Naar hoofdinhoud springen

Blog

Inzichten, tutorials en updates over boekhouden in platte tekst van het Beancount.io-team.

Bent u loon verschuldigd voor de uren die uw werknemer slapend doorbracht? FLSA-slaaptijdregels voor diensten van 24 uur en inwonende werknemers

De federale wet stelt werkgevers in staat om maximaal acht uur slaaptijd uit te sluiten van een dienst van 24 uur of langer — nooit van een kortere dienst — en alleen met adequate slaapvertrekken, doorgaans ononderbroken slaap, en een overeenkomst. Elke onderbreking wordt betaald, en minder dan vijf aaneengesloten uren slaap maakt het volledige tijdsblok compensabel.

DMCA Aangewezen Agent: De $6-aanmelding die elke site met gebruikerscontent beschermt

Elke onderneming die gebruikersuploads, reviews of vermeldingen host, verliest DMCA safe harbor tenzij het een agent aanwijst bij het Copyright Office voor $6, die aanwijzing elke drie jaar verlengt, en daadwerkelijk een herhaalde-inbreukbeleid handhaaft. Deze gids behandelt registratie, de zes elementen van een geldig verwijderingsverzoek, het terugplaatsingsvenster van 10 tot 14 werkdagen, en de administratie die naleving bewijst.

Boekhouding voor een Aangepaste Oogstploeg: Prijsstelling per Hectare, Kosten van de Weg, en Afschrijving van een Combine van $500.000

Hoe een aangepaste combine-oogstploeg een tarief per hectare opbouwt op basis van de eigen brandstof-, arbeids-, reparatie-, afschrijvings- en transportkosten in plaats van de prijs van de buurman, de wegkosten bijhoudt zoals huisvesting van de ploeg, diepladerverplaatsingen, regendagen en IFTA-rapportage, omgaat met seizoens- en H-2A-loonadministratie, en een combine van $500.000 afschrijft als 7-jaars MACRS-eigendom met behulp van Section 179 en 100% bonusafschrijving.

Connecticut's Data Privacy Act bereikt u nu bij 35.000 consumenten: een compliancegids voor kleine bedrijven

De gewijzigde Connecticut Data Privacy Act is op 1 juli 2026 in werking getreden, waarbij de toepassingsdrempel is verlaagd van 100.000 naar 35.000 consumenten, er nul-drempel triggers zijn toegevoegd voor gevoelige gegevens en gegevensverkoop, en de gegarandeerde 60-daagse herstelperiode is verwijderd. Hier is wat er is veranderd, wat er op 1 oktober aankomt, en een checklist in zes stappen voor kleine bedrijven.

Bonnetjes kwijt? Zo helpt de Cohan-regel u om zakelijke uitgaven te reconstrueren

De Cohan-regel stelt een rechtbank in staat om een gewone zakelijke aftrek te schatten wanneer u kunt bewijzen dat het geld is uitgegeven, maar niet het exacte bedrag — en Sectie 274(d) verbiedt die schatting volledig voor reizen, entertainment, geschenken en voertuigen. Hier leest u welk reconstructiebewijs een controleur daadwerkelijk overtuigt, waarom bankafschriften alleen doorgaans tekortschieten, en een zesstappenplan voor het herbouwen van een dossier met ontbrekende bonnen.

Hoe je een kroegentochtbedrijf runt: Ticketinkomsten, verdeling met locaties, gidsenbetaling en vergunningen

Een kroegentochtbedrijf verkoopt toegang, geen alcohol, dus heeft het meestal geen drankvergunning nodig, maar een ticket van €25 kan meer dan €3,60 verliezen aan platform- en verwerkingskosten voordat er ook maar één gids is betaald. Hier lees je hoe je schriftelijke deals per persoon met locaties structureert, doorgeefcovers als schulden boekt in plaats van als omzet, voorverkochte tickets uitstelt tot het evenement, stadsvergunningen voor kroegentochten regelt, een aansprakelijkheidsdekking van €1–2 miljoen afsluit en beslist of gidsen W-2-werknemers of 1099-zelfstandigen zijn.

Teksten en telefoontjes na werktijd tellen als betaalde tijd: een FLSA-overwerkhandleiding voor kleine werkgevers

Onder de door de FLSA gehanteerde 'geleden of toegestaan'-standaard (29 CFR 785.11) is het antwoord van vier minuten van een niet-vrijgestelde werknemer op een sms om 21.00 uur compensabel werk als u wist of reden had om te weten dat het gebeurde, en de de minimis-regel in 29 CFR 785.47 dekt zelden terugkerende berichtentijd met tijdstempels. Deze gids behandelt de vrijgestelde-vs.-niet-vrijgestelde classificatie bij de salarisgrens van $684 per week, de vier tijdsregistratiesystemen die overtredingen veroorzaken, de terugblik van twee tot drie jaar met verdubbelde liquidated damages, en een vijfgewoonten-compliance-playbook voor kleine werkgevers.

Wanneer uw 401(k) een Groot Plan Wordt: De 100-Deelnemersauditdrempel, de 80-120-Regel en uw Eerste IQPA-Audit

Sinds boekjaren vanaf 2023 tellen alleen 401(k)-deelnemers met rekeningsaldi mee voor de 100-deelnemersgrens voor grote plannen, waardoor een bedrijf met 60 werknemers een IQPA-audit van $ 8.000 tot $ 12.000 kan verschuldigd zijn bij zijn Form 5500. Deze gids behandelt de telling op dag één, hoe de 80-120-regel de audit uitstelt, de deadlines van 31 juli en 15 oktober, en een checklist ter voorbereiding op de eerste audit.

De nieuwe betaalde ziekteverlofwet van Virginia: de tijdlijn, loonadministratie en boekhoudgids voor kleine werkgevers

Virginia's SB199/HB5 voert betaald ziekteverlof gefaseerd in op basis van werkgeversgrootte — 50+ werknemers op 1 juli 2027, 25+ op 1 januari 2028, en elke werkgever met ten minste één werknemer op 1 januari 2029. Werknemers bouwen één uur op per 30 gewerkte uren tot maximaal 40 uur per jaar, ongebruikt verlof wordt overgedragen, en overtredingen stellen werkgevers bloot aan dubbele schadevergoeding plus advocatenkosten. Hier lees je hoe je de loonadministratie configureert, een bestaand PTO-beleid controleert en de verplichting voor gecompenseerde afwezigheid boekt.

Betaal je team in stablecoins? De Belastingdienst wil nog steeds zijn deel in dollars

Lonen betaald in USDC zijn belastbaar tegen hun Amerikaanse-dollarwaarde op de datum van ontvangst — onderworpen aan inhouding van inkomstenbelasting, FICA en FUTA, en meldingsplichtig op Formulier W-2 — maar de Belastingdienst accepteert geen stortingen in crypto. Een praktische gids voor gesplitste inhouding, staatswetgeving voor loonbetaling en de boekhouding die een crypto-loonstrook vereist.

Snowflake FY2027 Q2-resultaten: $1,49 miljard productomzet en de versnellingstest

De productomzet van Snowflake in FY2027 Q2 bedroeg $1,49 miljard, een stijging van 37% op jaarbasis tegen een richtlijn die 30% impliceerde, en het management verhoogde de jaarrichtlijn voor productomzet naar $6,07 miljard (36% groei). De GAAP-operationele marge verbeterde naar −17% van −30%, waarbij het verschil met een niet-GAAP-marge van 15,3% bijna volledig bestaat uit aandelencompensatie.