2 پست با برچسب "تعهدات مالیاتی"

انتخاب ساختار تجاری مناسب یکی از مهمترین تصمیماتی است که به عنوان یک کارآفرین می گیرید. این انتخاب بر همه چیز، از تعهدات مالیاتی و حمایت از مسئولیت شخصی گرفته تا توانایی شما در جذب سرمایه و جذب سرمایه گذاران، تأثیر می گذارد.

برای اکثر صاحبان مشاغل نوپا، تصمیم گیری به دو گزینه محبوب خلاصه می شود: تشکیل یک شرکت سهامی (C Corp) یا یک شرکت با مسئولیت محدود (LLC). هر ساختار مزایا و معایب متمایزی را ارائه می دهد که می تواند به طور قابل توجهی بر مسیر کسب و کار شما تأثیر بگذارد.

این راهنمای جامع به شما کمک می کند تا تفاوت های اساسی بین شرکت سهامی و شرکت با مسئولیت محدود را درک کنید و شما را قادر می سازد تا تصمیمی آگاهانه بگیرید که با اهداف تجاری شما همسو باشد.

درک شرکت های سهامی​

یک شرکت سهامی یک نهاد تجاری قانونی است که جدا از صاحبان خود وجود دارد. این جدایی چیزی فراتر از یک رسمیت قانونی است - پیامدهای عمیقی برای مالیات، مسئولیت و حاکمیت شرکتی دارد.

نحوه کار شرکت های سهامی​

هنگامی که یک شرکت سهامی را تشکیل می دهید، کسب و کار به مالیات دهنده خود تبدیل می شود. شرکت اظهارنامه مالیاتی خود را ارائه می دهد و مالیات بر درآمد شرکت را بر سود خود می پردازد. هنگامی که این سود به عنوان سود سهام بین سهامداران توزیع می شود، سهامداران نیز مالیات بر درآمد شخصی خود را بر روی آن سود سهام می پردازند. این امر چیزی را ایجاد می کند که معمولاً به عنوان "مالیات مضاعف" شناخته می شود.

شرکت های سهامی باید ساختار رسمی با هیئت مدیره منتخب توسط سهامداران را حفظ کنند. هیئت مدیره بر تصمیمات عمده شرکت نظارت می کند و اطمینان می دهد که شرکت در راستای منافع سهامداران عمل می کند. جلسات منظم، نگهداری دقیق سوابق و اساسنامه های رسمی از الزامات اجباری هستند.

تشکیل یک شرکت سهامی​

برای ایجاد یک شرکت سهامی، باید:

1. یک نام تجاری منحصر به فرد انتخاب کنید که با الزامات نامگذاری ایالت شما مطابقت داشته باشد
2. ایالت محل ثبت شرکت خود را انتخاب کنید (دلاور به دلیل قوانین تجاری دوستانه خود مشهور است)
3. اساسنامه شرکت را در ایالت منتخب خود ثبت کنید
4. اساسنامه شرکت را ایجاد کنید که رویه های حاکمیتی را مشخص می کند
5. یک جلسه سازمانی برای انتخاب مدیران و تصویب اساسنامه برگزار کنید
6. گواهی سهام برای سهامداران اولیه صادر کنید
7. یک شماره شناسایی کارفرما (EIN) از IRS دریافت کنید
8. برای مالیات های ایالتی ثبت نام کنید و مجوزهای لازم کسب و کار را دریافت کنید

مزایای ساختار شرکت سهامی​

حفاظت قوی از مسئولیت

حجاب شرکتی دارایی های شخصی سهامداران را در برابر بدهی های تجاری و احکام قانونی محافظت می کند. اگر شرکت با دادخواست یا ورشکستگی مواجه شود، طلبکاران عموماً نمی توانند دارایی های شخصی، خانه ها یا حساب های بانکی سهامداران را تعقیب کنند.

پتانسیل رشد نامحدود

شرکت های سهامی می توانند چندین کلاس سهام صادر کنند و آنها را برای شرکت های سرمایه گذاری خطرپذیر و سرمایه گذاران فرشته جذاب کنند. هیچ محدودیتی در تعداد سهامداران وجود ندارد و شما می توانید به راحتی با فروش سهام در شرکت خود سرمایه جذب کنید.

جذاب برای سرمایه گذاران

سرمایه گذاران خطرپذیر و سرمایه گذاران نهادی به شدت ترجیح می دهند در شرکت های سهامی سرمایه گذاری کنند. این ساختار درصد مالکیت واضح، استراتژی های خروج مستقیم و مزایای مالیاتی برای انواع خاصی از سرمایه گذاران را فراهم می کند.

مشوق های کارکنان

شرکت های سهامی می توانند گزینه های سهام و بسته های جبران خسارت سهام را برای جذب استعدادهای برتر ارائه دهند. این ساختارهای تشویقی به خوبی تثبیت شده، به طور گسترده ای درک شده و می توانند ابزارهای قدرتمندی برای استخدام و حفظ کارکنان باشند.

مزایای مالیاتی بر سودهای سرمایه گذاری شده

در حالی که شرکت های سهامی با مالیات مضاعف بر سودهای توزیع شده مواجه هستند، پولی که مجدداً در تجارت سرمایه گذاری می شود فقط یک بار در سطح شرکت مشمول مالیات می شود. نرخ مالیات شرکت فعلی 21% می تواند در مقایسه با نرخ مالیات بر درآمد شخصی برای صاحبان مشاغل با درآمد بالا سودمند باشد.

