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ビジネス財務と会計コンプライアンスに関する法的考慮事項

FTC「メイド・イン・USA」警告文書:中小企業のための2026年コンプライアンスガイド

2026年7月6日、7社の製造業者が無条件の「Made in USA」表示に関してFTCから警告文書を受け取りました。このガイドでは、16 CFR Part 323に基づく「すべてまたは実質的にすべて」基準、違反あたり53,088ドルの罰金、条件付き表示の文言、そしてすべての中小企業が保管すべき証明書類について解説します。

2026年半ばの州プライバシー法の波: 中小企業が知っておくべきこと

2026年7月1日、コネチカット州はプライバシー法の適用基準を住民35,000人に引き下げ、アーカンソー州はACTOPPAにより未成年者への行動ターゲティング広告を全面禁止し、ユタ州はデータ訂正権を新設した。これにより、これまで以上に多くの中小企業が法の適用対象となった。

ニュージャージー州家族休暇法の拡大2026年:7月17日までに中小企業経営者が知っておくべきガイド

ニュージャージー州の家族休暇法は2026年7月17日に拡大され、対象事業主の従業員数のしきい値が30人から15人に引き下げられるとともに、資格要件も勤続3か月・労働時間250時間に緩和され、約40万人の従業員が新たに雇用保護付き休暇の対象となる。

ギグワーカーのポータブル給付:2026年の新しい州法が実際にもたらすもの

ユタ州、テネシー州、アラバマ州、ジョージア州、ウェストバージニア州は、企業が請負業者の医療・退職・有給休暇口座に資金を拠出しても、それが州法上の誤分類の証拠とみなされないようにするポータブル給付法を可決した。ただし、このセーフハーバーは州法に限定されており、連邦のIRSやDOLの基準には影響しない。

2026年のサブチャプターV破産債務限度額:中小企業が知っておくべきこと

2026年、サブチャプターVの中小企業破産債務限度額は3,424,000ドルで、2024年6月に失効したパンデミック時の750万ドルの上限から引き下げられました。議会に提出された法案により、より安価な再編トラックから現在締め出されている企業に対して、より高い閾値が回復する可能性があります。

FTCが競業避止義務禁止を撤回 — 2026年に中小企業が知っておくべきこと

FTCは2026年2月12日、連邦規則集から全米的な競業避止義務禁止を正式に撤回し、セクション5の個別執行に転換しました。2026年4月のRollins, Inc.に対する命令は18,000人以上の従業員を対象としています。一方、カリフォルニア州やミネソタ州での完全禁止から、ワシントン州やコロラド州での給与基準に至るまで、州法が中小企業にとって主要なリスク源であり続けています。

レギュレーションEがビジネスを電信送金詐欺から守らない理由:UCC第4A編の賠償責任を解説

企業の電信送金はレギュレーションEではなくUCC第4A編によって規律されており、銀行のセキュリティ手続きが商業的に合理的であれば、不正送金の責任を企業側が負うことがある。FBIが報告した2025年のBEC(ビジネスメール詐欺)被害額30億5,000万ドルのうち86%が電信送金またはACH経由で動いたにもかかわらずだ。

州のデータ侵害通知法:中小企業向けコンプライアンスガイド

米国各州は独自のデータ侵害通知法を定めており、個人通知の期限は30日(カリフォルニア州、コロラド州、フロリダ州、ニューヨーク州、ワシントン州)から60日(コネチカット州、テキサス州)まで様々です。中小企業は、自社の所在州だけでなく、影響を受けた個人が居住するすべての州の法律を遵守しなければなりません。