Перейти к основному содержимому

#payroll

Расчёт зарплаты

Управление расчетами, обработкой зарплаты и соблюдение требований для бизнеса любого размера

Постов: 545Посмотреть все тегиВернуться ко всем записям
11 мин чтения

Чаевые и чаевые пулы: Руководство по соблюдению требований для ресторанной зарплаты на 2026 год

Федеральный зачет чаевых позволяет работодателям платить $2.13 в час при минимальной ставке $7.25 — но только при письменном уведомлении, еженедельной корректировке и пуле, исключающем менеджеров. Это руководство охватывает изменения 2026 года: отмену правила 80/20 для вспомогательных работ, контроль чаевых с карт по закону SB 648 в Калифорнии, трактовку сервисных сборов как зарплаты и вычет в размере $25,000 на квалифицированные чаевые.

Mike Thrift

payrollrestaurantcompliance
9 мин чтения

Когда истекает разрешение на работу TPS: Руководство для ресторанных работодателей по перепроверке I-9 и расчету заработной платы

Документы о разрешении на работу по программе TPS для граждан Гаити и Сирии истекли после лета переменчивых дат USCIS, и продолжение составления графика работы для пострадавшего сотрудника подвергает ресторан штрафам за каждого работника в соответствии с разделом 274A Закона об иммиграции и гражданстве. Это руководство охватывает последовательность перепроверки Supplement B формы I-9, пять ошибок, превращающих бумажную работу в иск о дискриминации, и как учитывать затраты на сверхурочные, кадровые агентства и рекрутинг при восстановлении штата.

Mike Thrift

restaurantpayrollcompliance
9 мин чтения

Trump Accounts и ERISA: как предоставить взнос работодателя в размере 2 500 долларов США, не создавая пенсионный план

В Техническом бюллетене DOL 2026-02 указано, что программы взносов работодателя в Trump Accounts, как правило, не являются пенсионными планами ERISA, при условии, что участие добровольное, а работодатель не добавляет никаких условий, влияния на инвестиции, претензий по ERISA или дополнительного вознаграждения. В этом руководстве рассматриваются четыре условия, как взаимодействуют лимиты в размере 2 500 долларов на сотрудника и 5 000 долларов на ребенка, а также кодировка расчета заработной платы, которая позволяет вести их сверку.

Mike Thrift

employee-benefitspayrollcompliance
8 мин чтения

Британские выплаты по болезни выходят на первый день: что Закон о трудовых правах означает для вашей зарплатной ведомости

С 6 апреля 2026 года британское пособие по болезни начинает выплачиваться с первого дня отсутствия, порог в 125 фунтов в неделю отменён, а размер пособия составляет 123,25 фунта или 80 процентов среднего недельного заработка, в зависимости от того, что ниже. Вот сколько это стоит малому работодателю и чек-лист из семи шагов для соблюдения требований к зарплатной ведомости.

Mike Thrift

payrollcompliancesmall-business
9 мин чтения

Вы не можете уволить сотрудника за пост в Facebook: что NLRA означает для вашей политики в соцсетях

Раздел 7 NLRA защищает работников без профсоюза, которые совместно обсуждают зарплату и условия труда онлайн, а стандарт Stericycle от NLRB предполагает, что чрезмерно широкие правила внутреннего распорядка незаконны — вот как малые работодатели пишут политику соцсетей, которая выдерживает проверку.

Mike Thrift

payrollhiringcompliance
12 мин чтения

Оплата дежурств по FLSA: когда часы ожидания засчитываются как оплачиваемое рабочее время

По FLSA часы дежурства оплачиваются, когда ограничения работодателя не позволяют сотруднику свободно распоряжаться временем — тест «engaged to wait». Это руководство охватывает факторы контроля, которые учитывают инспекторы, правила сна для 24-часовых смен, как фиксированные надбавки за дежурства повышают обычную ставку для сверхурочных, а также государственные правила, такие как оплата за явку в Калифорнии и городские постановления о прогнозируемом графике.