وجود دائمی

یک شرکت سهامی به وجود خود ادامه می دهد حتی زمانی که سهامداران تغییر می کنند، مدیران استعفا می دهند یا بنیانگذاران شرکت را ترک می کنند. این تداوم برنامه ریزی بلندمدت را آسان تر می کند و ثبات را برای کارکنان، مشتریان و شرکا فراهم می کند.

معایب ساختار شرکت سهامی​

چالش مالیات مضاعف

مهمترین عیب این است که دو بار بر یک درآمد مالیات می پردازید. ابتدا، شرکت مالیات بر درآمد شرکت فدرال را بر سود می پردازد. سپس، هنگامی که این سود به عنوان سود سهام توزیع می شود، سهامداران مالیات بر درآمد شخصی می پردازند. این می تواند به طور قابل توجهی درآمد خالص دریافتی توسط صاحبان را کاهش دهد.

تشکیل پیچیده و پرهزینه

ثبت شرکت به عنوان یک شرکت سهامی شامل کاغذبازی قابل توجه، هزینه های قانونی و هزینه های ثبت نام می شود. انطباق مداوم مستلزم نگهداری سوابق دقیق، ارائه گزارش های سالانه و رعایت تشریفات شرکتی است که می تواند وقت گیر و پرهزینه باشد.

بار نظارتی

شرکت های سهامی با مقررات سختگیرانه و الزامات انطباق مداوم مواجه هستند. شما باید جلسات سالانه سهامداران را برگزار کنید، صورتجلسات دقیقی را نگهداری کنید، گزارش های سالانه را به ایالت ارائه دهید و اگر سرمایه گذاران متعددی دارید، از مقررات اوراق بهادار پیروی کنید.

انعطاف پذیری عملیاتی کمتر

ساختار رسمی که مزایایی را ارائه می دهد می تواند باعث ایجاد عدم انعطاف پذیری نیز شود. تصمیمات عمده اغلب نیاز به تایید هیئت مدیره دارند، سهامداران باید از تغییرات مهم مطلع شوند و روند تصمیم گیری می تواند کندتر از ساختارهای انعطاف پذیرتر باشد.

درک شرکت های با مسئولیت محدود (LLC)​

یک شرکت با مسئولیت محدود عناصری از شرکت ها و مشارکت ها را ترکیب می کند و یک ساختار تجاری انعطاف پذیر ایجاد می کند که در بین کارآفرینان به طور فزاینده ای محبوب شده است.

نحوه کار شرکت های با مسئولیت محدود​

شرکت های با مسئولیت محدود حفاظت از مسئولیت مشابه شرکت ها را ارائه می دهند در حالی که رفتار مالیاتی مشارکت ها یا مالکیت های انفرادی را حفظ می کنند. خود کسب و کار مشمول مالیات نیست - در عوض، سود و زیان به اظهارنامه های مالیاتی شخصی صاحبان "منتقل می شود".

اعضا (صاحبان LLC) درآمد کسب و کار را در اظهارنامه های شخصی خود گزارش می کنند و مالیات را با نرخ های فردی خود می پردازند. این امر از مسئله مالیات مضاعف که بر شرکت های سهامی تأثیر می گذارد جلوگیری می کند.

تشکیل یک شرکت با مسئولیت محدود​

ایجاد یک LLC به طور کلی ساده تر از ثبت شرکت است:

1. یک نام تجاری انتخاب کنید که الزامات ایالت را برآورده کند
2. اساسنامه سازمان را در ایالت خود ثبت کنید
3. هزینه ثبت نام ایالتی مورد نیاز را بپردازید (بسته به ایالت متفاوت است)
4. یک توافقنامه عملیاتی ایجاد کنید (حتی اگر اجباری نباشد توصیه می شود)
5. یک EIN از IRS دریافت کنید
6. برای مالیات های ایالتی ثبت نام کنید و مجوزهای لازم را دریافت کنید

برخلاف شرکت های سهامی، LLC ها نیازی به هیئت مدیره، جلسات سالانه رسمی یا ساختارهای گسترده حاکمیت شرکتی ندارند.

مزایای ساختار LLC​

حفاظت از مسئولیت بدون پیچیدگی شرکتی

اعضای LLC از حمایت از دارایی های شخصی مشابه سهامداران شرکت برخوردار می شوند، اما بدون تشریفات شرکتی سنگین. خانه، ماشین و پس انداز شخصی شما در برابر بدهی های تجاری محافظت می شود.

مالیات انتقالی

خود LLC مالیات بر درآمد فدرال را پرداخت نمی کند. در عوض، سود به اعضایی منتقل می شود که سهم خود را در اظهارنامه های مالیاتی شخصی گزارش می کنند. این امر مالیات مضاعف را از بین می برد و اغلب منجر به تعهدات مالیاتی کلی کمتری می شود.

کسر درآمد کسب و کار واجد شرایط

صاحبان LLC ممکن است واجد شرایط کسر 20 درصدی از درآمد کسب و کار واجد شرایط تحت قانون مالیاتی فعلی باشند که به طور بالقوه بار مالیاتی آنها را حتی بیشتر کاهش می دهد.

انعطاف پذیری مدیریتی

LLC ها می توانند توسط اعضا مدیریت شوند (صاحبان عملیات روزمره را اداره می کنند) یا توسط مدیر مدیریت شوند (صاحبان مدیران را منصوب می کنند). شما می توانید تصمیم گیری را به هر شکلی که برای کسب و کار شما بهترین کار را دارد بدون تشریفات شرکتی سفت و سخت سازماندهی کنید.

