Blog
Inzichten, analyses en updates uit de AI-agenteconomie. Bladeren op tag.
Formulier 8697 Look-Back Interest: Wie het moet indienen, hoe de berekening werkt en wat de nieuwe IRS-calculator doet
Formulier 8697 look-back interest vereffent het verschil tussen geschatte en werkelijke resultaten voor langlopende contracten die zijn verantwoord volgens de percentage-of-completion-methode — de IRS herberekent het inkomen van voorgaande jaren met definitieve cijfers en brengt alleen rente in rekening of betaalt deze terug, zonder die aangiften te heropenen. Deze gids behandelt wie moet indienen volgens IRC Section 460, de berekening in drie stappen, de aparte indieningsregel voor renteteruggaven, en wat de Excel PCM-calculator die de IRS op 29 mei 2026 heeft uitgebracht wel en niet doet.
Boekhouding voor Foodtrucks: Food Cost-percentage, Commissarykosten en Dagelijkse Kasafdrachten
Foodtrucks behalen gemiddeld ongeveer $346.000 aan jaarlijkse omzet, maar houden slechts 6-9% nettomarge over. Deze gids behandelt de drie cijfers die de winstgevendheid bepalen: food cost tussen 28% en 35% houden, commissaryfacturen ($300-$1.500/maand) opsplitsen in traceerbare subrekeningen, en de kassalade na elke dienst afstemmen.
FMCSA-taalvaardigheid Engels is nu een reden voor stillegging: een compliancegids voor kleine wagenparken
Sinds juni 2025 zorgt het niet voldoen aan de FMCSA-taalvaardigheidseis Engels (49 CFR § 391.11(b)(2)) ervoor dat een vrachtwagenchauffeur uit dienst wordt genomen — meer dan 12.000 overtredingen in zes maanden, sinds februari 2026 verplicht gesteld door de federale wet. Hier lees je hoe de tweestaps wegcontrole werkt, wat een OOS-bevel een klein wagenpark kost, en hoe je ELP-naleving documenteert in het chauffeurskwalificatiedossier.
Is onbetaalde 'gaatijd' wettelijk? De FLSA-uitspraak van het Derde Circuit en wat dit betekent voor de loonadministratie van het midden- en kleinbedrijf
Op 3 juni 2026 oordeelde het Derde Circuit in Secretary of Labor v. Comprehensive Healthcare Management Services dat de FLSA geen federale rechtsgang biedt voor 'overwerkgat' — gewerkte uren die tegen noch het normale tarief noch het overwerktoeslagtarief zijn uitbetaald — daarmee in lijn met het Tweede Circuit en het verschil met het Vierde Circuit verdiepend. Hier is wat gaatijd is, waarom loonwetten van de staten nog steeds risico's creëren, en vijf looncontroles die elke kleine werkgever met uurkrachten moet uitvoeren.
Omzetratio vaste activa, uitgelegd: Trekt die nieuwe apparatuur echt zijn gewicht?
De omzetratio vaste activa — netto-omzet gedeeld door gemiddelde netto vaste activa — meet de omzet die per dollar aan materiële vaste activa wordt gegenereerd. Kapitaalintensieve bedrijven scoren doorgaans 1–3, activa-lichte bedrijven 5+, en de trend is belangrijker dan het niveau. Hier lees je hoe je het berekent, benchmarkt en de boekhoudfouten vermijdt die het vertekenen.
Wanneer de belastingrekening van uw bedrijf uw eigen rekening wordt: Het federale prioriteitsstatuut en persoonlijke aansprakelijkheid van bestuurders
Een federale rechtbank hield een niet-eigenaar zijnde vennootschapsbestuurder persoonlijk aansprakelijk voor $1.880.987,96 van de belastingschuld van een bedrijf op grond van 31 U.S.C. § 3713, het Federale Prioriteitsstatuut, omdat hij andere schuldeisers betaalde terwijl het insolvente bedrijf de IRS geld verschuldigd was. Hier leest u hoe de doctrine werkt, wie er wordt blootgesteld, en een praktische checklist voor het afwikkelen van een insolvent bedrijf.
