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Retirement Plans

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SECURE 2.0 101조: 신규 401(k) 및 403(b) 플랜을 위한 의무 자동 가입 (2026 준수 가이드)

SECURE 2.0 101조에 따라 2022년 12월 29일 이후 수립된 신규 401(k) 및 403(b) 플랜은 직원을 3~10%의 기본 이연율로 자동 가입시키고 매년 1%씩 인상해야 합니다. EACA 통지, 4가지 예외 사항, QDIA 선택, 90일 허용 출금 및 2026년 12월 31일 플랜 수정 기한을 다루는 2026 준수 가이드입니다.

401(k) 세이프 하버(Safe Harbor) 플랜 설계: 소규모 고용주가 ADP 및 ACP 차별 금지 테스트를 우회하고 Top-Heavy 최소 적립금을 피하는 방법

세 가지 IRS 세이프 하버 401(k) 공식(기본 매칭, 강화된 매칭, 3% 비선택적 기여)을 QACA 자동 가입 규칙, SECURE 2.0 스타트업 및 기여 세액 공제, 통지 기한, 그리고 ADP, ACP 및 Top-Heavy 테스트 면제 여부를 결정하는 가입 기간 및 장부 기록 세부 사항과 비교한 소규모 고용주를 위한 실무 가이드입니다.

확정급여형 연금 계획: 대부분의 1인 전문가가 놓치는 6자리 수 규모의 절세 혜택

확정급여형(DB) 및 현금 잔액 계획을 통해 45세 이상의 고소득 1인 전문가는 연간 150,000달러에서 290,000달러를 공제받을 수 있습니다. 이는 SEP-IRA 또는 솔로 401(k)에서 허용하는 금액의 3~4배에 달하는 수준입니다. 이 가이드는 기여금 계산법, 적합한 대상 프로필, 비용, 기한, 그리고 솔로 401(k)와 DB 플랜을 함께 활용하는 방법을 설명합니다.

401(k) 플랜 스폰서를 위한 ERISA 수탁자 의무: 개인적 책임과 3(38) 투자 관리자

ERISA 섹션 409는 401(k) 플랜 수탁자에게 개인적 책임을 부과하며, 법인격 부인(corporate veil)은 소상공인을 보호하지 못합니다. 이 가이드는 신중한 전문가 표준, Tibble v. Edison 판결에 따른 모니터링 의무, 그리고 섹션 3(38) 투자 관리자 고용이 어떻게 투자 결정권과 대부분의 관련 책임을 플랜 스폰서로부터 이전시키는지 설명합니다.

2026년 Roth 추가 적립 의무화: 15만 달러 이상 고소득자가 세전 선택권을 잃게 되는 이유

2026년 1월 1일부터 SECURE 2.0 법안에 따라 전년도 FICA 임금이 15만 달러를 초과하는 직원은 401(k) 추가 적립(일반 8,000달러, 60~63세 11,250달러)을 반드시 Roth 방식으로 해야 하며, 세전 옵션은 제외됩니다. 영향 대상자, 실제 비용 부담, 2026년 첫 급여 지급 전 준비 사항을 정확히 알아봅니다.

SECURE 2.0법에 따른 401(k) 고난 인출 및 플랜 대출: 미래를 망치지 않고 은퇴 자금을 활용하는 시점

2025년에 기록적인 6%의 401(k) 가입자가 고난 인출을 이용했습니다. 이 가이드는 고난 인출, 플랜 대출, SECURE 2.0에 따른 벌금 없는 인출을 비교하며, 실제 세금 계산, 의제 분배(deemed-distribution)의 함정, 그리고 은퇴 자금을 활용할 시기에 대한 결정 프레임워크를 제공합니다.

ESOP Section 1042 롤오버: C-Corp 소유주가 직원에게 매각하고 자본이득세를 이연(또는 제거)하는 방법

미국 국세청(IRC)의 Section 1042는 ESOP에 주식을 매각하는 C-corporation 소유주가 연방 자본이득세를 무기한으로 이연하고, 사망 시 취득가액 조정을 통해 이를 완전히 제거할 수 있도록 허용합니다. 이 가이드는 5가지 자격 조건, 적격 대체 자산(QRP)의 범위, 변동금리부 채권을 활용한 다각화 전략, 그리고 창업자가 전략적 매각과 비교하여 고려해야 할 상충 관계를 다룹니다.

비적격 이연 보상: 409A 조항, 래비 신탁 및 임원이 피해야 할 20% 벌금

409A 조항을 통해 기업은 401(k) 한도를 초과하는 임원 급여를 이연할 수 있지만, 한 번의 실수로 모든 가득(vested) 금액에 대해 즉시 과세될 뿐만 아니라 20%의 연방 벌금과 가산 이자가 부과될 수 있습니다. NQDC 플랜, 래비 신탁 및 6가지 허용된 지급 개시 사유가 실제로 어떻게 작동하는지 알아보십시오.

Form 5500-EZ Solo 401(k) 보고 기준: 자영업자 연금 자산이 25만 달러를 초과할 때

Solo 401(k)는 플랜 연도 마지막 날을 기준으로 합산 자산이 25만 달러를 초과하면 Form 5500-EZ 신고가 의무화됩니다. 지연 신고 시 연간 최대 15만 달러까지 하루 250달러의 벌금이 부과되지만, 벌금 통지서를 받기 전이라면 Rev. Proc. 2015-32에 따라 플랜당 최대 1,500달러로 벌금이 제한됩니다.

고소득 1인 사업자를 위한 현금 잔고 연금 플랜: 의사, 변호사, 컨설턴트가 6자리수 금액을 세금 없이 이연하는 방법

미국의 현금 잔고 연금 플랜을 통해 1인 의사, 변호사 및 컨설턴트는 솔로 401(k) 외에도 연간 $100,000~$370,000를 공제받을 수 있습니다. 2026년 기여 한도, 54세 의사의 구체적 사례, 그리고 가입 전 고려해야 할 보험수리적 의무 사항을 다룹니다.