تشکیل و نگهداری ساده

تشکیل یک LLC نیاز به کاغذبازی کمتر و هزینه های کمتری نسبت به ثبت شرکت دارد. انطباق مداوم نیز ساده تر است - اکثر ایالت ها فقط به یک گزارش سالانه و هزینه نیاز دارند.

توزیع سود انعطاف پذیر

در حالی که شرکت های سهامی باید سود را متناسب با مالکیت سهام توزیع کنند، LLC ها می توانند سود و زیان را به هر نحوی که اعضا در توافقنامه عملیاتی توافق کنند، تخصیص دهند.

گزینه های مالکیت متنوع

LLC ها می توانند متعلق به افراد، LLC های دیگر، شرکت ها یا حتی نهادهای خارجی باشند. LLC های تک عضوی نیز در همه ایالت ها مجاز هستند.

معایب ساختار LLC​

تعهدات مالیات خوداشتغالی

اعضای LLC معمولاً باید مالیات خوداشتغالی (15.3٪ برای تامین اجتماعی و مدیکر) را بر کل سهم خود از سود بپردازند. در یک شرکت سهامی، فقط حقوق و دستمزد مشمول این مالیات ها می شود، نه سود سهام.

جذابیت محدود سرمایه گذاری

شرکت های سرمایه گذاری خطرپذیر و بسیاری از سرمایه گذاران نهادی شرکت های سهامی را ترجیح می دهند. اگر قصد دارید سرمایه قابل توجهی جمع آوری کنید یا در نهایت عمومی شوید، ساختار LLC ممکن است گزینه های تامین مالی شما را پیچیده یا محدود کند.

پیچیدگی انتقال مالکیت

اضافه کردن اعضای جدید یا انتقال منافع مالکیت در یک LLC معمولاً نیاز به رضایت اعضای موجود و اصلاحات در توافقنامه عملیاتی دارد. این امر تغییرات مالکیت را دست و پا گیرتر از فروش سهام صرف می کند.

مقررات ایالتی متفاوت

قوانین LLC به طور قابل توجهی از ایالتی به ایالت دیگر متفاوت است. اگر در چندین ایالت فعالیت می کنید، باید مقررات، الزامات ثبت نام و هزینه های مختلف را برای هر حوزه قضایی طی کنید.

مسائل احتمالی انحلال

در برخی از ایالت ها، LLC ها ممکن است زمانی که یک عضو ترک می کند، فوت می کند یا ورشکست می شود، منحل شوند، مگر اینکه توافقنامه عملیاتی به طور خاص به تداوم رسیدگی کند. این می تواند عدم اطمینان را برای برنامه ریزی بلندمدت ایجاد کند.

طول عمر محدود

در حالی که شرکت های سهامی وجود دائمی دارند، LLC ها ممکن است بسته به قانون ایالتی و شرایط توافقنامه عملیاتی، طول عمر محدودی داشته باشند.

انتخاب درست برای کسب و کار شما​

تصمیم شما بین یک شرکت سهامی و LLC باید بر اساس اهداف تجاری خاص، برنامه های رشد و شرایط شما باشد.

یک شرکت سهامی را انتخاب کنید اگر:​

• قصد دارید سرمایه خطرپذیر جذب کنید یا به دنبال سرمایه گذاری خارجی قابل توجهی باشید
• قصد دارید در نهایت از طریق عرضه اولیه عمومی (IPO) عمومی شوید
• می خواهید گزینه های سهام را به کارمندان ارائه دهید
• انتظار دارید سود قابل توجهی را در کسب و کار برای سرمایه گذاری مجدد حفظ کنید
• یک ساختار شرکتی به خوبی تثبیت شده با نقش های واضح را ترجیح می دهید
• قصد دارید یک شرکت با رشد بالا با پتانسیل اکتساب بسازید

یک LLC را انتخاب کنید اگر:​

• می خواهید از مالیات مضاعف اجتناب کنید
• انعطاف پذیری عملیاتی و حداقل بوروکراسی را ترجیح می دهید
• قصد دارید بیشتر سود را به جای سرمایه گذاری مجدد بین صاحبان توزیع کنید
• یک گروه کوچک از صاحبان دارید که در مورد جهت کسب و کار توافق دارند
• پیش بینی نمی کنید که به بودجه سرمایه خطرپذیر نیاز داشته باشید
• الزامات تشکیل و انطباق مداوم ساده تری می خواهید
• یک کسب و کار خدماتی یا در مقیاس کوچک را اداره می کنید

آیا می توانید بعداً نظر خود را تغییر دهید؟​

بله، اما با شرایط. تبدیل از یک LLC به یک شرکت سهامی نسبتاً ساده و رایج است زمانی که کسب و کارها برای جذب سرمایه خطرپذیر آماده می شوند. با این حال، تبدیل از یک شرکت سهامی به یک LLC می تواند پیامدهای مالیاتی قابل توجهی را به همراه داشته باشد و به طور کلی پیچیده تر است.

بسیاری از کارآفرینان با یک LLC برای سادگی شروع می کنند و بعداً هنگام جستجوی سرمایه گذاری نهادی به یک شرکت سهامی تبدیل می شوند. این مسیر می تواند به خوبی کار کند، اما همچنان بهتر است از همان ابتدا بر اساس چشم انداز بلندمدت خود با دقت انتخاب کنید.

ملاحظات اضافی​

فرصت های برنامه ریزی مالیاتی​

هر دو ساختار فرصت های منحصر به فرد برنامه ریزی مالیاتی را ارائه می دهند. شرکت های سهامی می توانند مزایای کارکنان مانند حق بیمه بیمه درمانی و مشارکت های بازنشستگی را کسر کنند. LLC ها مالیات انتقالی و کسر درآمد کسب و کار واجد شرایط را ارائه می دهند. برای درک اینکه کدام ساختار مزایای مالیاتی بهتری را برای وضعیت خاص شما ارائه می دهد، با یک متخصص مالیاتی مشورت کنید.

