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Pequeña empresa

Estrategias y herramientas de gestión financiera para pequeños negocios

Contabilidad para Cobertizos y Edificaciones Portátiles: Clasificación de Arrendamientos ASC 842, Reservas de Alquiler con Opción a Compra y Financiamiento de Inventario

Un marco de trabajo para constructores de cobertizos, lotes de distribuidores y fabricantes de edificaciones portátiles para clasificar contratos de alquiler con opción a compra bajo ASC 842, establecer reservas de recuperación, aplicar la Sección 179 al equipo de transporte y gestionar el impuesto sobre las ventas interestatal bajo Wayfair.

Minigolf, karts y tarjetas de arcade: un manual de contabilidad para centros de entretenimiento familiar

Una guía de campo sobre el reconocimiento de ingresos bajo la norma ASC 606 para pases de temporada y tarjetas de arcade, contabilidad de caducidad (breakage), Sección 179 y segregación de costos en flotas de karts, reservas de cumplimiento ASTM F2291, riesgo de clasificación de trabajadores y los KPI de gasto per cápita y mano de obra que determinan si un centro de entretenimiento familiar es realmente rentable.

Formularios OSHA 300, 300A y 301 de registro de lesiones y enfermedades en 2026: El manual completo de cumplimiento para pequeñas y medianas empresas

Una guía de cumplimiento para 2026 sobre el registro de lesiones y enfermedades en los formularios OSHA 300, 300A y 301 según 29 CFR Parte 1904 — quién debe registrar, la prueba de registrabilidad de cuatro pasos, el envío electrónico de la Aplicación de Seguimiento de Lesiones para establecimientos de alto riesgo del Apéndice B con 100 o más empleados, los plazos de notificación de lesiones graves bajo § 1904.39, las diferencias de los planes estatales y cómo crear un programa que supere una auditoría de OSHA.

Norma de Calor Propuesta por OSHA: Un Manual de Cumplimiento de HIIPP para Empleadores de Construcción, Restaurantes y Almacenes

La norma federal de calor propuesta por OSHA establece umbrales de 80°F y 90°F que requieren agua, sombra, descansos pagados, aclimatación y un HIIPP por escrito. Cinco planes estatales — California (Cal/OSHA 3395 y 3396), Washington, Oregón, Nevada y Maryland — ya aplican normas vinculantes sobre enfermedades por calor. Aquí está el manual de cumplimiento que los empleadores de construcción, restaurantes, almacenes y entregas pueden implementar hoy bajo la Cláusula de Deber General.

Deducción QBI de la Sección 199A en 2026: El manual del propietario de entidades de paso tras la Ley One Big Beautiful Bill

La Ley One Big Beautiful Bill hizo permanente la Sección 199A, añadió una deducción mínima de $400 para propietarios activos de pequeñas empresas a partir de 2026 y amplió el rango de eliminación gradual conjunta a $150,000. Una guía de campo sobre los tres niveles de QBI, ajuste de salarios, UBIA, agregación y posicionamiento SSTB para propietarios de entidades de paso.

Cumplimiento de la Ley de Equidad para Trabajadoras Embarazadas y la Ley PUMP en 2026: El manual de documentación

Qué exige la Ley de Equidad para Trabajadoras Embarazadas bajo la Parte 1636 del 29 CFR, cómo se superpone la Ley PUMP bajo la Sección 7(r) de la FLSA, qué anularon realmente los fallos de los tribunales federales de 2025 y los registros del proceso interactivo de seis pasos que los empleadores pequeños y medianos necesitan para defenderse de un cargo de la EEOC en 2026.

Límites de autos de lujo de la Sección 280F y depreciación adicional del 100%: Guía fiscal de vehículos 2026 para propietarios de pequeñas empresas

La Sección 280F limita la depreciación del primer año de autos de pasajeros en 2026 a $20,300 con bonificación, mientras que los SUV pesados de más de 6,000 lb de GVWR pueden deducir el precio total de compra mediante el límite de la Sección 179 de $31,300 más el 100% de depreciación adicional restablecida bajo OBBBA. Esta guía cubre los cálculos, las reglas de sustentación de propiedad listada y la trampa de recuperación que afecta a los propietarios cuyo uso comercial cae por debajo del 50%.

Inscripción automática obligatoria de SECURE 2.0 en 2026: Una guía de cumplimiento para nuevos planes 401(k) y 403(b)

SECURE 2.0 exige que los nuevos planes 401(k) y 403(b) establecidos después del 29 de diciembre de 2022 adopten un Acuerdo de Contribución Automática Elegible con un diferimiento inicial del 3%, un aumento anual del 1% hasta un límite del 10–15%, inversión en QDIA y un retiro permitido de 90 días, con enmiendas a los documentos del plan antes del 31 de diciembre de 2026.

Exenciones de Impuestos sobre las Ventas 2026: Guía de Cumplimiento y Configuración de POS para Minoristas Multicanal

Veintiún estados de EE. UU. celebrarán exenciones de impuestos sobre las ventas en 2026, con siete de ellos coincidiendo del 7 al 9 de agosto. A continuación, explicamos cómo los vendedores de Shopify, Amazon, Walmart y Etsy deben configurar la tributación de los productos, planificar el inventario y evitar errores en los límites por artículo, ventas por paquete y establecimientos excluidos que provocan pérdidas en las auditorías.

Cumplimiento de Marketing por SMS en 2026: TCPA, A2P 10DLC y el Mosaico de Mini-TCPA Estatales

Una guía de campo para pequeñas empresas sobre cómo cumplir con la TCPA en 2026 — registro de marca y campaña A2P 10DLC, reglas de consentimiento de la FCC tras la anulación de la regla uno a uno, automatización de palabras clave STOP y HELP, límites de contenido SHAFT, tarifas de operadores por mensaje y el mosaico de mini-TCPA estatales, incluyendo la FTSA de Florida, la SB 140 de Texas y la OTSA de Oklahoma.

Ley de Privacidad de Datos de Texas y el Mosaico de 20 Estados: Un Manual de Cumplimiento para 2026

Veinte estados de EE. UU. tendrán leyes integrales de privacidad del consumidor vigentes para 2026, doce exigen el reconocimiento del Global Privacy Control y los períodos de subsanación están finalizando en Connecticut, Delaware, Kentucky, Minnesota y Montana. Aquí presentamos el programa de cumplimiento mínimo viable para operadores de SaaS, comercio electrónico y servicios profesionales.

Códigos TT y TP de la Casilla 12 del W-2 de 2026: Guía del empleador para el reporte de exención de impuestos sobre propinas y horas extras

Una guía de configuración y cumplimiento para equipos de nómina sobre los nuevos códigos TT (prima de horas extras calificada) y TP (propinas calificadas) de la Casilla 12 del W-2 de 2026, el Código de Ocupación con Propinas del Tesoro (TTOC) de la Casilla 14b, el rediseñado Paso 4(b) del Formulario W-4 y el periodo de vigencia OBBBA 2025–2028 para las deducciones de impuestos federales sobre la renta de "Sin impuestos sobre propinas" y "Sin impuestos sobre horas extras".