
Урегулирование по делу GigSmart в Иллинойсе на $95,000: что неправильная классификация работников в приложениях для подбора персонала значит для вашего бизнеса
Генеральный прокурор Иллинойса урегулировал спор с приложением для подбора персонала GigSmart примерно на $95,000 после того, как было установлено, что 479 работников были неправильно классифицированы как независимые подрядчики — им отказывали в оплате сверхурочных, минимальной заработной плате и минимальной оплате за четырёхчасовую смену в Иллинойсе. Вот тест ABC, который применяют регуляторы, почему бизнес-клиенты могут нести солидарную ответственность как совместные работодатели, и какие записи о затратах на рабочую силу вас защищают.