عوامل خاص ایالتی​

برخی از ایالت ها مالیات های حق امتیاز یا هزینه های سالانه ای را بر شرکت ها تحمیل می کنند که می تواند قابل توجه باشد. سایر ایالت ها مقررات LLC مطلوب تری دارند. قبل از تصمیم گیری، در مورد الزامات ایالت خود تحقیق کنید.

انعطاف پذیری آینده​

در نظر بگیرید که می خواهید کسب و کار شما در پنج یا ده سال آینده کجا باشد. در حالی که می توانید بین ساختارها تبدیل کنید، انتخاب ساختار مناسب از ابتدا آسان تر و کم هزینه تر از تبدیل بعداً است.

نتیجه​

هم شرکت های سهامی و هم LLC ها حفاظت از مسئولیت ارزشمندی را ارائه می دهند و می توانند به عنوان پایه های عالی برای رشد کسب و کارها عمل کنند. انتخاب درست به نیازهای جمع آوری سرمایه، مسیر رشد، وضعیت مالیاتی و ترجیح شما برای انعطاف پذیری عملیاتی در مقابل ساختار رسمی بستگی دارد.

اگر در حال ساختن یک استارت آپ با رشد بالا هستید که به سرمایه گذاری سرمایه خطرپذیر نیاز دارد، یک شرکت سهامی احتمالاً بهترین انتخاب شماست، علیرغم مالیات مضاعف. اگر یک کسب و کار کوچک سودآور یا یک شرکت خدمات حرفه ای را اداره می کنید که قصد دارید بیشتر درآمد را بین صاحبان توزیع کنید، احتمالاً یک LLC منطقی تر است.

وقت بگذارید تا گزینه های خود را با دقت ارزیابی کنید، با مشاوران حقوقی و مالیاتی مشورت کنید و ساختاری را انتخاب کنید که بهترین موقعیت را برای موفقیت کسب و کار شما فراهم کند. تصمیمی که امروز می گیرید مسیر شرکت شما را برای سال های آینده تحت تاثیر قرار خواهد داد.

شروع یک کسب و کار هیجان انگیز است، اما یکی از مهمترین تصمیماتی که خواهید گرفت، حتی قبل از باز کردن درهای کسب و کارتان اتفاق می افتد: انتخاب ساختار واحد تجاری شما. این انتخاب بر همه چیز از عملیات روزانه و تعهدات مالیاتی گرفته تا مسئولیت شخصی و توانایی افزایش سرمایه تأثیر می گذارد.

درک گزینه های خود در حال حاضر می تواند شما را از سردردهای قابل توجه (و هزینه ها) در آینده نجات دهد. بیایید هر نوع واحد تجاری را بررسی کنیم تا بتوانید تصمیمی آگاهانه بگیرید.

واحد تجاری چیست؟​

واحد تجاری، ساختار قانونی است که کسب و کار شما تحت آن فعالیت می کند. این ساختار تعیین می کند که کسب و کار شما چگونه مشمول مالیات می شود، چه میزان مسئولیت شخصی دارید، چه مدارکی را باید بایگانی کنید و چگونه می توانید برای رشد پول جمع آوری کنید.

آن را به عنوان پایه و اساس کسب و کار خود در نظر بگیرید. همانطور که خانه ای را بدون تصمیم گیری در مورد اینکه آیا باید یک خانه تک خانواری باشد یا یک ساختمان چند واحدی، نمی سازید، نباید کسب و کار خود را بدون انتخاب ساختار واحد مناسب راه اندازی کنید.

انواع اصلی واحدهای تجاری​

مالکیت انفرادی​

چیستی: ساده ترین و رایج ترین شکل ساختار تجاری. اگر برای خودتان کار می کنید و هیچ واحد تجاری رسمی ثبت نکرده اید، به طور خودکار یک مالک انفرادی هستید.

نحوه کار:

• شما و کسب و کارتان از نظر قانونی یک واحد یکسان هستید.
• تمام درآمد کسب و کار در اظهارنامه مالیاتی شخصی شما گزارش می شود (فرم 1040، برنامه C).
• هیچ ثبت نام رسمی لازم نیست (اگرچه ممکن است به مجوزهای محلی نیاز داشته باشید).
• اگر تحت نامی غیر از نام خود فعالیت می کنید، باید یک DBA (انجام تجارت به عنوان) ثبت کنید.

مزایا:

• راه اندازی آسان و کم هزینه
• کنترل کامل بر تمام تصمیمات تجاری
• تشکیل پرونده مالیاتی ساده - درآمد کسب و کار، درآمد "عبوری" در اظهارنامه شخصی شما است.
• حداقل تشریفات اداری و الزامات قانونی
• تمام سودها مستقیماً به شما می رسد.

معایب:

• مسئولیت شخصی نامحدود - اگر از کسب و کارتان شکایت شود یا نتواند بدهی های خود را پرداخت کند، دارایی های شخصی شما در معرض خطر قرار می گیرند.
• دشواری در افزایش سرمایه - نمی توانید سهام بفروشید و بانک ها اغلب در وام دادن تردید دارند.
• با فوت یا ناتوانی شما، کسب و کار به پایان می رسد.
• ایجاد اعتبار تجاری جدا از اعتبار شخصی شما دشوارتر است.

بهترین برای: فریلنسرها، مشاوران و مشاغل کم خطر که قبل از تعهد به یک ساختار رسمی تر، یک ایده را آزمایش می کنند.

