
Правило FLSA о «горячих товарах»: как невыплаченная заработная плата может заморозить ваши отгрузки
Раздел 15(a)(1) Закона о справедливых трудовых стандартах запрещает отгрузку товаров, произведённых с нарушением правил минимальной заработной платы, сверхурочных или детского труда, — и это ограничение распространяется на покупателей, дистрибьюторов и кредиторов, а не только на работодателя. Вот как развивается задержка «горячих товаров», почему защита добросовестного покупателя требует письменного подтверждения, полученного до покупки, и как ведение кадрового учёта позволяет держать товары пригодными к отгрузке.










