Перейти к основному содержимому

#executive-compensation

Executive Compensation

Nonqualified deferred compensation, SERPs, equity awards, Section 409A compliance, and other strategies for compensating senior executives and key employees

Постов: 25Посмотреть все тегиВернуться ко всем записям
12 мин чтения

Планы отложенной компенсации по разделам 457(b) и 457(f): как сотрудники некоммерческих организаций, государственных органов и школ могут суммировать пенсионные накопления до вычета налогов поверх 403(b) или 401(k)

Подробное руководство на 2026 год по планам отложенной компенсации разделов 457(b) и 457(f) — о том, как сотрудники государственного сектора и НКО могут суммировать 457(b) с 403(b) или 401(k) для взносов до $65,000, когда специальные трехлетние наверстывающие взносы достигают $49,000, и как вестинг в 457(f) может спровоцировать налоговую бомбу согласно разделу 409A.

Mike Thrift

retirement-plansretirement-savingstax-planning
13 мин чтения

Планы отложенной компенсации по разделам 457(b) и 457(f): Совмещение доналоговых сбережений с планами 403(b) или 401(k)

Руководство на 2026 год по планам разделов 457(b) и 457(f) — как сотрудники государственного и некоммерческого секторов могут откладывать до $49 000 до уплаты налогов, совмещая 457(b) с 403(b), и как руководители НКО используют 457(f), не попадая в налоговую ловушку «существенного риска утраты прав».

Mike Thrift

retirement-plansretirement-savingstax-planning
13 мин чтения

Раздел 4960: 21% акцизный налог на оплату труда руководителей некоммерческих организаций после расширения OBBBA в 2026 году

Раздел 4960 вводит 21% акцизный налог, когда организация, освобожденная от налогов, выплачивает охватываемому сотруднику более 1 миллиона долларов. Расширение OBBBA 2025 года переопределяет понятие «охватываемый сотрудник» как любого, кто работал с 2017 года, расширяя налоговую базу для больниц, университетов и фондов, подающих форму 4720 в 2026 году.

Mike Thrift

taxtax-compliancenonprofit
14 мин чтения

Отсрочка налога по разделу 83(i) для акций частных компаний: пятилетняя отсрочка для сотрудников компаний на стадии pre-IPO с RSU и NSO

Раздел 83(i) позволяет квалифицированным сотрудникам подходящих частных компаний откладывать уплату федерального подоходного налога при расчетах по RSU и исполнении NSO на срок до пяти лет. Правило 80-процентного предоставления, обязательный эскроу и 30-дневный срок подачи уведомления объясняют, почему этот механизм используется крайне редко — и в каких случаях он все же выгоден.

Mike Thrift

taxtax-planningequity
14 мин чтения

Ловушка ISO AMT в 2026 году: как сотрудники техкомпаний получают шестизначные налоговые счета за акции, которые они не могут продать

Исполнение и удержание ISO добавляет элемент выгоды в AMTI в Форме 6251 (строка 2i), что может привести к шестизначному налоговому счету еще до продажи первой акции. Руководство на 2026 год по ужесточенной фазе отмены льгот AMT ($500 тыс. для одиноких / $1 млн для совместных деклараций при 50 центах на доллар), правила квалифицирующего выбытия согласно IRC §422 и стратегии планирования — перекрестное исполнение AMT, досрочное исполнение §83(b), дисквалифицирующая продажа в тот же год и многолетнее каскадирование — которые помогут сотрудникам техкомпаний избежать ловушки.

Mike Thrift

taxtax-planningequity-instruments
13 мин чтения

ISO AMT в 2026 году: элемент выгоды, строка 2i формы 6251 и обрыв поэтапного сокращения льгот по OBBBA

В соответствии с OBBBA, в 2026 году льгота по AMT начинает поэтапно сокращаться при доходах от $500 тыс. для одиноких и $1 млн для супружеских пар со ставкой 50 центов на доллар, что удваивает скрытую налоговую нагрузку при исполнении ISO. Мы подробно разберем, как именно элемент выгоды попадает в строку 2i формы 6251, когда неквалифицированная продажа в том же году исключает корректировку AMT, и как планировать исполнение опционов, чтобы избежать шестизначных налоговых счетов на «фантомный» доход.