مشارکت عمومی​

چیستی: زمانی که دو یا چند نفر به طور مشترک صاحب یک کسب و کار هستند و در سود و زیان سهیم می شوند.

نحوه کار:

• می تواند با یک توافق شفاهی ساده تشکیل شود (اگرچه یک توافقنامه مشارکت کتبی به شدت توصیه می شود).
• هر شریک سهم خود از درآمد کسب و کار را در اظهارنامه مالیاتی شخصی خود گزارش می کند.
• شرکا در مسئولیت های مدیریتی سهیم هستند.
• در بیشتر موارد، ثبت نام رسمی دولتی لازم نیست.

مزایا:

• ایجاد ساده است.
• بار مالی مشترک
• مهارت ها و منابع ترکیبی
• مالیات عبوری - سود فقط یک بار در سطح فردی مشمول مالیات می شود.

معایب:

• هر شریک دارای مسئولیت شخصی نامحدود است.
• شرکا در قبال بدهی های تجاری به طور مشترک و متضامناً مسئول هستند (به این معنی که یک شریک می تواند مسئول تمام بدهی ها شناخته شود).
• احتمال بروز اختلافات بین شرکا
• اقدامات هر شریک می تواند کل مشارکت را متعهد کند.

بهترین برای: دو یا چند نفر که با هم یک کسب و کار را شروع می کنند و یک ساختار ساده می خواهند، اگرچه یک LLC اغلب حمایت بهتری را برای عملیات مشابه ارائه می دهد.

مشارکت محدود (LP)​

چیستی: مشارکتی با شرکای عمومی (که کسب و کار را مدیریت می کنند و مسئولیت نامحدود دارند) و شرکای محدود (که سرمایه گذاری می کنند اما مسئولیت محدود و کنترل محدود دارند).

نحوه کار:

• نیاز به ثبت نام رسمی در ایالت دارد.
• شرکای عمومی، عملیات روزانه را مدیریت می کنند.
• شرکای محدود معمولاً سرمایه گذاران غیرفعال هستند.
• مالیات عبوری اعمال می شود.

مزایا:

• به سرمایه گذاران اجازه می دهد در حالی که هنوز در سود سهیم هستند، مسئولیت خود را محدود کنند.
• جذب سرمایه گذاران آسان تر از یک مشارکت عمومی است.
• شرکای عمومی کنترل کامل را حفظ می کنند.

معایب:

• شرکای عمومی همچنان مسئولیت شخصی نامحدود دارند.
• پیچیده تر از یک مشارکت عمومی است.
• شرکای محدود نمی توانند بدون به خطر انداختن وضعیت مسئولیت محدود خود در مدیریت شرکت کنند.

بهترین برای: مشاغلی که نیاز به جذب سرمایه گذار دارند اما می خواهند مدیریت متمرکز را حفظ کنند، مانند سرمایه گذاری های املاک و مستغلات یا کسب و کارهای خانوادگی.

شرکت با مسئولیت محدود (LLC)​

چیستی: یک ساختار ترکیبی که حفاظت از مسئولیت یک شرکت را با مزایای مالیاتی و انعطاف پذیری یک مشارکت ترکیب می کند.

نحوه کار:

• باید در ایالت ثبت شود.
• مالکان "اعضا" نامیده می شوند (می توانند افراد، شرکت ها، LLC های دیگر یا نهادهای خارجی باشند).
• می تواند توسط اعضا یا مدیران منصوب شده مدیریت شود.
• به طور پیش فرض، به عنوان یک نهاد عبوری مشمول مالیات می شود (اگرچه می تواند انتخاب کند که به عنوان یک شرکت مشمول مالیات شود).
• توافقنامه عملیاتی، ساختار و قوانین مدیریت را مشخص می کند.

مزایا:

• مسئولیت شخصی محدود - اعضا شخصاً مسئول بدهی های تجاری نیستند.
• ساختار مدیریت انعطاف پذیر
• مالیات عبوری (به طور پیش فرض)
• تشریفات کمتر از یک شرکت - بدون نیاز به جلسات هیئت مدیره یا نگهداری سوابق گسترده
• می تواند اعضای نامحدود داشته باشد.
• اعتبار نزد مشتریان و فروشندگان

معایب:

• راه اندازی آن گران تر از یک مالکیت انفرادی یا مشارکت است.
• قوانین و هزینه های ایالتی متفاوت است.
• ممکن است جمع آوری سرمایه نسبت به یک شرکت دشوارتر باشد (نمی توان سهام صادر کرد).
• برخی از ایالت ها هزینه های سالانه یا مالیات بر حق امتیاز دریافت می کنند.

بهترین برای: مشاغل کوچک تا متوسط که خواهان حفاظت از مسئولیت بدون پیچیدگی یک شرکت هستند. این محبوب ترین انتخاب برای مشاغل جدیدی است که از مرحله مالکیت انفرادی فراتر رفته اند.

شرکت C​

چیستی: یک نهاد قانونی که جدا از صاحبان خود (سهامداران) وجود دارد. این ساختار استاندارد شرکت است.

نحوه کار:

• باید با ثبت اساسنامه در یک ایالت خاص ثبت شود.
• متعلق به سهامداران است، توسط هیئت مدیره مدیریت می شود، توسط افسران اداره می شود.
• اظهارنامه مالیاتی خود را (فرم 1120) تشکیل می دهد و مالیات بر درآمد شرکت را پرداخت می کند.
• می تواند چندین طبقه سهام صادر کند.

