
Что входит в личное дело сотрудника (и что должно оставаться за его пределами)
Личное дело должно содержать только документы о работе — медицинские документы, формы I-9 и материалы расследований должны храниться в отдельных делах. Практические правила для системы из пяти дел, сроки доступа по законодательству штатов и совокупные сроки хранения: EEOC — один год, FLSA по зарплате — три года, а I-9 — три года после найма или один год после увольнения, в зависимости от того, что наступит позже.