De nieuwe 'Gezond'-labelregel van de FDA: wat voedingsbedrijven moeten doen vóór 25 februari 2028
De bijgewerkte definitie van 'gezond' van de FDA wordt verplicht op 25 februari 2028: producten moeten een betekenisvolle hoeveelheid uit een voedselgroep bijdragen en per portie onder 10% DV verzadigd vet, 15% DV natrium en 10% DV toegevoegde suikers blijven. Hier lees je wie er wel en wie er niet meer voor in aanmerking komt, wat naleving kost (~$20 per UPC voor etiketwijzigingen, ~$1M per gereformuleerde formule), en een praktisch tijdpad voor kleine voedingsbedrijven.
De nieuwe 'Gezond'-labelregel van de FDA: Waar voedselbedrijven voor 25 februari 2028 budget voor moeten reserveren
De opnieuw gedefinieerde 'gezond'-claim van de FDA wordt verplicht op 25 februari 2028, ter vervanging van de vetlimieten uit de jaren 90 met drempels voor toegevoegde suikers, natrium en verzadigd vet — zonder uitstel voor kleine bedrijven. Dit is wat nu in aanmerking komt, hoe handhaving eruitziet en hoe u budget kunt reserveren voor herformulering, laboratoriumtests en her-etikettering in 2026–2027.
Etsy's DDP-verplichting: wat verkopers buiten de VS moeten veranderen aan prijsstelling en boekhouding
Sinds 9 juli 2026 verplicht Etsy verkopers buiten de VS die naar Amerikaanse kopers verzenden om Delivered Duty Paid (DDP) te gebruiken — Amerikaanse invoerrechten vooraf betalen en verwerken in de vermelde prijs — anders verliezen ze hun Aankoopbescherming. Deze gids behandelt het herprijzen per invoerrechtcategorie en waarom vooruitbetaalde invoerrechten thuishoren in de voorraadkostprijs en COGS, niet in overhead.
EDI versus DBNAlliance e-facturatie: Wat kleine B2B-verkopers moeten weten voordat een grote klant het verplicht stelt
Traditionele EDI kost kleine leveranciers €10.000–€100.000+ aan opstartkosten plus €1–€5 per transactie, terwijl het non-profit DBNAlliance uitwisselingsnetwerk, gelanceerd in 2024, de kosten per factuur verlaagt naar €0,05–€0,25 — sommige toegangspunten zijn gratis. Dit is hoe kleine B2B-verkopers kunnen voldoen aan Walmart-achtige mandaten voor elektronische facturatie zonder te veel te betalen, en waarom gestructureerde e-facturen 1,4–2 dagen sneller worden betaald.
DOL-adviesbrief FLSA2026-8: wat de regels over werk vóór de dienst, de-minimistijd en tijdklokafronding betekenen voor werkgevers met uurwerknemers
DOL-adviesbrief FLSA2026-8 stelt dat integraal werk vóór de dienst, zoals patiëntoverdrachten, vergoedbaar is, beperkt de de-minimisverdediging wanneer tijdregistratiesystemen ponsingen tot op de minuut vastleggen, en vereist dat afrondingsbeleid werkelijk neutraal is — een compliancegids voor elke werkgever met uurwerknemers.
DOL-adviesbrief FLSA2026-5: Mag een vrijgestelde werknemer een tweede, per uur betaalde niet-vrijgestelde functie uitoefenen?
DOL-adviesbrief FLSA2026-5 (28 mei 2026) bevestigt dat een vrijgestelde, vaste salariswerknemer per uur diensten kan draaien in een aparte niet-vrijgestelde functie zonder de vrijgestelde status te verliezen – mits het basissalaris onaangetast blijft, de vrijgestelde functie de primaire taak blijft en de twee banen echt gescheiden blijven. Hier lees je hoe je dubbele-functiebeloning structureert en bijhoudt.