소규모 비즈니스 보험: 회사를 보호하기 위한 종합 가이드
내일 고객이 사업장 바닥에서 미끄러진다면 귀하의 비즈니스에는 어떤 일이 벌어질까요? 혹은 화재로 인해 장비가 소실된다면요? 아니면 불만을 품은 전직 직원이 소송을 제기한다면요? 보험 없이 운영되는 약 30%의 소규모 비즈니스 소유주들에게 이러한 시나리오는 곧 재정적 파멸을 의미할 수 있습니다.
통계는 냉혹합니다. 미국 소규모 비즈니스의 75%는 보험 가입이 부족하며, 10곳 중 4곳은 향후 10년 이내에 재산 또는 일반 배상 책임 청구를 경험하게 됩니다. 단 한 건의 고객 부상 청구로도 약 20,000달러의 합의금이 발생할 수 있으며, 이는 박한 마진으로 운영되는 많은 소규모 업체들을 도산시키기에 충분한 금액입니다.
이 가이드는 소규모 비즈니스 보험에 대해 알아야 할 모든 것, 즉 보험의 종류, 실제로 필요한 항목, 비용, 그리고 비즈니스 소유주를 취약하게 만드는 값비싼 실수를 피하는 방법을 설명합니다.
법적으로 의무화된 보험
선택적 보장을 살펴보기 전에, 지역과 비즈니스 구조에 따라 협상의 여지 없이 법적으로 요구되는 보험 유형부터 알아보겠습니다.
산재 보상 보험 (Workers' Compensation Insurance)
직원이 있다면 산재 보상 보험이 거의 확실히 필요합니다. 이 보장은 직원이 업무로 인해 부상을 입거나 질병에 걸렸을 때 치료비, 재활비 및 임금 손실액을 지급합니다. 이 보장을 제공하는 대가로 직원은 귀하를 직접 고소할 권리를 포기하게 됩니다.
텍사스주만이 대부분의 고용주에게 산재 보험을 진정한 선택 사항으로 둡니다. 그 외의 모든 주는 어떤 형태로든 이를 요구합니다. 예를 들어 캘리포니아에서 이를 가입하지 않으면 10,000달러에서 100,000달러 사이의 벌금이나 심지어 징역형에 처해질 수 있습니다.
비용은 업종에 따라 크게 다릅니다. 사무직 중심의 비즈니스는 급여 100달러당 0.25~0.50달러를 지불할 수 있습니다. 각각 50,000달러를 받는 직원 5명이 있는 소규모 사무실은 연간 625달러에서 1,250달러를 지불하게 됩니다. 하지만 급여 총액이 동일하더라도 건설 회사는 부상 위험이 높기 때문에 12,500달러에서 37,500달러 를 지불할 수 있습니다.
실업 보험
연방 및 주 수준 모두에서 실업 보험 프로그램에 부담금을 납부해야 합니다. 연방 세율은 직원 임금의 0.6%이며, 주 세율은 지역에 따라 다릅니다. 이는 별도로 구매하는 것이 아니라 급여에서 자동으로 원천 징수됩니다.
장애 보험
연방 수준에서 장애 보험 비용은 직원 급여의 0.25%에서 0.5% 사이입니다. 5개 주(캘리포니아, 하와이, 뉴저지, 뉴욕, 로드아일랜드)에는 추가적인 장애 보험 요건이 있습니다. 이 보장은 직원이 업무 외적인 부상이나 질병으로 인해 일을 할 수 없을 때 부분적인 임금 대체를 제공합니다.
핵심 보장: 비즈니스 소유주 패키지 보험 (BOP)
대부분의 소규모 비즈니스에 있어 비즈니스 소유주 패키지 보험(BOP)은 최고의 가치를 제공합니다. 이는 여러 필수 보장을 하나의 패키지로 묶어 개별 정책을 따로 구매하는 것보다 저렴한 비용으로 제공합니다.