
Californië's privacyregels van 2026 gelden nu ook voor loonadministratie, biometrische en medische gegevens van werknemers
Californië's CPRA geldt nu voor gegevens van werknemers, sollicitanten en contractanten, en regelgeving die op 1 januari 2026 van kracht wordt, vereist risicobeoordelingen vóór risicovol HR-gebruik zoals biometrische prikklokken en AI-cv-screening, met kennisgevings- en opt-outregels voor geautomatiseerde besluitvorming die uiterlijk in 2027 volledig ingaan.