مزایا:

• حفاظت قوی از مسئولیت - سهامداران عموماً فقط تا میزان سرمایه گذاری خود مسئول هستند.
• وجود دائمی - حتی در صورت تغییر مالکیت نیز ادامه می یابد.
• انتقال مالکیت از طریق فروش سهام آسان است.
• می تواند با فروش سهام سرمایه جمع آوری کند.
• برای سرمایه گذاران و سرمایه گذاری خطرپذیر جذاب است.
• مزایای مالیاتی خاص، مانند کسر مزایای کارکنان

معایب:

• مالیات مضاعف - شرکت مالیات سود را پرداخت می کند، سپس سهامداران مالیات سود سهام را پرداخت می کنند.
• راه اندازی و نگهداری پیچیده و پرهزینه است.
• الزامات نظارتی و تشریفات گسترده
• جلسات هیئت مدیره مورد نیاز، گزارش های سالانه و نگهداری سوابق دقیق
• مشمول مقررات و نظارت بیشتری است.

بهترین برای: مشاغلی که قصد دارند سرمایه قابل توجهی جمع آوری کنند، وارد بورس شوند یا به طور قابل توجهی رشد کنند. اغلب توسط مشاغلی انتخاب می شود که قصد دارند به دنبال تامین مالی سرمایه گذاری خطرپذیر باشند.

شرکت S​

چیستی: یک تعیین مالیاتی ویژه برای شرکت ها یا LLC ها که امکان مالیات عبوری را در حالی که حفاظت از مسئولیت شرکت را حفظ می کند، فراهم می کند.

نحوه کار:

• ابتدا باید یک شرکت یا LLC تشکیل دهید، سپس با ثبت فرم 2553 در IRS، وضعیت شرکت S را انتخاب کنید.
• سود و زیان به اظهارنامه مالیاتی شخصی سهامداران منتقل می شود.
• یک اظهارنامه اطلاعاتی (فرم 1120S) تشکیل می دهد و K-1 را به سهامداران صادر می کند.
• باید از الزامات دقیق IRS پیروی کند.

مزایا:

• از مالیات مضاعف اجتناب می شود در حالی که حفاظت از مسئولیت حفظ می شود.
• می تواند در مالیات بر خوداشتغالی صرفه جویی کند - مالکان می توانند به خود حقوق معقولی پرداخت کنند و سود اضافی را به عنوان توزیع دریافت کنند.
• همان حفاظت از مسئولیت مانند یک شرکت C
• انتقال مالکیت آسان تر از LLC است.

معایب:

• الزامات واجد شرایط بودن سختگیرانه: باید کمتر از 100 سهامدار داشته باشد، همه سهامداران باید شهروند یا مقیم ایالات متحده باشند، فقط یک طبقه سهام مجاز است.
• هنوز نیاز به تشریفات شرکتی دارد.
• بررسی دقیق IRS در مورد تقسیم حقوق در برابر توزیع
• همه ایالت ها وضعیت شرکت S را به رسمیت نمی شناسند.

بهترین برای: مشاغل سودآور با تعداد کمی از مالکان که می خواهند مالیات را به حداقل برسانند در حالی که حفاظت از مسئولیت را حفظ می کنند. در بین مشاغل کوچک مستقر محبوب است.

شرکت انتفاعی (B Corp)​

چیستی: یک شرکت انتفاعی که از نظر قانونی ملزم به در نظر گرفتن تأثیر تصمیمات بر همه ذینفعان است، نه فقط سهامداران.

نحوه کار:

• از نظر ساختار و رفتار مالیاتی مشابه یک شرکت C است.
• منشور شامل هدف منافع عمومی اعلام شده است.
• مدیران باید تأثیر بر کارگران، جامعه و محیط زیست را در نظر بگیرند.
• ممکن است نیاز به انتشار گزارش منافع سالانه باشد.

مزایا:

• حمایت قانونی از تصمیمات مأموریت محور
• برای مصرف کنندگان و سرمایه گذاران آگاه به اجتماع جذاب است.
• می تواند کارمندانی را جذب کند که می خواهند برای شرکت های هدف محور کار کنند.
• همان حفاظت از مسئولیت مانند شرکت های استاندارد

معایب:

• در همه ایالت ها به رسمیت شناخته نمی شود.
• ممکن است با الزامات گزارش دهی اضافی مواجه شود.
• مشمول همان مالیات مضاعف مانند شرکت های C است.
• تضادهای احتمالی بین اهداف سود و هدف

بهترین برای: مشاغلی که می خواهند از نظر قانونی به اهداف اجتماعی یا زیست محیطی در کنار سودآوری متعهد شوند.

چگونه نوع مناسب را برای کسب و کار خود انتخاب کنید​

انتخاب واحد تجاری شما فقط مربوط به امروز نیست - بلکه مربوط به جایی است که می خواهید در پنج یا ده سال آینده باشید. در اینجا عوامل کلیدی وجود دارد که باید در نظر بگیرید:

1. حفاظت از مسئولیت​

از خود بپرسید: چه میزان خطر شخصی را می خواهم بپذیرم؟

اگر در یک صنعت پرخطر هستید (ساخت و ساز، خدمات غذایی، خدمات حرفه ای)، حفاظت از مسئولیت باید یک اولویت اصلی باشد. LLC ها، شرکت ها و شرکت های S همگی مسئولیت محدود را ارائه می دهند، به این معنی که دارایی های شخصی شما عموماً در صورت شکایت از کسب و کارتان یا عدم توانایی پرداخت بدهی های آن محافظت می شود.

