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Dietas

Tarifas por día, seguimiento y reembolso de gastos

Dietas por Día vs. Gastos Reales: Guía para Pequeñas Empresas sobre Reembolsos de Viaje a Prueba de Auditoría

Para el año fiscal 2026, las tarifas de dietas high-low del IRS son $319/día (costo alto) y $225/día (estándar), sin cambios respecto al año anterior. Las dietas permanecen libres de impuestos solo bajo las tres reglas de un plan sujeto a rendición de cuentas: conexión comercial, justificación dentro de 60 días y devolución del exceso dentro de 120 días.

Contabilidad para conferencistas profesionales y oradores principales: una guía práctica para líderes de opinión independientes

Una guía de contabilidad para conferencistas independientes y oradores principales, que cubre la selección de entidad, el reconocimiento de ingresos en honorarios y regalías, el nexo multiestatal, la justificación de viajes de la Sección 274, el equipo de estudio de la Sección 179 y los KPI que distinguen las prácticas sostenibles de los ciclos de abundancia y escasez.

Contabilidad de Agencias de Hospicio Independientes: Ingresos por Per-Diem de Medicare, el Límite Agregado y los KPIs de Mayor Importancia

Una guía contable práctica para agencias independientes de hospicio y cuidados paliativos — cubre el reconocimiento de ingresos por per-diem de Medicare bajo ASC 606, el límite agregado bajo 42 CFR 418.309, el límite de hospitalización, la asignación laboral por índice salarial de hospicio, reservas para recuperaciones de ZPIC/SMRC/RAC, segregación de ingresos de fundaciones y duelo, y los KPIs de referencia de NHPCO que las juntas y prestamistas monitorean.

Artículo 274(n) Comidas y Entretenimiento después de la TCJA: Categorías del 100, 50 y Cero Por Ciento, y el Límite del Artículo 274(o) de 2026

Una guía práctica sobre las cuatro tasas de deducción por comidas del Artículo 274 (100%, 80%, 50% y cero) y el límite del Artículo 274(o) de 2026 que puso fin a la deducción del empleador por refrigerios en la sala de descanso, almuerzos de oficina servidos y comidas por conveniencia del empleador.