С 2026 года закон One Big Beautiful Bill Act расширяет налоговый вычет по статье 45F за уход за детьми, предоставляемый работодателем, с 25% до 40% (50% для предприятий с годовым доходом менее 32 млн долларов) и поднимает годовой лимит со 150 000 до 500 000 долларов (600 000 долларов для малого бизнеса), включая новые правила для посредников, коллективных соглашений, резервного ухода и контрактов на зарезервированные места.
HRA с индивидуальным покрытием позволяет малым работодателям возмещать сотрудникам расходы на индивидуальные планы ACA без налогов и ограничений по сумме взносов, с 11 классами сотрудников и порогом доступности 9,96% на 2026 год. Здесь описано, как на самом деле работают механизмы, налогообложен ие, бухгалтерский учет и 90-дневное внедрение.
Как квалифицированные и неквалифицированные продажи влияют на налоги по ESPP (раздел 423), с примерами обычного дохода, скорректированной стоимости, исправлений по форме 3922 и анализом выгоды двухлетнего удержания акций.
Сравнение трех самых популярных пенсионных планов для малого бизнеса — 401(k), SEP IRA и SIMPLE IRA — с учетом лимитов взносов на 2026 год, плюсов и минусов, а также структуры принятия решений для выбора оптимального варианта для вашего бизнеса.