مالکیت انفرادی و مشارکت عمومی هیچ گونه حفاظت از مسئولیت ارائه نمی دهند - پس انداز شخصی، خانه و سایر دارایی های شما می توانند در معرض خطر قرار گیرند.

2. تبعات مالیاتی​

از خود بپرسید: چگونه می خواهم درآمد کسب و کارم مشمول مالیات شود؟

• مالیات عبوری (مالکیت انفرادی، مشارکت، LLC، شرکت S): درآمد کسب و کار به اظهارنامه مالیاتی شخصی شما منتقل می شود. از مالیات مضاعف اجتناب می کنید اما ممکن است مالیات بر خوداشتغالی را بر روی تمام درآمد پرداخت کنید.

• مالیات شرکتی (شرکت C): کسب و کار مالیات شرکت را بر سود پرداخت می کند و سهامداران مالیات شخصی را بر سود سهام پرداخت می کنند - مالیات مضاعف. با این حال، شرکت های C می توانند مزایای کارکنان را کسر کنند و ممکن است نرخ های مالیاتی کمتری بر روی درآمدهای انباشته داشته باشند.

هم وضعیت مالیاتی فعلی و هم پیش بینی های آینده خود را در نظر بگیرید. یک کسب و کار که انتظار رشد سریع و سرمایه گذاری مجدد دارد، ممکن است از مالیات شرکت C سود ببرد، در حالی که یک کسب و کار خدماتی کوچک ممکن است مالیات عبوری را ترجیح دهد.

3. تشریفات اداری و پیچیدگی​

از خود بپرسید: چه میزان کار اداری را می خواهم انجام دهم؟

مالکیت های انفرادی به حداقل تشریفات اداری نیاز دارند. LLC ها به تنظیمات بیشتری نیاز دارند اما الزامات مداوم متوسطی دارند. شرکت ها به مستندات گسترده، جلسات منظم هیئت مدیره، سوابق دقیق و گزارش های سالانه نیاز دارند.

پیچیدگی بیشتر به معنای هزینه های بالاتر است - نه فقط در هزینه های ثبت، بلکه در خدمات حقوقی و حسابداری.

4. برنامه های جمع آوری سرمایه​

از خود بپرسید: آیا نیاز به جمع آوری سرمایه خارجی خواهم داشت؟

اگر قصد دارید به دنبال سرمایه گذاری خطرپذیر باشید یا در نهایت وارد بورس شوید، معمولاً یک شرکت C مورد نیاز است. سرمایه گذاران شرکت ها را ترجیح می دهند زیرا مالکیت به راحتی از طریق سهام منتقل می شود.

LLC ها می توانند پول جمع آوری کنند اما ساختارهای مالکیت پیچیده تری دارند. مالکیت های انفرادی و مشارکت ها در جذب سرمایه با بیشترین چالش ها روبرو هستند.

5. ساختار مالکیت​

از خود بپرسید: چند مالک وجود خواهد داشت و الزامات چیست؟

برخی از نهادها محدودیت هایی دارند:

• شرکت های S نمی توانند بیش از 100 سهامدار داشته باشند و همه آنها باید شهروند یا مقیم ایالات متحده باشند.
• مالکیت های انفرادی، بنا به تعریف، یک مالک دارند.
• LLC ها و شرکت های C می توانند مالکان نامحدودی داشته باشند.

6. استراتژی رشد و خروج​

از خود بپرسید: چشم انداز بلند مدت من چیست؟

اگر قصد دارید کوچک بمانید، یک مالکیت انفرادی یا LLC ممکن است به خوبی به شما خدمت کند. آیا قصد دارید به سرعت مقیاس بندی کنید یا کسب و کار را بفروشید؟ یک شرکت انعطاف پذیری و اعتبار بیشتری را ارائه می دهد.

چگونه واحد تجاری خود را ثبت کنید​

هنگامی که نوع نهاد خود را انتخاب کردید، در اینجا روند کلی آمده است:

برای مالکیت های انفرادی:​

1. نام کسب و کار خود را انتخاب و ثبت کنید (اگر از DBA استفاده می کنید).
2. مجوزها و پروانه های لازم را دریافت کنید.
3. یک EIN دریافت کنید (اختیاری اما توصیه می شود).
4. یک حساب بانکی تجاری باز کنید.

برای مشارکت ها:​

1. یک توافقنامه مشارکت ایجاد کنید.
2. نام کسب و کار خود را ثبت کنید.
3. یک EIN از IRS دریافت کنید.
4. هر سند دولتی مورد نیاز (برای LP ها) را تشکیل دهید.
5. مجوزها و پروانه ها را دریافت کنید.

برای LLC ها:​

1. نام کسب و کار خود را انتخاب کنید (در دسترس بودن را در ایالت خود بررسی کنید).
2. اساسنامه سازمان را در ایالت خود تشکیل دهید.
3. یک توافقنامه عملیاتی ایجاد کنید.
4. یک EIN از IRS دریافت کنید.
5. مجوزها و پروانه های لازم را دریافت کنید.
6. با الزامات LLC خاص ایالت مطابقت داشته باشید.

برای شرکت ها:​

1. یک نام شرکتی انتخاب کنید (در دسترس بودن را بررسی کنید).
2. مدیران را منصوب کنید.
3. اساسنامه شرکت را در ایالت خود تشکیل دهید.
4. اساسنامه شرکت را ایجاد کنید.
5. اولین جلسه هیئت مدیره را برگزار کنید.
6. گواهی های سهام صادر کنید.
7. یک EIN از IRS دریافت کنید.
8. برای وضعیت شرکت S: فرم 2553 را در IRS تشکیل دهید.
9. مجوزها و پروانه های لازم را دریافت کنید.

