Illinois' schikking van $95,000 met GigSmart: wat verkeerde classificatie van werknemers via bemiddelings-apps betekent voor uw bedrijf
De attorney general van Illinois trof een schikking van ongeveer $95,000 met de bemiddelingsapp GigSmart, nadat bleek dat 479 werknemers ten onrechte als zelfstandige waren geclassificeerd — waardoor hun overuren, minimumloon en de Illinois-garantie van minimaal vier uur loon per dienst werden onthouden. Dit is de ABC-toets die toezichthouders toepassen, waarom opdrachtgevers aansprakelijkheid als gezamenlijke werkgever kunnen delen, en de arbeidskostenadministratie die u beschermt.