Mike Thrift

payrollcompliancesmall-business
11 мин чтения

Ваше уведомление о ставке SUTA пришло: как работают рейтинги опыта, когда добровольный взнос окупается, и сокращение налогового кредита FUTA на 2026 год

Как читать ежегодное уведомление о ставке SUTA как аудитор — как рассчитываются рейтинги опыта по соотношению выплат и соотношению резерва, как оспаривать ошибочно начисленные выплаты до истечения коротких сроков, когда добровольный взнос окупается по сравнению с сэкономленным налогом, и почему работодатели в Калифорнии сталкиваются с сокращением налогового кредита FUTA до 1,5% на 2026 год, отражаемым в Приложении A к форме 940.

Mike Thrift

payrolltaxtax-compliance
11 мин чтения

Бухгалтерия крытого игрового центра: почему депозиты за праздники, абонементы и продажи в кафе должны вестись в отдельных счетах

Депозиты за праздники — это договорное обязательство по ASC 606, а не доход: депозит в 100 долларов остается в отложенной выручке до дня праздника, годовые абонементы распределяются на двенадцать месяцев, а продажи в кафе несут затраты на продукты и отдельные правила налога с продаж. Как крытым игровым центрам вести учет по потокам выручки, обрабатывать брейкэдж и государственные требования по бесхозяйному имуществу для неиспользованных пропусков, а также отслеживать семь еженедельных KPI — от остатков отложенной выручки до коэффициента привлечения покупателей в кафе.

Mike Thrift

bookkeepingsmall-businessrevenue-recognition
10 мин чтения

QuickBooks Desktop Enterprise перешел на тарификацию за каждого сотрудника: сколько это теперь на самом деле вам стоит

QuickBooks Desktop Enterprise Gold и Platinum теперь взимают от 1 до 3 долларов за каждого уникального сотрудника, которому выплачена зарплата каждый месяц, за каждый файл компании, в дополнение к повышению подписки в феврале 2026 года, которое подняло Pro Plus до 1 149 долларов в год. Подсчитаны полные суммы для компаний на 12, 45 и 120 человек, разобраны пять мифов о продлении и четыре варианта действий до следующей даты продления.

Mike Thrift

quickbookspayrollaccounting-software
11 мин чтения

Премии за удержание, которые действительно удерживают людей: как структурировать соглашения без переплат или недоплат

Соглашение о премии за удержание выплачивает ключевому сотруднику вознаграждение за работу до определенной даты, обычно 10-30% от базового оклада в виде единовременной выплаты или поэтапных платежей. Это руководство охватывает, когда бонус за удержание лучше, чем повышение зарплаты, как рассчитать его размер на основе затрат на замену, какие условия должны быть в письменном соглашении (исключения для аннулирования, ограничения на возврат, кто платит при продаже), а также правила расчета зарплаты, включая фиксированные 22% удержания дополнительной заработной платы, FICA и ставки штата.

Mike Thrift

compensationpayrollwithholding
11 мин чтения

Удержания из зарплаты по студенческим кредитам возвращаются в 2026 году: что делать работодателю, когда приказ ложится на стол

Федеральные удержания из зарплаты по студенческим кредитам возобновляются в 2026 году без решения суда. Работодатели обязаны удерживать до 15% disposable дохода, оставляя сотруднику минимум $217.50 в неделю, перечислять средства с указанием номера дела каждый расчетный период, никогда не увольнять работника из-за одного удержания и отражать удержания на счете обязательств, а не расходов.

Mike Thrift

student-loanspayrollwithholding
9 мин чтения

Может ли ваш малый бизнес нанимать неоплачиваемых стажёров? Тест из 7 факторов, который решает, должны ли вы задолженность по зарплате

Семифакторный тест основного бенефициара Министерства труда решает, был ли неоплачиваемый стажёр в коммерческой организации законно сотрудником. Если тест провален, вы должны задолженность по зарплате в размере минимальной оплаты труда плюс сверхурочные, равную сумму в качестве компенсационных убытков, плюс гонорары адвоката работника, охватывающие два-три года назад. Вот что каждый фактор означает для малого работодателя, во что обходится неправильная классификация, и более безопасные альтернативы.

Mike Thrift

small-businesshiringpayroll
Начать бесплатно→Документация