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Mantente al día con regulaciones fiscales y requisitos de presentación
Un desglose práctico de las reglas de licencia familiar y médica pagada, costos del empleador y plazos de cumplimiento para Minnesota (0.88%), Delaware (financiado por el empleado) y Maine (0.68%) vigentes de enero a mayo de 2026.
Los ingresos por autoempleo de los boletines informativos activan la presentación del Anexo C, los impuestos trimestrales estimados y un cambio crítico en 2026 en la clasificación de pasatiempo vs negocio del IRS que vale decenas de miles de dólares con el tiempo.
La reforma Payday Super de Australia, vigente desde el 1 de julio de 2026, exige que los empleadores remitan las contribuciones de la garantía de superannuation en un plazo de 7 días hábiles desde el día de pago, reemplazando el antiguo plazo trimestral y la compensación por pago atrasado con un régimen de sanciones acumulativas que añade intereses GIC, un recargo administrativo de hasta el 60% y una penalización por elección de fondo.
La clasificación errónea de contratistas puede costar más de 100,000 dólares por trabajador. Aprende cómo las reglas del DOL de 2026 endurecen los requisitos de clasificación y por qué industrias desde servicios de entrega hasta tecnología de salud enfrentan grandes demandas por reclasificación.
The IRS needs adequate records per position — ordinary items 6 years from filing, payroll 4, property until disposition plus 6 — and a digital image counts only when indexed, legible, and retrievable.
El 24 de julio de 2026, el Primer Circuito denegó la suspensión de la anulación por parte del tribunal de distrito de Massachusetts de la tarifa suplementaria de $100,000 para H-1B, por lo que el cargo actualmente no se está cobrando mientras continúa la apelación del gobierno, pero el fallo no es definitivo y podría revertirse.
An employee is a registration before the first paycheck — EIN, state withholding and SUI, workers' comp bound, W-4 and I-9 in 3 days, new-hire report in 20 days, 941 deposits by EFTPS.
Los autónomos indios se enfrentan a dos sistemas fiscales independientes: el impuesto sobre la renta presuntivo de la Sección 44ADA (50% de los ingresos brutos hasta ₹75 lakh) y el registro de GST con un umbral de facturación de ₹20 lakh, además de la retención de TDS según la Sección 194J. Confundir ambos es el error costoso más común.
Los autónomos en Israel deben pasar de osek patur (exento de IVA) a osek murshe (que cobra IVA) una vez que los ingresos anuales facturados superan los ₪120,000, con la conversión retroactiva a la fecha de cruce y profesiones de lista cerrada como arquitectos y abogados obligadas a registrarse como osek murshe desde su primer shekel.
Sri Lanka ahora cobra un IVA del 18% sobre los servicios digitales vendidos por proveedores no residentes cuando los ingresos superan los 36 millones de LKR al año o los 9 millones de LKR en un trimestre, vigente desde el 1 de julio de 2026, con declaración trimestral y registro requerido dentro de los tres meses posteriores a superar el umbral.
Qualified research wages, supplies, and 65% of contract research generate a 14% ASC — and qualified startups can elect up to $500K per year against employer payroll on Form 8974.
NEC is for services, MISC is for rent and royalties — both to recipients by Jan 31, but NEC also files to IRS by Jan 31. Miss it and the $60–$310 per-form ladder starts.
