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Formulário 8697 Juros Look-Back: Quem Deve Apresentar, Como Funciona o Cálculo e o que a Nova Calculadora do IRS Faz
O juros look-back do Formulário 8697 ajusta a diferença entre resultados estimados e reais em contratos de longo prazo reportados pelo método da porcentagem de conclusão — o IRS recalcula a renda de anos anteriores com valores finais e cobra ou reembolsa apenas juros, sem reabrir essas declarações. Este guia aborda quem deve apresentar de acordo com a Seção 460 do IRC, o cálculo em três etapas, a regra de arquivamento separado para reembolsos de juros e o que a calculadora PCM em Excel que o IRS lançou em 29 de maio de 2026 faz e não faz.
Contabilidade para Food Trucks: Percentual de Custo de Alimentos, Taxas de Cozinha Compartilhada e Fechamentos de Caixa Diários
Os food trucks faturam em média cerca de $346,000 por ano, mas a margem líquida fica entre apenas 6-9%. Este guia aborda os três números que determinam a lucratividade: manter o custo de alimentos entre 28% e 35%, dividir as faturas da cozinha compartilhada ($300-$1,500/mês) em subcontas rastreáveis, e reconciliar o caixa após cada atendimento.
A Proficiência em Inglês da FMCSA Agora É um Gatilho para Retenção do Veículo: Um Guia de Conformidade para Pequenas Frotas
Desde junho de 2025, não atender à exigência de proficiência em inglês da FMCSA (49 CFR § 391.11(b)(2)) coloca um motorista comercial fora de serviço — mais de 12.000 violações em seis meses, tornadas obrigatórias por lei federal em fevereiro de 2026. Veja como funciona o teste de duas etapas na inspeção de rodovia, quanto uma ordem de retenção custa a uma pequena frota e como documentar a conformidade com o ELP no arquivo de qualificação do motorista.
O 'Tempo Não Remunerado' é Legal? A Decisão do Terceiro Circuito sobre a FLSA e o que Significa para a Folha de Pagamento de Pequenas Empresas
Em 3 de junho de 2026, o Terceiro Circuito decidiu no caso Secretary of Labor v. Comprehensive Healthcare Management Services que a FLSA não oferece recurso federal para "overtime gap time" — horas trabalhadas, mas pagas nem pela taxa normal nem pelo prêmio de horas extras — alinhando-se com o Segundo Circuito e aprofundando a divergência com o Quarto Circuito. Veja o que é gap time, por que as leis estaduais de salário ainda geram exposição e cinco verificações de folha de pagamento que todo pequeno empregador com funcionários horistas deve realizar.
Índice de Giro do Ativo Imobilizado Explicado: Esse Novo Equipamento Está Realmente Gerando Resultados?
O índice de giro do ativo imobilizado — vendas líquidas divididas pelo ativo imobilizado líquido médio — mede a receita gerada por cada real investido em imobilizado. Empresas com uso intensivo de capital geralmente operam entre 1 e 3, as com baixo uso de capital acima de 5, e a tendência importa mais do que o nível. Veja como calculá-lo, compará-lo e evitar erros contábeis que o distorcem.
Quando a Conta Fiscal da Sua Empresa se Torna Sua: O Estatuto de Prioridade Federal e a Responsabilidade Pessoal de Diretores
Um tribunal federal considerou um diretor corporativo não proprietário pessoalmente responsável por $1.880.987,96 da dívida fiscal de uma empresa sob o 31 U.S.C. § 3713, o Estatuto de Prioridade Federal, porque ele ajudou a pagar outros credores enquanto a empresa insolvente devia ao IRS. Eis como a doutrina funciona, quem está exposto e uma lista de verificação prática para encerrar um negócio insolvente.
A Nova Regra de Rotulagem 'Saudável' da FDA: O Que as Empresas de Alimentos Devem Fazer Antes de 25 de Fevereiro de 2028
A definição atualizada de 'saudável' da FDA torna-se obrigatória em 25 de fevereiro de 2028: os produtos devem contribuir com uma quantidade significativa de um grupo alimentar e permanecer abaixo de 10% do VD de gordura saturada, 15% do VD de sódio e 10% do VD de açúcares adicionados por porção. Veja quem ganha elegibilidade, quem a perde, quanto custa a conformidade (~$20 por UPC para atualizações de rótulo, ~$1M por fórmula reformulada) e um cronograma prático para pequenas empresas de alimentos.
A Nova Regra de Rotulagem 'Saudável' da FDA: O Que Empresas de Alimentos Devem Orçar Antes de 25 de Fevereiro de 2028
A redefinição da alegação "saudável" pela FDA torna-se obrigatória em 25 de fevereiro de 2028, substituindo os limites de gordura dos anos 1990 por limites de açúcares adicionados, sódio e gordura saturada — sem extensão para pequenas empresas. Veja o que se qualifica agora, como será a fiscalização e como orçar reformulação, testes laboratoriais e reetiquetagem entre 2026 e 2027.
O Mandato DDP da Etsy: O Que os Vendedores Fora dos EUA Precisam Mudar em Preços e Contabilidade
A partir de 9 de julho de 2026, a Etsy exige que vendedores fora dos EUA que enviam para compradores americanos usem o Delivered Duty Paid (DDP) — pré-pagando as tarifas dos EUA e incorporando-as ao preço do anúncio — ou perdem a Proteção ao Comprador (Purchase Protection). Este guia aborda como reajustar preços por categoria tarifária e por que os direitos pré-pagos pertencem ao custo de estoque e ao CPV, não às despesas gerais.
EDI vs. DBNAlliance E-Invoicing: O que Pequenos Vendedores B2B Precisam Saber Antes de um Grande Cliente Exigir
O EDI tradicional custa a pequenos fornecedores de $10.000 a $100.000+ adiantados, mais $1 a $5 por transação, enquanto a rede de troca sem fins lucrativos DBNAlliance, lançada em 2024, reduz as taxas por fatura para $0,05 a $0,25 — alguns pontos de acesso são gratuitos. Veja como pequenos vendedores B2B podem atender às exigências de faturamento eletrônico no estilo Walmart sem pagar caro, e por que faturas eletrônicas estruturadas são pagas 1,4 a 2 dias mais rápido.
Parecer do DOL FLSA2026-8: O Que as Regras sobre Trabalho Pré-Turno, Tempo De Minimis e Arredondamento do Relógio de Ponto Significam para Empregadores de Horistas
O Parecer FLSA2026-8 do DOL determina que trabalho pré-turno integral, como a passagem de plantão a pacientes, é remunerável, restringe a defesa de minimis quando os sistemas de ponto registram os horários ao minuto, e exige que as políticas de arredondamento sejam genuinamente neutras — um guia de conformidade para qualquer empregador com funcionários horistas.
Parecer da DOL FLSA2026-5: Um Funcionário Isento Pode Trabalhar em um Segundo Cargo Horista Não Isento?
O Parecer da DOL FLSA2026-5 (28 de maio de 2026) confirma que um funcionário isento e assalariado pode assumir turnos horistas em uma função separada não isenta sem perder o status de isento — desde que o salário-base permaneça intocado, a função isenta continue sendo a função principal e os dois cargos sejam genuinamente distintos. Veja como estruturar e acompanhar a remuneração em dupla função.