Naar hoofdinhoud springen

#legal

Juridisch

Juridische overwegingen voor bedrijfsfinanciën en boekhoudkundige naleving

Overdraagbare Arbeidsvoorwaarden voor Gig Workers: Wat de Nieuwe Staatswetten in 2026 Echt Doen

Utah, Tennessee, Alabama, Georgia en West Virginia hebben wetten aangenomen over overdraagbare arbeidsvoorwaarden waarmee bedrijven bijdragen kunnen storten in gezondheids-, pensioen- of verlofrekeningen van contractors zonder dat die bijdrage geldt als bewijs van verkeerde classificatie onder staatsrecht — maar de vrijwaring geldt alleen op staatsniveau en raakt federale IRS- of DOL-toetsen niet.

De FTC heeft haar verbod op non-concurrentiebedingen ingetrokken — Wat kleine werkgevers moeten weten in 2026

De FTC heeft haar landelijke verbod op non-concurrentiebedingen op 12 februari 2026 formeel ingetrokken uit de Code of Federal Regulations en richt zich nu op handhaving van Sectie 5 per geval — haar bevel van april 2026 tegen Rollins, Inc. omvatte meer dan 18.000 werknemers — terwijl de staatswetgeving, variërend van volledige verboden in Californië en Minnesota tot salarisdrempels in Washington en Colorado, de voornaamste risicobron blijft voor kleine werkgevers.

Waarom Regulation E je bedrijf niet beschermt tegen overboekingsfraude: UCC Artikel 4A-aansprakelijkheid uitgelegd

Zakelijke overboekingen vallen onder UCC Artikel 4A, niet onder Regulation E, wat betekent dat een bedrijf aansprakelijk kan worden gesteld voor een frauduleuze overboeking als de beveiligingsprocedure van de bank commercieel redelijk was, ook al verliep 86% van de $3,05 miljard aan BEC-verliezen die de FBI in 2025 registreerde via overboeking of ACH.