آیا می توانید واحد تجاری خود را بعداً تغییر دهید؟​

بله! بسیاری از کسب و کارها به عنوان مالکیت انفرادی شروع می شوند و بعداً با رشد خود به LLC یا شرکت تبدیل می شوند. در حالی که تغییر ساختار نهاد شما شامل تشریفات اداری و هزینه ها می شود، قطعاً امکان پذیر است.

تبدیل های رایج عبارتند از:

• مالکیت انفرادی به LLC (رایج ترین)
• LLC به شرکت S (برای مزایای مالیاتی)
• شرکت S به شرکت C (هنگام آماده شدن برای سرمایه گذاری بزرگ یا ورود به بورس)

با این حال، برخی از تبدیل ها پیچیده تر از سایرین هستند. به عنوان مثال، تبدیل از یک شرکت به یک LLC ممکن است پیامدهای مالیاتی را به همراه داشته باشد. قبل از ایجاد تغییر، همیشه با یک وکیل و حسابدار مشورت کنید.

کار با متخصصان​

در حالی که امکان تشکیل بسیاری از واحدهای تجاری به تنهایی وجود دارد، کار با متخصصان می تواند در دراز مدت باعث صرفه جویی در سردردها و هزینه های شما شود.

وکیل تجاری: می تواند به شما کمک کند تا پیامدهای قانونی هر ساختار را درک کنید، توافقنامه های مشارکت یا توافقنامه های عملیاتی را تهیه کنید و اطمینان حاصل کنید که از مقررات ایالتی پیروی می کنید.

حسابدار/CPA: می تواند پیامدهای مالیاتی ساختارهای مختلف را بر اساس وضعیت خاص شما مدل سازی کند و به شما کمک کند تا کارآمدترین انتخاب مالیاتی را داشته باشید.

سرویس تشکیل کسب و کار: می تواند تشریفات اداری مربوط به تشکیل LLC یا شرکت را انجام دهد، اگرچه نمی تواند مشاوره حقوقی ارائه دهد.

برای بیشتر مشاغل کوچک، یک مشاوره اولیه با یک وکیل و حسابدار (که ممکن است 500 تا 2000 دلار هزینه داشته باشد) یک سرمایه گذاری ارزشمند است که می تواند ده ها هزار دلار در مالیات و مسائل حقوقی در آینده صرفه جویی کند.

اشتباهات رایج برای اجتناب​

1. انتخاب صرفاً بر اساس مالیات: در حالی که مالیات مهم است، نباید تنها عامل باشد. حفاظت از مسئولیت و انعطاف پذیری عملیاتی به همان اندازه مهم هستند.

2. نادیده گرفتن قوانین خاص ایالت: الزامات نهادها بر اساس ایالت متفاوت است. آنچه در دلاور کار می کند ممکن است در کالیفرنیا ایده آل نباشد.

3. عدم دریافت اسناد قانونی مناسب: توافقنامه های عملیاتی و اساسنامه فقط تشریفات نیستند - آنها هنگام بروز اختلافات از شما محافظت می کنند.

4. عدم حفظ نهاد خود: اگر یک LLC یا شرکت تشکیل می دهید اما تشریفات مورد نیاز را دنبال نمی کنید، دادگاه ها ممکن است "حجاب شرکتی را سوراخ کنند" و شما را شخصاً مسئول بدانند.

5. تنهایی رفتن: در حالی که تشکیل DIY وسوسه انگیز است، راهنمایی حرفه ای معمولاً هزینه خود را پرداخت می کند.

حرف آخر​

انتخاب واحد تجاری شما یکی از مهمترین تصمیماتی است که به عنوان یک کارآفرین خواهید گرفت. در حالی که مالکیت های انفرادی برای آزمایش ایده ها به خوبی کار می کنند، بیشتر مشاغل در حال رشد از حفاظت از مسئولیت یک LLC یا شرکت بهره مند می شوند.

در اینجا یک چارچوب تصمیم گیری ساده وجود دارد:

• آزمایش یک ایده تجاری کم خطر؟ با یک مالکیت انفرادی شروع کنید
• دو یا چند مالک با خطر متوسط؟ یک LLC را در نظر بگیرید
• نیاز به حفاظت قوی از مسئولیت با مدیریت ساده دارید؟ یک LLC را انتخاب کنید
• برنامه ریزی برای جمع آوری سرمایه گذاری خطرپذیر یا ورود به بورس؟ یک شرکت C تشکیل دهید
• کسب و کار سودآور که می خواهد مالیات را به حداقل برساند؟ انتخاب شرکت S را در نظر بگیرید
• ماموریت محور با اهداف اجتماعی؟ به یک شرکت انتفاعی نگاه کنید

به یاد داشته باشید، این یک تصمیم دائمی نیست. واحد تجاری شما می تواند با رشد کسب و کار شما تکامل یابد. نکته کلیدی این است که ساختاری را انتخاب کنید که برای جایی که امروز هستید منطقی باشد در حالی که به جایی که می خواهید فردا باشید نیز توجه داشته باشید.

وقت بگذارید تا گزینه های خود را درک کنید، با متخصصان مشورت کنید و تصمیمی آگاهانه بگیرید. آینده شما از شما تشکر خواهد کرد.

---

این راهنما اطلاعات کلی در مورد واحدهای تجاری ارائه می دهد. قوانین تجاری بر اساس ایالت متفاوت است و با گذشت زمان تغییر می کند. قبل از تصمیم گیری در مورد ساختار تجاری خود، همیشه با یک وکیل و متخصص مالیات واجد شرایط مشورت کنید.