#employee-benefits
Discover employee benefit options to attract talent and reduce turnover in small businesses
Maryland FAMLI взимает 0,9% с покрываемой заработной платы с 1 января 2027 года — по 0,45% с работодателей и сотрудников — финансируя 12 недель оплачиваемого отпуска с января 2028 года.
Ограниченное исполнительное бонусное соглашение финансирует принадлежащий сотруднику полис страхования жизни за счёт вычитаемых бонусов по разделу 162, которые теряются при досрочном уходе.
Оплата индивидуальных медицинских страховых взносов работников создаёт нелегальный групповой медицинский план — штраф $100 в день за сотрудника по статье 4980D Налогового кодекса США.
Освобождённые работники Вашингтона могут повторно присоединиться к WA Cares до 1 июля 2028 года, тогда как окно для самозанятых закрылось 30 июня 2026 года — вот что делать сейчас.
Калифорния и Иллинойс требуют возмещать расходы на рабочее использование телефона, даже при безлимитных тарифах — вот как установить обоснованную ежемесячную стипендию.
Федеральный закон ограничивает удержание алиментов 50–65% располагаемого заработка — удерживайте, перечисляйте в SDU в течение 7 дней и зачисляйте ребёнка.
IRS разрешает один безналоговый перенос средств из IRA в HSA за всю жизнь, с ограничением по лимиту HSA — не пройдите 12-месячную проверку, и это станет налогооблагаемым доходом плюс 10%.
Расширение оплачиваемого больничного в Питтсбурге в 2026 году требует 1 часа за каждые 30 отработанных часов с лимитом 72 часа для крупных работодателей — почти вдвое больше прежних лимитов.
Пожертвованный PTO облагается налогом у дарителя, если только он не проходит через квалифицированный IRS банк отпусков для медицинской необходимости или объявленного бедствия — вот как его создать.
Section 274(o) отменил вычет на питание работников в 2026 году: столовые и питание для удобства работодателя имеют 0% вычета, но остаются необлагаемыми для сотрудников.
Излишек HSA, выведенный вместе с доходом до 15 апреля (15 октября при продлении), не облагается 6% штрафом IRS — только подоходный налог на доход.
Забастовочные выплаты — это налогооблагаемый доход согласно публикации IRS 525, отражаемый в форме 1099-MISC без каких-либо удержаний — платите авансовые платежи сейчас или заплатите налог плюс пеню в апреле.
