#employee-benefits
Discover employee benefit options to attract talent and reduce turnover in small businesses
С 1 октября 2026 года работодатели Коннектикута любого размера обязаны указывать диапазоны оплаты, отказаться от условий stay-or-pay и называть места мониторинга — чек-лист из 7 пунктов.
Правила SIFL от IRS оценивают личные перелёты на корпоративных джетах в центах за милю, а не по стоимости чартера — ставки на второе полугодие 2026 года, коэффициенты для контролирующих сотрудников, отчётность по форме W-2.
План 412(e)(3) финансирует пенсии через страховые контракты, позволяя владельцам в возрасте 50+ вычитать более $100 000 в год — с фиксированными премиями, установленными IRS.
15 октября — это продлённый срок подачи формы 5500; пропустите его, и штрафы составят $250 в день от IRS плюс до $2 739 в день от DOL, если только вы не подадите отчёт по программе DFVCP.
IRS допускает плоское удержание 22% с отдельно выплачиваемого бонуса, но FICA добавляет 7,65%, а денежные подарки — это всегда заработная плата. Расчёт гросс-апа и чек-лист на конец года.
Чек-лист увольнения в США: уложитесь в срок окончательного расчёта вашего штата, отправьте уведомления COBRA в течение 44 дней, правильно оформите отказы по OWBPA и соберите имущество в тот же день.
Статья 132(c) ограничивает необлагаемые налогом скидки для сотрудников 20% для услуг и вашим процентом валовой прибыли для товаров — превышение является заработной платой, отражаемой в форме W-2.
Правила IRS позволяют либо перенести $680 по медицинскому FSA, либо получить 2,5-месячный льготный период — но никогда и то, и другое. Именно крайний срок подачи заявлений решает, что вы реально сохраните.
База данных находок Минтруда США позволяет работникам искать забытые счета 401(k) по номеру социального страхования — 2,1 триллиона долларов остаются невостребованными. Вот как найти и получить свои деньги.
Правило IRS: взносы до налогообложения означают облагаемые выплаты; взносы после налогообложения означают необлагаемые. Включите взносы в заработную плату W-2 (gross-up), чтобы защитить работников.
FAVR позволяет платить водителям без налогов, разделяя фиксированную месячную надбавку и ставку за милю — но для этого нужно пять водителей, по 5 000 миль каждый и ежеквартальная проверка потолка IRS.
Супруг в W-2 payroll может финансировать второй solo 401(k) и предналоговое медицинское покрытие — если IRS видит реальную работу, рыночную оплату и кадровые документы.
