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Pequeña empresa

Estrategias y herramientas de gestión financiera para pequeños negocios

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¿Es una Tarifa de Servicio del 18% una Propina? La Prueba de Cuatro Factores del IRS y lo que Cuesta en la Nómina de tu Restaurante

Una tarifa de servicio obligatoria no supera la prueba de cuatro factores del IRS para propinas, por lo que es salario en lugar de ingreso por propinas: debes ambas partes de FICA sobre ella, pierdes el crédito de la Sección 45B en el Formulario 8846, y queda excluida de la nueva deducción de propinas calificadas de OBBBA. Cubre la prueba de cuatro factores, los asientos contables que mantienen los Ingresos por Tarifa de Servicio separados de las Propinas por Pagar, y los cambios en nómina, crédito de propinas, impuesto a las ventas y divulgación de tarifas que un restaurante enfrenta el día que hace el cambio.

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El Tsunami Plateado Está Aquí: Cómo Comprar o Vender un Negocio en la Gran Transferencia de Propiedad de $5 Billones

Alrededor de 6 millones de pequeñas y medianas empresas en EE. UU. cambiarán de manos para 2035 a medida que los dueños de la generación del baby boom se jubilen, y McKinsey estima que más de 1 millón de ellas son vendibles, representando hasta $7 billones en valor empresarial — pero solo aproximadamente el 35% de los dueños tienen un plan de sucesión. Esta guía cubre el cronograma del vendedor de tres años, cómo se ganan los múltiplos de valoración de 2x a 4x del SDE, las estructuras de financiamiento SBA 7(a) y financiamiento del vendedor para compradores, la debida diligencia, y los hábitos contables que separan un negocio vendible de uno que simplemente cierra.

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¿Cuánto efectivo debe mantener tu pequeña empresa en reserva? Una guía práctica de fondo de emergencia

La mediana de las pequeñas empresas tiene solo 27 días de colchón de efectivo, y una cuarta parte tiene menos de 13. Esta guía muestra cómo dimensionar una reserva de tres a seis meses de costos fijos esenciales, dónde mantenerla, cómo financiarla en cuatro etapas y cómo registrarla como una cuenta de activo para que las transferencias nunca distorsionen las ganancias.

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Tu Negocio No Es un Plan de Jubilación: Por Qué el 34% de los Propietarios No Ahorran Nada y Cómo Solucionarlo en 2026

El 34% de los propietarios de pequenas empresas en EE. UU. no tienen un plan de jubilacion, y mas del 80% del patrimonio neto tipico de un propietario esta dentro del negocio. Esta guia compara el SEP IRA, el Solo 401(k) y el SIMPLE IRA con los limites de 2026 ($72,000, aplazamiento de $24,500, $17,000), explica los creditos SECURE 2.0 que valen hasta $5,000 al ano durante tres anos, y ofrece un plan de cinco pasos para empezar a ahorrar este trimestre.

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Vermont Saves y New York Secure Choice: Las reglas de auto-IRA 2026 para pequeños empleadores

Vermont Saves llegó a empleadores con cinco o más trabajadores el 1 de julio de 2026, y New York Secure Choice terminó su despliegue en tres fases el 15 de julio de 2026. Qué requiere cada programa, las sanciones ($20 que suben a $75 por empleado en Vermont, $250 por empleado al año en Nueva York) y cómo registrar la retención como un pasivo de nómina en lugar de un gasto.

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El Nuevo Umbral de 5 Empleados en Virginia: Una Guía de Cumplimiento de la SB 637

A partir del 1 de julio de 2026, la SB 637 de Virginia reduce el umbral de empleador de la Ley de Derechos Humanos de Virginia de 15 empleados a 5 y amplía el plazo de presentación de 300 días a dos años. Cualquier negocio con cinco o más empleados por cada día laborable en 20 o más semanas calendario ahora está cubierto por todas las prácticas prohibidas, no solo el despido. Aquí está la regla de recuento de 20 semanas, una lista de verificación de cumplimiento de siete pasos y los registros de nómina y retención que un investigador solicita primero.

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Su Auditoría de Prima de Compensación Laboral se Acerca: Cómo Pasarla Sin una Factura Sorpresa

Una prima de compensación laboral es nómina ÷ 100 × tasa de clase × modificador de experiencia, por lo que la auditoría de fin de año vuelve a probar ambas variables contra sus registros reales. Esta guía cubre los tres tipos de auditoría y qué los desencadena, los documentos que solicitan los auditores, por qué la prima de horas extra solo es excluible cuando se registra por separado por empleado y semana según la Regla 2-B-2 de NCCI, los topes de oficiales NCCI 2026 de $3,400 semanales como máximo y $1,700 como mínimo, y por qué los pagos a un subcontratista sin un certificado de seguro vigente se le cobran como nómina.

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El umbral federal del 1099-K vuelve a ser de $20,000 — Pero su estado aún puede exigirlo a $600: Una guía estado por estado para vendedores en línea y plataformas de economía gig

La presentación federal del 1099-K volvió a $20,000 y más de 200 transacciones para 2026, pero Maryland, Massachusetts, Vermont, Virginia, DC, Montana y Carolina del Norte aún lo exigen a $600 — aprenda qué estados mantienen el umbral más bajo, cómo difieren las reglas de tarjetas de pago y TPSO, y cómo registrar ingresos brutos, comisiones e impuestos a las ventas para que sus libros coincidan con cada formulario que reciba.

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El acantilado del AMT de 2026: Umbrales de eliminación más bajos y doble recuperación

Para 2026, el OBBBA restablece los umbrales de eliminación del AMT a $500,000 para solteros y $1,000,000 para presentación conjunta, y duplica la recuperación de la exención de 25 a 50 centavos por dólar, por lo que el mismo ingreso que en 2025 no debía AMT puede pagar cinco cifras el próximo año. Una guía para saber quién está expuesto, cómo estimar su posición y cinco medidas de planificación antes de fin de año.

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Contabilidad para Salones de Cigarros y Tiendas Minoristas de Tabaco: Impuesto Especial Estatal, Inventario de Humidores y los Ingresos por Membresías y Casilleros que Probablemente Estás Registrando Mal

Los salones de cigarros premium pagan el impuesto especial OTP como un porcentaje máximo del precio al por mayor, mantienen el inventario del humidor al costo de adquisición con costeo FIFO o promedio, y deben diferir las cuotas de casilleros y membresías como ingresos no devengados hasta que se preste cada mes — separar los tres mantiene los márgenes, los impuestos y las auditorías precisos.

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