnení schvaľovať prácu alebo vás zastupovať v každom inom štáte bez kontroly. Toto je skutočne v pohybe počas roku 2026 – opýtajte sa priamo každého kandidáta CPA z iného štátu, ako ich licencia interaguje s pravidlami praxe vo vašom štáte, skôr ako sa spoľahnete na ich podpis pre niečo dôležité, ako je auditovaná účtovná závierka alebo štátne podanie.

Čo to znamená pre vaše podnikanie práve teraz

Nič z toho sa nemení cez noc a nevyrieši to nedostatok tento rok – nové cesty stále vyžadujú rovnaké roky skúseností, len menej času v triede. Niekoľko praktických dôsledkov však stojí za to riešiť už teraz:

Očakávajte, že medzera v talentoch pretrvá najmenej ďalšie dva až tri roky. Dokonca aj v štátoch s už platnými novými cestami sa potrubie novo licencovaných CPA, ktorí absolvujú kratšiu dráhu, na trh práce výraznejšie nedostane skôr ako v rokoch 2027–2028. Ak plánujete zaviesť účtovníctvo interne alebo najať svojho prvého controllera, medzitým si rozpočítajte konkurenčný, pomalší trh práce.

Je nepravdepodobné, že by sa poplatky čoskoro vrátili nadol. Ceny za nedostatok majú tendenciu byť lepkavé aj po uvoľnení ponuky. Ak ste za posledný rok znovu nevyjednali alebo neprerokovali svoj účtovnícky vzťah, stojí za to skontrolovať, či stále dostávate spravodlivú sadzbu, ale neočakávajte návrat k cenám spred obdobia nedostatku.

Čím menej vaše účtovníctvo závisí od vzácnych odborných hodín, tým lepšie toto obdobie prežijete. Podniky, ktoré teraz pociťujú najväčšiu bolesť, sú tie, ktorých finančné záznamy sú čiernou skrinkou, ktorú vie interpretovať len ich (čoraz nedostupnejší) účtovník. Ak je vaše účtovníctvo čisté, aktuálne a zrozumiteľné bez prekladateľa, znižujete, koľko fakturovateľného času CPA každý mesiac potrebujete – a oveľa ľahšie umožníte novému účtovníkovi rýchlo prevziať vaše knihy, keď zmeníte firmu, čo sa v odvetví stáva častejšie, keďže firmy sa zbavujú klientov, aby zvládli kapacitu.

Tento posledný bod je miesto, kde si účtovníctvo v čistom texte (plain-text accounting) získava svoje opodstatnenie. Keď je vaša hlavná kniha súborom pod kontrolou verzií a čitateľným pre človeka namiesto proprietárnej databázy, ktorú otvorí len softvér vášho účtovníka, zmena účtovníka – alebo obdobie bez neho, kým čakáte na uvoľnenie trhu práce – neznamená začínať od nuly alebo platiť niekomu za spätné rozlúštenie vašich kníh.

Krátky kontrolný zoznam pre dodržiavanie predpisov na nasledujúcich 12 mesiacov

  • Ak najímate CPA alebo účtovníka licencovaného v inom štáte, opýtajte sa priamo, či ich licencia nesie plné oprávnenie na výkon praxe vo vašom štáte podľa súčasných pravidiel mobility – v roku 2026 nepredpokladajte, že je to štandardne.
  • Ak je váš súčasný účtovník preťažený, opýtajte sa teraz, nie počas daňovej sezóny, či prijímajú novú kapacitu alebo či by ste mali začať rozpočtovať na nový vzťah.
  • Ak ste kandidát rozhodujúci sa, či ísť do CPA licencie, skontrolujte stav cesty vo vašom konkrétnom štáte skôr, ako predpokladáte, že potrebujete rok školy navyše – niekoľko štátov vám teraz umožňuje vymeniť ho za skúsenosť.
  • V každom prípade udržujte svoje vlastné knihy čisté a aktuálne. Čím menej rekonštrukčnej práce musí nový účtovník urobiť, tým lacnejšie a rýchlejšie je jeho začlenenie.

Udržte svoje knihy pripravené pre kohokoľvek, kto drží pero

Nedostatok účtovníkov znamená, že osoba, ktorá bude budúci rok spravovať vaše knihy, nemusí byť tá istá, ktorá ich spravuje dnes – nový zamestnanec, nová firma alebo obdobie, keď to budete robiť sami, kým čakáte na uvoľnenie kapacity. Beancount.io udržiava vaše finančné záznamy v čistom texte pod kontrolou verzií, ktorý môže prečítať a auditovať ktorýkoľvek účtovník (alebo vy) bez toho, aby v ceste stál proprietárny softvér. Začnite zadarmo a uistite sa, že vaše knihy sú pripravené pre kohokoľvek, kto bude budúci rok držať pero.

Zdieľať tento článok