Mike Thrift

equity-instrumentstax-planningstock-basis
14 мин чтения

Конструктивные продажи по Разделу 1259: Как хеджирование подорожавших акций может привести к фантомному налоговому счету

Раздел 1259 рассматривает сделки «short-against-the-box», эквити-свопы и плотные «воротники» на подорожавшие акции как конструктивные продажи — подлежащие налогообложению сегодня, даже без получения выручки. Рассматриваются обходной путь через переменный предоплаченный форвард, 30-дневное исключение при закрытии и ловушка для связанных сторон.

Mike Thrift

tax-planningcapital-gainsequity-instruments
11 мин чтения

Объяснение раздела 83(i): пятилетняя отсрочка налога для RSU и NSO частных компаний

Раздел 83(i) позволяет квалифицированным рядовым сотрудникам соответствующих частных компаний откладывать федеральный подоходный налог на вестинг RSU и исполнение NSO на срок до пяти лет, но налог FICA по-прежнему подлежит уплате при вестинге, 30-дневное окно для выбора является строго ограниченным, а правило 80 процентов для широкого круга сотрудников мешает большинству стартапов предлагать эту опцию.

Mike Thrift

taxtax-planningtax-compliance
12 мин чтения

Выплаты по «золотым парашютам» (Раздел 280G): триггер 3×, 20% акцизный налог и процедура «очищающего» голосования для частных компаний

Раздел 280G запрещает корпоративный налоговый вычет и вводит 20-процентный акцизный налог по Разделу 4999, если выплаты по «золотому парашюту» дисквалифицированному лицу достигают трехкратного размера среднегодового вознаграждения руководителя по форме W-2 за пять лет, при этом штраф применяется ко всему, что превышает 1-кратную базовую сумму. Частные компании могут полностью устранить последствия с помощью 75-процентного голосования незаинтересованных акционеров в сочетании с условными отказами, подписаными до закрытия сделки.

Mike Thrift

taxtax-compliancetax-planning
15 мин чтения

Выбор по разделу 83(b): 30-дневное окно, спасающее фаундеров от налога на фантомный доход

Как выбор по разделу 83(b) Налогового кодекса США (IRS) превращает фантомный обычный доход от непереданных акций стартапа в долгосрочный прирост капитала, требования нового онлайн-портала для формы 15620 и ситуации, когда подача этого документа может быть ошибкой.

Mike Thrift

tax-planningtax-complianceequity
12 мин чтения

Раздел 162(m) и лимит в 1 миллион долларов: почему ваш список подотчетных сотрудников значительно расширится в 2026 году

Раздел 162(m) ограничивает федеральный налоговый вычет публичной компании на выплаты руководителям до 1 миллиона долларов на человека. Начиная с 2026 года, OBBBA суммирует вознаграждения по всей контролируемой группе согласно IRC § 414, включая партнерства и LLC, а расширение ARPA добавит пять самых высокооплачиваемых сотрудников в список подотчетных лиц в 2027 году.

Mike Thrift

taxtax-complianceexecutive-compensation
12 мин чтения

Фантомные акции и SAR: как частные компании вознаграждают ключевых сотрудников с помощью синтетического капитала без размытия таблицы капитализации

Практическое руководство по фантомным акциям и SAR для частных компаний — как работают эти планы, почему 20%-ный штраф по Разделу 409A разрушает большинство неформальных соглашений, как учет обязательств по ASC 718 влияет на EBITDA, и когда синтетический капитал лучше опционов, RSU или ESOP.

Mike Thrift

executive-compensationequity-instrumentstax-planning
Начать бесплатно→Документация